CURRENT AFFAIRS - 22/07/2024

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CURRENT AFFAIRS – 22/07/2024

CURRENT AFFAIRS – 22/07/2024

India’s garment export woes self-inflicted report / भारत के परिधान निर्यात की समस्याएँ स्वयं ही रिपोर्ट द्वारा उत्पन्न की गई हैं

Syllabus : : GS 3 : Indian Economy

Source : The Hindu

India’s garment exports, valued at $14.5 billion in 2023-24, are hampered by high import duties, complex procedures, and outdated regulations.

Competitors like Vietnam and Bangladesh have outpaced India, with rising imports and domestic supply issues exacerbating the problem.The PLI scheme for textiles has also failed to attract investment.

Current Export Performance:

India’s garment exports in 2023-24 totaled $14.5 billion, a decrease from $15 billion in 2013-14.
Vietnam’s garment exports grew nearly 82% to $33.4 billion, and Bangladesh’s grew nearly 70% to $43.8 billion over the same period.
China’s garment exports were approximately $114 billion, a nearly 25% drop from a decade earlier.

Issues with Production-Linked Incentive (PLI) Scheme:

The PLI scheme for textiles, launched in 2021, has not attracted significant investor interest.
The scheme requires substantial modifications to effectively boost the sector, according to the Global Trade Research Initiative (GTRI).

Rising Imports and Domestic Concerns:

India’s imports of garments and textiles reached nearly $9.2 billion in 2023.
The figure may rise further if the export decline continues, particularly with the introduction of Chinese brands like Shein in India.

Complex Procedures and Import Restrictions:

Indian garment exporters face difficulties in obtaining quality synthetic fabrics due to complex import procedures and restrictions.
Exporters in Bangladesh and Vietnam do not encounter similar complexities, making their processes more efficient and less costly.

Quality Control Orders (QCOs) and High Costs:

Recent QCOs have complicated the importation of essential raw materials, leading to increased costs for exporters.
Indian exporters must rely on more expensive domestic suppliers for raw materials like polyester staple fibre and viscose staple fibre, making Indian garments less competitively priced.

Outdated Procedures and Administrative Burdens:

The Directorate General of Foreign Trade and Customs enforces outdated procedures requiring detailed accounting for every square centimetre of imported materials.
These procedures impose significant administrative burdens on exporters, leading to inefficiencies and additional costs.

Recommendations for Reform:

The report suggests a comprehensive overhaul of existing procedures and policies.
Simplifying the import process and updating regulatory practices could help reduce costs and improve export efficiency.
Addressing these systemic issues is crucial for enhancing the competitiveness of Indian garments in the global market.

भारत के परिधान निर्यात की समस्याएँ स्वयं ही रिपोर्ट द्वारा उत्पन्न की गई हैं

भारत का परिधान निर्यात, जिसका मूल्य 2023-24 में 14.5 बिलियन डॉलर है, उच्च आयात शुल्क, जटिल प्रक्रियाओं और पुराने नियमों के कारण बाधित है।

वियतनाम और बांग्लादेश जैसे प्रतिस्पर्धी भारत से आगे निकल गए हैं, बढ़ते आयात और घरेलू आपूर्ति के मुद्दों ने समस्या को और बढ़ा दिया है। वस्त्रों के लिए पीएलआई योजना भी निवेश आकर्षित करने में विफल रही है।

मौजूदा निर्यात प्रदर्शन:

2023-24 में भारत का परिधान निर्यात कुल 5 बिलियन डॉलर रहा, जो 2013-14 में 15 बिलियन डॉलर से कम है।
इसी अवधि में वियतनाम का परिधान निर्यात लगभग 82% बढ़कर 4 बिलियन डॉलर हो गया, और बांग्लादेश का निर्यात लगभग 70% बढ़कर 43.8 बिलियन डॉलर हो गया।
चीन का परिधान निर्यात लगभग 114 बिलियन डॉलर रहा, जो एक दशक पहले की तुलना में लगभग 25% कम है।

उत्पादन-लिंक्ड प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना से जुड़ी समस्याएँ:

2021 में शुरू की गई वस्त्रों के लिए पीएलआई योजना ने निवेशकों की खास दिलचस्पी नहीं दिखाई है।
वैश्विक व्यापार अनुसंधान पहल (जीटीआरआई) के अनुसार, इस क्षेत्र को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए योजना में पर्याप्त संशोधन की आवश्यकता है।

बढ़ते आयात और घरेलू चिंताएँ:

भारत का परिधान और वस्त्रों का आयात 2023 में लगभग 2 बिलियन डॉलर तक पहुँच गया।
यदि निर्यात में गिरावट जारी रहती है, खासकर भारत में शीन जैसे चीनी ब्रांडों के आने से, तो यह आँकड़ा और बढ़ सकता है।

जटिल प्रक्रियाएँ और आयात प्रतिबंध:

भारतीय परिधान निर्यातकों को जटिल आयात प्रक्रियाओं और प्रतिबंधों के कारण गुणवत्तापूर्ण सिंथेटिक कपड़े प्राप्त करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
बांग्लादेश और वियतनाम के निर्यातकों को ऐसी जटिलताओं का सामना नहीं करना पड़ता है, जिससे उनकी प्रक्रियाएँ अधिक कुशल और कम खर्चीली हो जाती हैं।

गुणवत्ता नियंत्रण आदेश (QCO) और उच्च लागत:

हाल ही में QCO ने आवश्यक कच्चे माल के आयात को जटिल बना दिया है, जिससे निर्यातकों की लागत बढ़ गई है।
भारतीय निर्यातकों को पॉलिएस्टर स्टेपल फाइबर और विस्कोस स्टेपल फाइबर जैसे कच्चे माल के लिए अधिक महंगे घरेलू आपूर्तिकर्ताओं पर निर्भर रहना पड़ता है, जिससे भारतीय परिधानों की कीमत कम प्रतिस्पर्धी हो जाती है।

पुरानी प्रक्रियाएँ और प्रशासनिक बोझ:

विदेश व्यापार और सीमा शुल्क महानिदेशालय पुरानी प्रक्रियाओं को लागू करता है, जिसके तहत आयातित सामग्रियों के प्रत्येक वर्ग सेंटीमीटर के लिए विस्तृत लेखा-जोखा रखना आवश्यक है।
ये प्रक्रियाएँ निर्यातकों पर महत्वपूर्ण प्रशासनिक बोझ डालती हैं, जिससे अकुशलता और अतिरिक्त लागतें बढ़ती हैं।

सुधार के लिए सिफारिशें:

रिपोर्ट मौजूदा प्रक्रियाओं और नीतियों में व्यापक बदलाव का सुझाव देती है।
आयात प्रक्रिया को सरल बनाने और नियामक प्रथाओं को अद्यतन करने से लागत कम करने और निर्यात दक्षता में सुधार करने में मदद मिल सकती है।
वैश्विक बाजार में भारतीय परिधानों की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए इन प्रणालीगत मुद्दों का समाधान करना महत्वपूर्ण है।

Dyson sphere an energy devourer / डायसन क्षेत्र ऊर्जा भक्षक है

Syllabus : GS 3 : Science & Technology

Source : The Hindu

A Dyson sphere is a theoretical structure proposed by Freeman Dyson to capture a star’s energy for advanced civilizations.

It consists of a shell or swarm of solar panels surrounding a star, and its presence could be detected by excess infrared radiation.Recent searches have found unexplained infrared emissions from several stars.

What is a Dyson Sphere:

A Dyson sphere is a theoretical megastructure proposed by physicist Freeman Dyson.
Its purpose is to capture and harness the entire energy output of a star to meet the needs of a highly advanced civilization.
The concept involves constructing a shell or swarm of solar panels or energy collectors around the star.
The collected solar energy would be converted to usable power for the civilization.
Dyson spheres are expected to emit excess heat as infrared radiation, detectable by astronomers.
The idea suggests that if we detect unusual infrared signatures, it might indicate the presence of such a structure and, by extension, intelligent life.
Recent searches of stars within 1,000 light years have identified seven stars with unexplained infrared emissions, potentially hinting at Dyson spheres, but no conclusive evidence has been found.

Who was Freeman Dyson (1923-2020)?

Dyson was a renowned British-American theoretical physicist and mathematician known for his work in quantum electrodynamics, solid-state physics, and astronomy.
Born on December 15, 1923, in England, he made significant contributions to science and technology, including the Dyson Sphere concept—a hypothetical structure that could encompass a star to capture its power output.
He was also a prominent futurist and author, exploring ideas on space travel, extraterrestrial life, and the future of humanity.
Dyson spent much of his career at the Institute for Advanced Study in Princeton and was known for his interdisciplinary approach to science.

डायसन क्षेत्र ऊर्जा भक्षक है

डायसन स्फीयर फ्रीमैन डायसन द्वारा प्रस्तावित एक सैद्धांतिक संरचना है, जिसका उद्देश्य उन्नत सभ्यताओं के लिए किसी तारे की ऊर्जा को एकत्रित करना है।

इसमें किसी तारे के चारों ओर सौर पैनलों का एक खोल या झुंड होता है, और इसकी उपस्थिति का पता अत्यधिक अवरक्त विकिरण द्वारा लगाया जा सकता है। हाल ही में की गई खोजों में कई तारों से अस्पष्टीकृत अवरक्त उत्सर्जन पाया गया है।

डायसन स्फीयर क्या है:

डायसन स्फीयर भौतिक विज्ञानी फ्रीमैन डायसन द्वारा प्रस्तावित एक सैद्धांतिक मेगास्ट्रक्चर है।
इसका उद्देश्य किसी तारे के संपूर्ण ऊर्जा उत्पादन को कैप्चर करना और उसका उपयोग करना है, ताकि अत्यधिक उन्नत सभ्यता की ज़रूरतों को पूरा किया जा सके।
इस अवधारणा में तारे के चारों ओर सौर पैनलों या ऊर्जा संग्राहकों का एक खोल या झुंड बनाना शामिल है।
एकत्रित सौर ऊर्जा को सभ्यता के लिए उपयोगी शक्ति में परिवर्तित किया जाएगा।
डायसन स्फीयर से इंफ्रारेड विकिरण के रूप में अतिरिक्त गर्मी निकलने की उम्मीद है, जिसे खगोलविद पहचान सकते हैं।
इस विचार से पता चलता है कि अगर हम असामान्य इंफ्रारेड हस्ताक्षरों का पता लगाते हैं, तो यह ऐसी संरचना की उपस्थिति और विस्तार से, बुद्धिमान जीवन का संकेत दे सकता है।
1,000 प्रकाश वर्ष के भीतर सितारों की हाल की खोजों ने अस्पष्टीकृत इंफ्रारेड उत्सर्जन वाले सात सितारों की पहचान की है, जो संभावित रूप से डायसन स्फीयर की ओर इशारा करते हैं, लेकिन कोई निर्णायक सबूत नहीं मिला है।

फ्रीमैन डायसन (1923-2020) कौन थे?

डायसन एक प्रसिद्ध ब्रिटिश-अमेरिकी सैद्धांतिक भौतिक विज्ञानी और गणितज्ञ थे, जो क्वांटम इलेक्ट्रोडायनामिक्स, सॉलिड-स्टेट फिजिक्स और खगोल विज्ञान में अपने काम के लिए जाने जाते थे।
15 दिसंबर, 1923 को इंग्लैंड में जन्मे, उन्होंने विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महत्वपूर्ण योगदान दिया, जिसमें डायसन स्फीयर अवधारणा भी शामिल है – एक काल्पनिक संरचना जो किसी तारे को घेरकर उसके ऊर्जा उत्पादन को पकड़ सकती है।
एक प्रमुख भविष्यवादी और लेखक भी थे, जिन्होंने अंतरिक्ष यात्रा, अलौकिक जीवन और मानवता के भविष्य पर विचारों की खोज की।
डायसन ने अपने करियर का अधिकांश समय प्रिंसटन में इंस्टीट्यूट फॉर एडवांस्ड स्टडी में बिताया और विज्ञान के प्रति अपने अंतः विषय दृष्टिकोण के लिए जाने जाते थे।

Data gaps beyond India are holding monsoon forecasts back / भारत से परे डेटा अंतराल मानसून पूर्वानुमानों को रोक रहा है

Syllabus : GS 1 : Geography

Source : The Hindu

The 2024 monsoon has shown unexpected patterns with irregular rainfall distribution. While forecasts were based on anticipated La Niña conditions, actual rainfall has been patchy.

Accurate local forecasting is crucial for agriculture and water management.Expanding weather monitoring and improving data collection across the subcontinent are recommended for better predictions.

Monsoon Evolution:

The 2024 monsoon season began on May 30 as expected but has shown unexpected patterns.
Rainfall distribution has been highly irregular, with some regions experiencing excess rain and others significant dryness.
After a rapid northward movement of the monsoon trough, it stalled, leading to a dry June in many areas. Western Ghats have seen below-normal rainfall.

Regional Rainfall Patterns:

An unusual pattern of excess rain has been observed from south to north, while areas like Uttar Pradesh, Bihar, Jharkhand, Odisha, and north-western India have experienced dry patches.
This irregular distribution contrasts with predictions based on La Niña conditions, which seem to be inconsistent.

Forecasting Challenges:

The analogy of monsoon systems popping like kernels in a kettle illustrates the inherent patchiness of rainfall.
The ‘all-India monsoon rainfall’ index used by the India Meteorological Department (IMD) is useful for general outlooks but does not account for local variations.
Accurate, hyperlocal forecasts are increasingly demanded by farmers, water managers, and energy companies due to the complex and patchy nature of rainfall.

Global and Regional Influences:

The southwest monsoon is influenced by various factors, including the Arabian Sea winds, the Bay of Bengal’s convective events, and heating from West Asia and the deserts.
Variability in the monsoon circulation is also affected by heating over the Himalayan foothills, Nepal, Bhutan, Myanmar, and Bangladesh.
The monsoon’s complexity necessitates considering these broader influences for accurate forecasting.

Data and Forecasting Limitations:

Despite IMD’s efforts to improve forecasting, the lack of real-time rainfall data and weather observations from parts of the subcontinent hampers accuracy.
Global models used for forecasts often lack sufficient data for precise predictions, particularly for local scales.

Monitoring and Collaboration Needs:

India has a historic rainfall monitoring network, but further investments in forecasting infrastructure are needed for improved accuracy.
Better forecasting is crucial for economic growth, food, water, and energy security, as well as national security due to the impact of natural disasters.
Extending weather and climate monitoring networks across the subcontinent could enhance safety and reduce vulnerability, benefiting all countries in the region.

Strategic Recommendations:

Establish a broad network for weather and climate monitoring across the subcontinent.
Improve data collection and forecasting capabilities to enhance local and regional forecast accuracy.
Collaborate more extensively with neighbouring countries to share forecasts and improve overall regional safety and resilience.

भारत से परे डेटा अंतराल मानसून पूर्वानुमानों को रोक रहा है

2024 के मानसून ने अनियमित वर्षा वितरण के साथ अप्रत्याशित पैटर्न दिखाए हैं। जबकि पूर्वानुमान प्रत्याशित ला नीना स्थितियों पर आधारित थे, वास्तविक वर्षा अनियमित रही है।

कृषि और जल प्रबंधन के लिए सटीक स्थानीय पूर्वानुमान महत्वपूर्ण है। बेहतर पूर्वानुमानों के लिए उपमहाद्वीप में मौसम की निगरानी का विस्तार और डेटा संग्रह में सुधार की सिफारिश की जाती है।

मानसून का विकास:

2024 का मानसून सीजन 30 मई को उम्मीद के मुताबिक शुरू हुआ, लेकिन इसने अप्रत्याशित पैटर्न दिखाए हैं।
वर्षा वितरण अत्यधिक अनियमित रहा है, कुछ क्षेत्रों में अत्यधिक वर्षा हुई है और अन्य क्षेत्रों में काफी सूखा रहा है।
मानसून की गर्त के तेजी से उत्तर की ओर बढ़ने के बाद, यह रुक गया, जिससे कई क्षेत्रों में जून में सूखा रहा। पश्चिमी घाट में सामान्य से कम वर्षा हुई है।

क्षेत्रीय वर्षा पैटर्न:

दक्षिण से उत्तर की ओर अत्यधिक वर्षा का एक असामान्य पैटर्न देखा गया है, जबकि उत्तर प्रदेश, बिहार, झारखंड, ओडिशा और उत्तर-पश्चिमी भारत जैसे क्षेत्रों में सूखे पैच का अनुभव हुआ है।
यह अनियमित वितरण ला नीना स्थितियों पर आधारित पूर्वानुमानों के विपरीत है, जो असंगत प्रतीत होते हैं।

पूर्वानुमान लगाने की चुनौतियाँ:

मानसून प्रणाली के केतली में दानों की तरह फूटने की उपमा वर्षा की अंतर्निहित अनियमितता को दर्शाती है।
भारत मौसम विज्ञान विभाग (IMD) द्वारा उपयोग किया जाने वाला ‘अखिल भारतीय मानसून वर्षा’ सूचकांक सामान्य दृष्टिकोण के लिए उपयोगी है, लेकिन स्थानीय विविधताओं को ध्यान में नहीं रखता है।
वर्षा की जटिल और अनियमित प्रकृति के कारण किसानों, जल प्रबंधकों और ऊर्जा कंपनियों द्वारा सटीक, अति स्थानीय पूर्वानुमानों की मांग बढ़ रही है।

वैश्विक और क्षेत्रीय प्रभाव:

दक्षिण-पश्चिम मानसून अरब सागर की हवाओं, बंगाल की खाड़ी की संवहनीय घटनाओं और पश्चिम एशिया और रेगिस्तानों से होने वाली गर्मी सहित विभिन्न कारकों से प्रभावित होता है।
मानसून परिसंचरण में परिवर्तनशीलता हिमालय की तलहटी, नेपाल, भूटान, म्यांमार और बांग्लादेश में गर्मी से भी प्रभावित होती है।
मानसून की जटिलता के कारण सटीक पूर्वानुमान के लिए इन व्यापक प्रभावों पर विचार करना आवश्यक हो जाता है।

डेटा और पूर्वानुमान सीमाएँ:

पूर्वानुमान में सुधार के लिए IMD के प्रयासों के बावजूद, उपमहाद्वीप के कुछ हिस्सों से वास्तविक समय की वर्षा के डेटा और मौसम संबंधी टिप्पणियों की कमी सटीकता में बाधा डालती है।
पूर्वानुमानों के लिए उपयोग किए जाने वाले वैश्विक मॉडल में अक्सर सटीक भविष्यवाणियों के लिए पर्याप्त डेटा की कमी होती है, खासकर स्थानीय पैमानों के लिए।

निगरानी और सहयोग की आवश्यकताएँ:

भारत में वर्षा निगरानी नेटवर्क ऐतिहासिक रूप से मौजूद है, लेकिन बेहतर सटीकता के लिए पूर्वानुमान बुनियादी ढांचे में और निवेश की आवश्यकता है।
आर्थिक विकास, खाद्य, जल और ऊर्जा सुरक्षा के साथ-साथ प्राकृतिक आपदाओं के प्रभाव के कारण राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए बेहतर पूर्वानुमान महत्वपूर्ण है।
पूरे उपमहाद्वीप में मौसम और जलवायु निगरानी नेटवर्क का विस्तार करने से सुरक्षा बढ़ सकती है और भेद्यता कम हो सकती है, जिससे क्षेत्र के सभी देशों को लाभ होगा।

रणनीतिक सिफारिशें:

पूरे उपमहाद्वीप में मौसम और जलवायु निगरानी के लिए एक व्यापक नेटवर्क स्थापित करें।
स्थानीय और क्षेत्रीय पूर्वानुमान सटीकता को बढ़ाने के लिए डेटा संग्रह और पूर्वानुमान क्षमताओं में सुधार करें।
पूर्वानुमान साझा करने और समग्र क्षेत्रीय सुरक्षा और लचीलापन में सुधार करने के लिए पड़ोसी देशों के साथ अधिक व्यापक रूप से सहयोग करें।

The importance of both Quad and BRICS / क्वाड और ब्रिक्स दोनों का महत्व

Syllabus : GS 2 : International Relations

Source : The Hindu

India’s strategic alignments in the Quad and BRICS have gained prominence amidst shifting global dynamics, marked by geopolitical rivalries, regional security concerns, and evolving multilateral frameworks.

These engagements are crucial as India navigates its foreign policy amidst a changing international order, balancing security imperatives with multilateral cooperation and regional stability.

What is QUAD?

It is the grouping of four democracies –India, Australia, the US, and Japan.
All four nations find a common ground of being democratic nations and also support the common interest of unhindered maritime trade and security.
It aims to ensure and support a “free, open and prosperous” Indo-Pacific region.
The idea of Quad was first mooted by Japanese Prime Minister Shinzo Abe in 2007. However, the idea couldn’t move ahead with Australia pulling out of it, apparently due to Chinese pressure.
Finally in 2017, India, Australia, the US and Japan, came together and formed this “quadrilateral” coalition.

Role of India in QUAD:

Strategic Partnership: India’s involvement in QUAD enhances its strategic partnerships with the other member nations, allowing for collaborative efforts in maritime security, humanitarian assistance, and disaster relief operations.
Building Indo-In Pacific Policy: One of the primary objectives of QUAD is to mitigate China’s assertive actions in Indo Pacific region.
India is positioned to take on a leadership role in regional security.
Economic Collaboration: The QUAD nations are working towards strengthening economic ties, including infrastructure development at ‘Strait of Malacca’ and alternative financing options for Indo-Pacific countries.
Humanitarian Assistance and Disaster Relief: India has actively engaged in humanitarian efforts, exemplified by its Operation Sanjeevani, which provided medical assistance to several Indo-Pacific nations during the COVID-19 pandemic.

What is BRICS?

About:
- BRICS is an acronym for the grouping of the world’s leading emerging economies, namely Brazil, Russia, India, China and South Africa.
- The BRICS Leaders’ Summit is convened annually.
- The 15th BRICS Summit was hosted by South Africa in 2023, and Russia will host the 16th Brics summit in October 2024.
Formation of BRICS:
- The grouping was first informally formed during a meeting of the leaders of Brazil, Russia, India, and China (BRIC) on the sidelines of the G8 (now G7) Outreach Summit in St.Petersburg, Russia, in 2006, this was later formalised during the 1st BRIC Foreign Ministers’ Meeting in New York in 2006.
- In 2009, the inaugural BRIC summit took place in Yekaterinburg, Russia. The following year (2010), South Africa joined to form the group known as BRICS.

Silverlining on BRICS

Promoting South-South Cooperation: BRICS represents a significant non-Western global initiative in the post-Cold War era. It can bring together major emerging economies from different parts of the world.
Amplifying Voices in Global Governance: The BRICS Population is around 40% of the world so the BRICS nations can amplify their voices in global governance and expand their choices of international partners through this grouping.
Fostering Economic Resilience: Despite the ongoing COVID-19 pandemic, BRICS has emerged as a more effective and efficient institution in fostering economic resilience among its member nations.
Exploring Alternative Financial Mechanisms: BRICS has taken steps to establish alternative financial mechanisms, such as the New Development Bank (NDB) and the Contingent Reserve Arrangement (CRA).
Role BRICS group in G20: The BRICS group has consistently pushed for the inclusion of development issues in the G20 agenda. They argue that the G20 should prioritize the needs of developing countries, particularly in terms of infrastructure investment and social sector support
Promoting Sustainable Development: The BRICS nations have emphasized the importance of responsible financing for green and sustainable development.
Initiatives like the NDB’s focus on sustainable infrastructure projects which would help in achieving of SDG Goal 9.

क्वाड और ब्रिक्स दोनों का महत्व

भू-राजनीतिक प्रतिद्वंद्विता, क्षेत्रीय सुरक्षा चिंताओं और उभरते बहुपक्षीय ढाँचों द्वारा चिह्नित वैश्विक गतिशीलता में बदलाव के बीच क्वाड और ब्रिक्स में भारत के रणनीतिक गठबंधन ने प्रमुखता हासिल की है।

ये जुड़ाव महत्वपूर्ण हैं क्योंकि भारत बदलती अंतरराष्ट्रीय व्यवस्था के बीच अपनी विदेश नीति को आगे बढ़ाता है, सुरक्षा अनिवार्यताओं को बहुपक्षीय सहयोग और क्षेत्रीय स्थिरता के साथ संतुलित करता है।

क्वाड क्या है?

यह चार लोकतंत्रों का समूह है – भारत, ऑस्ट्रेलिया, अमेरिका और जापान।
चारों राष्ट्र लोकतांत्रिक राष्ट्र होने के नाते एक समान आधार पाते हैं और निर्बाध समुद्री व्यापार और सुरक्षा के साझा हित का भी समर्थन करते हैं।
इसका उद्देश्य एक “स्वतंत्र, खुला और समृद्ध” हिंद-प्रशांत क्षेत्र सुनिश्चित करना और उसका समर्थन करना है।
क्वाड का विचार सबसे पहले 2007 में जापानी प्रधानमंत्री शिंजो आबे ने रखा था। हालाँकि, ऑस्ट्रेलिया के चीन के दबाव के कारण इससे बाहर निकलने के कारण यह विचार आगे नहीं बढ़ सका।
अंततः 2017 में भारत, ऑस्ट्रेलिया, अमेरिका और जापान एक साथ आए और इस “चतुर्भुज” गठबंधन का गठन किया।

क्वाड में भारत की भूमिका:

सामरिक भागीदारी: क्वाड में भारत की भागीदारी अन्य सदस्य देशों के साथ अपनी सामरिक भागीदारी को बढ़ाती है, जिससे समुद्री सुरक्षा, मानवीय सहायता और आपदा राहत कार्यों में सहयोगात्मक प्रयास संभव होते हैं।
इंडो-इन-पैसिफिक नीति का निर्माण: क्वाड का एक प्राथमिक उद्देश्य इंडो-पैसिफिक क्षेत्र में चीन की आक्रामक कार्रवाइयों को कम करना है।
भारत क्षेत्रीय सुरक्षा में नेतृत्व की भूमिका निभाने की स्थिति में है।
आर्थिक सहयोग: क्वाड राष्ट्र आर्थिक संबंधों को मजबूत करने की दिशा में काम कर रहे हैं, जिसमें ‘मलक्का जलडमरूमध्य’ में बुनियादी ढाँचा विकास और इंडो-पैसिफिक देशों के लिए वैकल्पिक वित्तपोषण विकल्प शामिल हैं।
मानवीय सहायता और आपदा राहत: भारत ने मानवीय प्रयासों में सक्रिय रूप से भाग लिया है, जिसका उदाहरण उसका ऑपरेशन संजीवनी है, जिसने कोविड-19 महामारी के दौरान कई इंडो-पैसिफिक देशों को चिकित्सा सहायता प्रदान की।

ब्रिक्स क्या है?

के बारे में:

ब्रिक्स दुनिया की अग्रणी उभरती अर्थव्यवस्थाओं, अर्थात् ब्राज़ील, रूस, भारत, चीन और दक्षिण अफ्रीका के समूह के लिए एक संक्षिप्त नाम है।
ब्रिक्स नेताओं का शिखर सम्मेलन प्रतिवर्ष आयोजित किया जाता है।
15वें ब्रिक्स शिखर सम्मेलन की मेजबानी दक्षिण अफ्रीका ने 2023 में की थी, और रूस अक्टूबर 2024 में 16वें ब्रिक्स शिखर सम्मेलन की मेजबानी करेगा।

ब्रिक्स का गठन:

समूह का गठन पहली बार अनौपचारिक रूप से 2006 में रूस के सेंट पीटर्सबर्ग में जी8 (अब जी7) आउटरीच शिखर सम्मेलन के दौरान ब्राज़ील, रूस, भारत और चीन (ब्रिक) के नेताओं की बैठक के दौरान किया गया था, जिसे बाद में 2006 में न्यूयॉर्क में पहली ब्रिक विदेश मंत्रियों की बैठक के दौरान औपचारिक रूप दिया गया था।
2009 में, उद्घाटन ब्रिक शिखर सम्मेलन रूस के येकातेरिनबर्ग में हुआ था। अगले वर्ष (2010) दक्षिण अफ्रीका भी इसमें शामिल हो गया और ब्रिक्स नामक समूह का गठन हुआ।

ब्रिक्स पर सकारात्मक पहलू

दक्षिण-दक्षिण सहयोग को बढ़ावा देना: ब्रिक्स शीत युद्ध के बाद के युग में एक महत्वपूर्ण गैर-पश्चिमी वैश्विक पहल का प्रतिनिधित्व करता है। यह दुनिया के विभिन्न हिस्सों से प्रमुख उभरती अर्थव्यवस्थाओं को एक साथ ला सकता है।
वैश्विक शासन में आवाज़ों को बढ़ाना: ब्रिक्स की आबादी दुनिया की लगभग 40% है, इसलिए ब्रिक्स देश वैश्विक शासन में अपनी आवाज़ को बढ़ा सकते हैं और इस समूह के माध्यम से अंतर्राष्ट्रीय भागीदारों के अपने विकल्पों का विस्तार कर सकते हैं।
आर्थिक लचीलापन बढ़ाना: चल रही COVID-19 महामारी के बावजूद, ब्रिक्स अपने सदस्य देशों के बीच आर्थिक लचीलापन बढ़ाने में एक अधिक प्रभावी और कुशल संस्था के रूप में उभरा है।
वैकल्पिक वित्तीय तंत्रों की खोज: ब्रिक्स ने वैकल्पिक वित्तीय तंत्र स्थापित करने के लिए कदम उठाए हैं, जैसे कि न्यू डेवलपमेंट बैंक (NDB) और आकस्मिक रिजर्व व्यवस्था (CRA)।
G20 में ब्रिक्स समूह की भूमिका: ब्रिक्स समूह ने लगातार G20 एजेंडे में विकास के मुद्दों को शामिल करने पर जोर दिया है। उनका तर्क है कि जी-20 को विकासशील देशों की जरूरतों को प्राथमिकता देनी चाहिए, खास तौर पर बुनियादी ढांचे में निवेश और सामाजिक क्षेत्र के समर्थन के मामले में।
सतत विकास को बढ़ावा देना: ब्रिक्स देशों ने हरित और सतत विकास के लिए जिम्मेदार वित्तपोषण के महत्व पर जोर दिया है।
एनडीबी जैसी पहल टिकाऊ बुनियादी ढांचा परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करती है जो एसडीजी लक्ष्य 9 को प्राप्त करने में मदद करेगी।

National Flag Day, 2024 / राष्ट्रीय ध्वज दिवस, 2024

Important Day In News

On 22nd July in 1947, the Constituent Assembly of India adopted the National Flag.

History of Our National Flag

First Public Display in Kolkata (1906):
The first national flag of India was hoisted on August 7, 1906, in Kolkata at Parsee Bagan Square (Green Park).
The flag had three horizontal stripes of red, yellow, and green, with “Vande Mataram” inscribed in the center.
Symbolism: The red stripe included symbols of the sun and a crescent moon, while the green stripe featured eight half-open lotuses.
The flag is believed to have been designed by freedom activists Sachindra Prasad Bose and Hemchandra Kanungo.

Indian Flag in Germany:

In 1907, Madame Cama and her group of exiled revolutionaries hoisted an Indian flag in Germany.
This event marked the first time the Indian flag was hoisted in a foreign country.
Home Rule Movement Flag:
Annie Besant and Lokmanya Tilak introduced a new flag in 1917 as part of the Home Rule Movement.
The flag featured alternate red and green horizontal stripes, with seven stars in the Saptarishi configuration.
It included a white crescent and star in one top corner, and the Union Jack in the other.

Version by Pingali Venkayya:

Pingali Venkayya, an Indian freedom fighter, is credited with the design of the modern Indian tricolour.
Venkayya first met Mahatma Gandhi in South Africa during the second Anglo-Boer War (1899-1902).
He conducted extensive research and published a book in 1916 that included possible designs for the Indian flag.
At the All India Congress Committee in Bezwada in 1921, Venkayya proposed a basic flag design to Gandhi, featuring two bands of red and green to represent Hindus and Muslims.

Jawaharlal Nehru’s Resolution on National Flag

India’s first Prime Minister, Jawaharlal Nehru, moved the Resolution:
The National Flag of India shall be a horizontal tricolour of deep Saffron (Kesari), white, and dark green in equal proportion.
In the centre of the white band, there shall be a navy blue Wheel representing the Charkha.
The design of the Wheel is based on the Chakra from the Sarnath Lion Capital of Ashoka.
The diameter of the Wheel approximates the width of the white band.
The ratio of the width to the length of the Flag shall be 2:3.
The motion was adopted unanimously by the Assembly.

राष्ट्रीय ध्वज दिवस, 2024

22 जुलाई 1947 को भारत की संविधान सभा ने राष्ट्रीय ध्वज को अपनाया।

हमारे राष्ट्रीय ध्वज का इतिहास

कोलकाता में पहला सार्वजनिक प्रदर्शन (1906):
भारत का पहला राष्ट्रीय ध्वज 7 अगस्त, 1906 को कोलकाता के पारसी बागान स्क्वायर (ग्रीन पार्क) में फहराया गया था।
ध्वज में लाल, पीले और हरे रंग की तीन क्षैतिज पट्टियाँ थीं, जिसके बीच में “वंदे मातरम” लिखा हुआ था।
प्रतीकात्मकता: लाल पट्टी में सूर्य और अर्धचंद्र के प्रतीक शामिल थे, जबकि हरी पट्टी में आठ आधे खुले कमल थे।
ऐसा माना जाता है कि इस ध्वज को स्वतंत्रता कार्यकर्ता सचिंद्र प्रसाद बोस और हेमचंद्र कानूनगो ने डिज़ाइन किया था।

जर्मनी में भारतीय ध्वज:

1907 में, मैडम कामा और उनके निर्वासित क्रांतिकारियों के समूह ने जर्मनी में भारतीय ध्वज फहराया।
इस घटना ने पहली बार किसी विदेशी देश में भारतीय ध्वज फहराया।

होम रूल आंदोलन ध्वज:

डॉ. एनी बेसेंट और लोकमान्य तिलक ने 1917 में होम रूल आंदोलन के हिस्से के रूप में एक नया ध्वज पेश किया।
ध्वज में लाल और हरे रंग की क्षैतिज पट्टियाँ थीं, जिसमें सप्तऋषि के आकार में सात तारे थे।
इसमें एक शीर्ष कोने में एक सफेद अर्धचंद्र और तारा था, और दूसरे में यूनियन जैक था।

पिंगली वेंकैया द्वारा संस्करण:

भारतीय स्वतंत्रता सेनानी पिंगली वेंकैया को आधुनिक भारतीय तिरंगे के डिजाइन का श्रेय दिया जाता है।
वेंकैया की पहली मुलाकात महात्मा गांधी से दूसरे एंग्लो-बोअर युद्ध (1899-1902) के दौरान दक्षिण अफ्रीका में हुई थी।
उन्होंने व्यापक शोध किया और 1916 में एक पुस्तक प्रकाशित की जिसमें भारतीय ध्वज के लिए संभावित डिजाइन शामिल थे।
1921 में बेजवाड़ा में अखिल भारतीय कांग्रेस समिति में, वेंकैया ने गांधी को एक बुनियादी ध्वज डिजाइन का प्रस्ताव दिया, जिसमें हिंदुओं और मुसलमानों का प्रतिनिधित्व करने के लिए लाल और हरे रंग की दो पट्टियाँ थीं।

राष्ट्रीय ध्वज पर जवाहरलाल नेहरू का संकल्प

भारत के पहले प्रधान मंत्री, जवाहरलाल नेहरू ने संकल्प पेश किया:
भारत का राष्ट्रीय ध्वज गहरे केसरिया (केसरी), सफेद और गहरे हरे रंग का समान अनुपात में क्षैतिज तिरंगा होगा।
सफेद पट्टी के मध्य में एक गहरे नीले रंग का चक्र होगा जो चरखे का प्रतिनिधित्व करेगा।
चक्र का डिज़ाइन अशोक के सारनाथ सिंह स्तंभ के चक्र पर आधारित है।
चक्र का व्यास सफेद पट्टी की चौड़ाई के लगभग बराबर है।
ध्वज की चौड़ाई और लंबाई का अनुपात 2:3 होगा।
इस प्रस्ताव को विधानसभा ने सर्वसम्मति से स्वीकार कर लिया।

Focus on female employment to counter unemployment / बेरोज़गारी का मुकाबला करने के लिए महिला रोज़गार पर ध्यान केंद्रित करें

Editorial Analysis: Syllabus : GS: 3 : Indian Economy – Issues relating to development and employment.

Context

The Lokniti-CSDS pre-poll survey and the India Employment Report (IER) 2024 highlighted significant employment challenges in India, particularly rising unemployment and underemployment.
Despite a low female labour force participation rate (LFPR), recent trends show an increase, presenting opportunities for targeted employment generation and economic empowerment for women.

Introduction

The difficulty in getting jobs and inflation were significant issues affecting the results of the Lok Sabha Elections 2024.
The Lokniti-CSDS pre-poll survey highlighted these concerns.
The India Employment Report (IER) 2024, published by the Institute for Human Development and the International Labour Organization, provided detailed employment statistics.

What is Female Labour Force Participation Rate (FLFPR)?

Female Labour Force Participation Rate is a ratio of the number of women who are part of the labour force to the number of women in the working age (greater than 15 years of age).
A woman is considered to be a part of the labour force if she/he is either employed or actively looking for work.

Trends in Female Unemployment

Rural-Urban Disparities in LFPR: Unemployment rose from a little over 2% in 2000 and 2012 to 5.8% in 2019.
- It slightly decreased to 4.1% in 2022, though time-related underemployment was high at 7.5%.
- The labour force participation rate (LFPR) fell from 61.6% in 2000 to 49.8% in 2018 but recovered halfway to 55.2% in 2022.
Impact of Traditional Occupations: Many women prefer traditional occupations like bandhani and embroidery due to flexibility and the ability to work from home. This choice is influenced by societal norms and the perceived security of these roles, despite lower incomes compared to other opportunities.
Role of Policy and Self-Help Groups (SHGs): Initiatives like SHGs and federations have supported women in traditional occupations by providing skill training and market linkages. These efforts aim to enhance earnings and empower women economically within their local contexts.

Barriers and Opportunities to Female Employment

Barriers in Urban Employment: Urban areas present challenges such as limited gainful employment options for women outside traditional roles. This is compounded by gendered expectations and access to capital, which restricts entrepreneurial ventures among women.
Need for Comprehensive Policies: Public policy should focus on enhancing women’s access to resources like water and markets in rural areas to support agriculture and allied activities. In urban settings, mandated facilities like toilets and crèches in workplaces are crucial to improve working conditions.
Economic Empowerment and Family Welfare: Women’s economic participation not only contributes to family income but also enhances their status within the household. Studies have shown that women’s earnings increase resilience during economic downturns, such as the COVID-19 pandemic.

Policy Recommendations

Collectivization and Market Access: Collective efforts through SHGs and federations can amplify the impact of economic interventions for women. These platforms enable collective bargaining, skill development, and access to larger markets, thereby enhancing economic outcomes.
Creating Enabling Environments: Developing a conducive work environment with safety measures and essential facilities is critical to encourage more women to enter and stay in the workforce. This includes provisions for safe workplaces, adequate sanitation facilities, and childcare support.

Conclusion

A focused strategy on improving female LFPR can enhance overall employment and family income.
Empowering women through better access to resources, markets, and improved work environments is essential.
Policies should support both rural and urban women by addressing specific needs and promoting economic activities through SHGs and federations.

Key Terms

Labour Force Participation Rate (LFPR):
- LFPR is the percentage of the working-age population (aged 15 years and above) that is either employed or unemployed, but willing and looking for employment.
Worker Population Ratio (WPR):
- WPR is defined as the percentage of employed persons in the population.
Unemployment Rate (UR):
- UR is defined as the percentage of persons unemployed among the persons in the labour force.
Activity Status
- The activity status of a person is determined on the basis of the activities pursued by the person during the specified reference period. When the activity status is determined on the basis of the reference period of the last 365 days preceding the date of the survey, it is known as the usual activity status of the person.
- Types of Activity Status:
  - Principal Activity Status (PS): The activity status on which a person spent a relatively long time (major time criterion) during 365 days preceding the date of the survey, was considered the usual principal activity status of the person.
  - Subsidiary Economic Activity Status (SS): The activity status in which a person in addition to his/her usual principal status, performs some economic activity for 30 days or more for the reference period of 365 days preceding the date of survey, was considered the subsidiary economic activity status of the person.
  - Current Weekly Status (CWS): The activity status determined on the basis of a reference period of the last 7 days preceding the date of the survey is known as the current weekly status (CWS) of the person.

What are the Types of Unemployment?

Type of Unemployment	Description
Disguised Unemployment	More people are employed than needed, primarily found in the agricultural and unorganized sectors.
Seasonal Unemployment	Occurs during specific seasons of the year, often affecting agricultural laborers who do not work year-round.
Structural Unemployment	Arises from a mismatch between available jobs and the skills of workers.
Cyclical Unemployment	Linked to economic cycles, with unemployment rising during recessions and declining in periods of growth.
Technological Unemployment	Job losses due to technological changes. India has seen a significant impact from automation.
Frictional Unemployment	Involves a time lag when individuals search for or switch between jobs, often voluntary and not due to job shortages.
Vulnerable Employment	Informal, contract-less work without legal protection, often leading to unrecorded employment.

What are the reasons for low Female Labour Force Participation rate in India?

High Degree of Informalisation– According to a 2018 study by the International Labour Organisation (ILO), more than 95% of India’s working women are informal workers. The absence of social security net in the informal sector discourages women from participating in the labour force.
Missing manufacturing- Lack of alternative employment opportunities in manufacturing and the limited number of jobs in services for women, has also suppressed FLFPR in India.
Gender Pay Gap and Glass ceiling- According to the Economic Survey 2018, India has one of the largest gender gap in median earnings of full-time employees. Such discriminatory practices at workplace adversely affects FLFPR.
Pink Jobs- The societal notions about ‘gendered occupations’ limit the role of women to specific job profiles like nursing, teaching, gynaecologist etc. There are tangible and intangible barriers to entry of women in multiple professions like heavy engineering, law enforcement, armed forces etc.
Cultural practices- Unpaid care, child care and domestic chores, has hindered women’s ability to participate in the labour force. In a patriarchal society, many women are not allowed to work after marriage.
Increase in Household Income- The rise in household incomes in both the rural and urban areas has provided women the choice to not take up jobs.
Safety Concerns- High incidents of violence against women discourages women to work in the night like their male counterparts. Further, instances of sexual harassment at workplace induces women to opt out of labour force.
Educated Unemployment- Women are going for higher education, as seen in Gross Enrolment Ratio (GER) of secondary education. The lack of availability of jobs that match the high female education levels also contributes to the low FLFPR.
Legally sanctioned restrictions- Many States continue to restrict women’s participation in hazardous jobs in factories and commercial establishments. For ex- women are not allowed to work on stone-cutting machines, shop floor of boilers, etc.
Political Vacuum- The current Lok Sabha has only 14.4% women, despite women constituting around 50% of Indian population. The lack of gender perspectives inhibits formulation of a comprehensive policy that encourages women participation in economic activities.

What is the significance of enhancing Female Labour Force Participation?

Economic Boost- According to the IMF, gender parity in the workforce can improve India’s GDP by 27%.
Tackling poverty- It helps to tackle the phenomenon of feminisation of poverty, which is a result of highly informalised work performed by women.
Improvement in Social Indicators- Encouraging more women to enter the formal workforce will improve indicators like Infant Mortality Rate (IMR), Maternal Mortality Rate (MMR).
Self Confidence and Dignity- Financial independence enables women to play a greater role in decision-making like family planning.
Global Commitments- Improving FLFPR is related to achievements of SDG 1 (No Poverty), SDG 5 (Gender Equality), SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) and SDG 10 (Reduced inequalities).

What are the Government Schemes Related to Women Empowerment?

Beti Bachao Beti Padhao Scheme
One Stop Centre Scheme
SWADHAR Greh
NARI SHAKTI PURASKAR
Mahila police Volunteers
Mahila Shakti Kendras (MSK)
NIRBHAYA Fund.

बेरोज़गारी का मुकाबला करने के लिए महिला रोज़गार पर ध्यान केंद्रित करें

संदर्भ

लोकनीति-सीएसडीएस के चुनाव पूर्व सर्वेक्षण और भारत रोजगार रिपोर्ट (आईईआर) 2024 ने भारत में रोजगार की चुनौतियों, खासकर बढ़ती बेरोजगारी और अल्परोजगार को उजागर किया है।
महिला श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) कम होने के बावजूद, हाल के रुझान इसमें वृद्धि दर्शाते हैं, जिससे महिलाओं के लिए लक्षित रोजगार सृजन और आर्थिक सशक्तीकरण के अवसर सामने आ रहे हैं।

परिचय

नौकरी पाने में कठिनाई और मुद्रास्फीति लोकसभा चुनाव 2024 के परिणामों को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण मुद्दे थे।
लोकनीति-सीएसडीएस के चुनाव पूर्व सर्वेक्षण ने इन चिंताओं को उजागर किया।
मानव विकास संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा प्रकाशित भारत रोजगार रिपोर्ट (आईईआर) 2024 ने विस्तृत रोजगार आँकड़े प्रदान किए।

महिला श्रम बल भागीदारी दर (एफएलएफपीआर) क्या है?

महिला श्रम बल भागीदारी दर श्रम बल का हिस्सा बनने वाली महिलाओं की संख्या और कामकाजी आयु (15 वर्ष से अधिक आयु) में महिलाओं की संख्या का अनुपात है।
एक महिला को श्रम बल का हिस्सा तभी माना जाता है जब वह या तो कार्यरत हो या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रही हो।

महिला बेरोज़गारी के रुझान

एलएफपीआर में ग्रामीण-शहरी असमानताएँ: बेरोज़गारी 2000 और 2012 में 2% से थोड़ी अधिक से बढ़कर 2019 में 8% हो गई।
- यह 2022 में थोड़ा कम होकर 4.1% हो गई, हालाँकि समय-संबंधित अल्परोज़गार 7.5% पर उच्च था।
- श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) 2000 में 61.6% से गिरकर 2018 में 49.8% हो गई, लेकिन 2022 में आधे से ज़्यादा बढ़कर 55.2% हो गई।
पारंपरिक व्यवसायों का प्रभाव: कई महिलाएँ लचीलेपन और घर से काम करने की क्षमता के कारण बांधनी और कढ़ाई जैसे पारंपरिक व्यवसायों को पसंद करती हैं। यह विकल्प सामाजिक मानदंडों और अन्य अवसरों की तुलना में कम आय के बावजूद इन भूमिकाओं की कथित सुरक्षा से प्रभावित है।
नीति और स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) की भूमिका: एसएचजी और संघों जैसी पहलों ने कौशल प्रशिक्षण और बाजार संपर्क प्रदान करके पारंपरिक व्यवसायों में महिलाओं का समर्थन किया है। इन प्रयासों का उद्देश्य स्थानीय संदर्भों में महिलाओं की आय बढ़ाना और उन्हें आर्थिक रूप से सशक्त बनाना है।

महिला रोजगार में बाधाएँ और अवसर

शहरी रोजगार में बाधाएँ: शहरी क्षेत्रों में पारंपरिक भूमिकाओं के बाहर महिलाओं के लिए सीमित लाभकारी रोजगार विकल्प जैसी चुनौतियाँ हैं। यह लैंगिक अपेक्षाओं और पूंजी तक पहुँच से और भी जटिल हो जाता है, जो महिलाओं के बीच उद्यमशीलता के उपक्रमों को प्रतिबंधित करता है।
व्यापक नीतियों की आवश्यकता: सार्वजनिक नीति को कृषि और संबद्ध गतिविधियों का समर्थन करने के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में पानी और बाज़ार जैसे संसाधनों तक महिलाओं की पहुँच बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। शहरी क्षेत्रों में, कार्यस्थलों में शौचालय और क्रेच जैसी अनिवार्य सुविधाएँ काम करने की स्थिति में सुधार के लिए महत्वपूर्ण हैं।
आर्थिक सशक्तिकरण और परिवार कल्याण: महिलाओं की आर्थिक भागीदारी न केवल पारिवारिक आय में योगदान करती है, बल्कि घर के भीतर उनकी स्थिति को भी बढ़ाती है। अध्ययनों से पता चला है कि महिलाओं की आय आर्थिक मंदी, जैसे कि COVID-19 महामारी के दौरान लचीलापन बढ़ाती है।

नीतिगत सिफारिशें

सामूहिकीकरण और बाजार तक पहुँच: एसएचजी और संघों के माध्यम से सामूहिक प्रयास महिलाओं के लिए आर्थिक हस्तक्षेप के प्रभाव को बढ़ा सकते हैं। ये प्लेटफ़ॉर्म सामूहिक सौदेबाजी, कौशल विकास और बड़े बाजारों तक पहुँच को सक्षम करते हैं, जिससे आर्थिक परिणाम बेहतर होते हैं।
सक्षम वातावरण बनाना: सुरक्षा उपायों और आवश्यक सुविधाओं के साथ एक अनुकूल कार्य वातावरण विकसित करना अधिक महिलाओं को कार्यबल में प्रवेश करने और बने रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसमें सुरक्षित कार्यस्थल, पर्याप्त स्वच्छता सुविधाएँ और चाइल्डकैअर सहायता के प्रावधान शामिल हैं।

निष्कर्ष

महिला एलएफपीआर में सुधार पर एक केंद्रित रणनीति समग्र रोजगार और पारिवारिक आय को बढ़ा सकती है।
संसाधनों, बाजारों और बेहतर कार्य वातावरण तक बेहतर पहुँच के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाना आवश्यक है।
नीतियों को एसएचजी और संघों के माध्यम से विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करके और आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा देकर ग्रामीण और शहरी दोनों महिलाओं का समर्थन करना चाहिए।

महत्वपूर्ण पदों

श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर):
- एलएफपीआर कार्यशील आयु वर्ग की आबादी (15 वर्ष और उससे अधिक आयु) का प्रतिशत है जो या तो कार्यरत है या बेरोजगार है, लेकिन रोजगार के लिए इच्छुक है और इसकी तलाश कर रहा है।

श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर):
- डब्ल्यूपीआर को जनसंख्या में नियोजित व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है।
बेरोजगारी दर (यूआर):
- यूआर को श्रम बल में व्यक्तियों के बीच बेरोजगार व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है।
गतिविधि स्थिति
- किसी व्यक्ति की गतिविधि स्थिति निर्दिष्ट संदर्भ अवधि के दौरान व्यक्ति द्वारा की गई गतिविधियों के आधार पर निर्धारित की जाती है। जब गतिविधि की स्थिति सर्वेक्षण की तारीख से पहले पिछले 365 दिनों की संदर्भ अवधि के आधार पर निर्धारित की जाती है, तो इसे व्यक्ति की सामान्य गतिविधि स्थिति के रूप में जाना जाता है।
- गतिविधि स्थिति के प्रकार:
मुख्य गतिविधि स्थिति (PS): वह गतिविधि स्थिति जिस पर किसी व्यक्ति ने सर्वेक्षण की तिथि से पहले 365 दिनों के दौरान अपेक्षाकृत लंबा समय (मुख्य समय मानदंड) बिताया, उसे व्यक्ति की सामान्य मुख्य गतिविधि स्थिति माना जाता था।
सहायक आर्थिक गतिविधि स्थिति (SS): वह गतिविधि स्थिति जिसमें कोई व्यक्ति अपनी सामान्य मुख्य स्थिति के अलावा, सर्वेक्षण की तिथि से पहले 365 दिनों की संदर्भ अवधि के लिए 30 दिनों या उससे अधिक समय के लिए कुछ आर्थिक गतिविधि करता है, उसे व्यक्ति की सहायक आर्थिक गतिविधि स्थिति माना जाता था।
वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (CWS): सर्वेक्षण की तिथि से पहले पिछले 7 दिनों की संदर्भ अवधि के आधार पर निर्धारित गतिविधि स्थिति को व्यक्ति की वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (CWS) के रूप में जाना जाता है।

बेरोजगारी के प्रकार क्या हैं?

बेरोज़गारी का प्रकार	विवरण
छिपी हुई बेरोज़गारी	ज़रूरत से ज़्यादा लोग रोज़गार में हैं, मुख्य रूप से कृषि और असंगठित क्षेत्रों में।
मौसमी बेरोज़गारी	साल के खास मौसमों में होता है, अक्सर कृषि मज़दूरों को प्रभावित करता है जो साल भर काम नहीं करते।
संरचनात्मक बेरोज़गारी	उपलब्ध नौकरियों और श्रमिकों के कौशल के बीच बेमेल से उत्पन्न होता है।
चक्रीय बेरोज़गारी	आर्थिक चक्रों से जुड़ा हुआ है, मंदी के दौरान बेरोज़गारी बढ़ती है और विकास की अवधि में घटती है।
तकनीकी बेरोज़गारी	तकनीकी परिवर्तनों के कारण नौकरी छूटना। भारत ने स्वचालन से महत्वपूर्ण प्रभाव देखा है।
घर्षण बेरोज़गारी	इसमें समय अंतराल शामिल होता है जब व्यक्ति नौकरी की तलाश करते हैं या नौकरी बदलते हैं, अक्सर स्वैच्छिक और नौकरी की कमी के कारण नहीं।
कमज़ोर रोज़गार	कानूनी सुरक्षा के बिना अनौपचारिक, अनुबंध-रहित काम, अक्सर बिना रिकॉर्ड किए रोज़गार की ओर ले जाता है।

भारत में महिला श्रम बल भागीदारी दर कम होने के क्या कारण हैं?

अनौपचारिकता का उच्च स्तर- अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के 2018 के एक अध्ययन के अनुसार, भारत की 95% से अधिक कामकाजी महिलाएँ अनौपचारिक श्रमिक हैं। अनौपचारिक क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा जाल की अनुपस्थिति महिलाओं को श्रम बल में भाग लेने से हतोत्साहित करती है।
विनिर्माण में कमी-विनिर्माण में वैकल्पिक रोजगार के अवसरों की कमी और महिलाओं के लिए सेवाओं में नौकरियों की सीमित संख्या ने भी भारत में FLFPR को दबा दिया है।
लिंग वेतन अंतर और ग्लास सीलिंग- आर्थिक सर्वेक्षण 2018 के अनुसार, भारत में पूर्णकालिक कर्मचारियों की औसत आय में सबसे बड़ा लिंग अंतर है। कार्यस्थल पर इस तरह की भेदभावपूर्ण प्रथाएँ FLFPR पर प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं।
गुलाबी नौकरियाँ- ‘लिंग आधारित व्यवसायों’ के बारे में सामाजिक धारणाएँ महिलाओं की भूमिका को नर्सिंग, शिक्षण, स्त्री रोग विशेषज्ञ आदि जैसे विशिष्ट नौकरी प्रोफाइल तक सीमित करती हैं। भारी इंजीनियरिंग, कानून प्रवर्तन, सशस्त्र बलों आदि जैसे कई व्यवसायों में महिलाओं के प्रवेश के लिए मूर्त और अमूर्त बाधाएँ हैं।
सांस्कृतिक प्रथाएँ- अवैतनिक देखभाल, बच्चों की देखभाल और घरेलू काम-काज ने महिलाओं की श्रम शक्ति में भाग लेने की क्षमता में बाधा उत्पन्न की है। पितृसत्तात्मक समाज में, कई महिलाओं को शादी के बाद काम करने की अनुमति नहीं है।
घरेलू आय में वृद्धि- ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में घरेलू आय में वृद्धि ने महिलाओं को नौकरी न करने का विकल्प प्रदान किया है।
सुरक्षा संबंधी चिंताएँ- महिलाओं के खिलाफ़ हिंसा की उच्च घटनाएँ महिलाओं को उनके पुरुष समकक्षों की तरह रात में काम करने से हतोत्साहित करती हैं। इसके अलावा, कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के मामले महिलाओं को श्रम शक्ति से बाहर निकलने के लिए प्रेरित करते हैं।
शिक्षित बेरोज़गारी- माध्यमिक शिक्षा के सकल नामांकन अनुपात (जीईआर) में देखा गया है कि महिलाएँ उच्च शिक्षा के लिए जा रही हैं। महिलाओं की उच्च शिक्षा के स्तर से मेल खाने वाली नौकरियों की उपलब्धता की कमी भी कम FLFPR में योगदान देती है।
कानूनी रूप से स्वीकृत प्रतिबंध- कई राज्य कारखानों और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में खतरनाक नौकरियों में महिलाओं की भागीदारी को प्रतिबंधित करना जारी रखते हैं।
उदाहरण के लिए- महिलाओं को पत्थर काटने की मशीनों, बॉयलर की दुकान के फर्श आदि पर काम करने की अनुमति नहीं है।
राजनीतिक शून्यता- वर्तमान लोकसभा में केवल 4% महिलाएँ हैं, जबकि भारतीय जनसंख्या में महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग 50% है। लैंगिक दृष्टिकोण की कमी एक व्यापक नीति के निर्माण को बाधित करती है जो आर्थिक गतिविधियों में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करती है।

महिला श्रम बल भागीदारी बढ़ाने का क्या महत्व है?

आर्थिक बढ़ावा- आईएमएफ के अनुसार, कार्यबल में लैंगिक समानता भारत के सकल घरेलू उत्पाद में 27% सुधार कर सकती है।
गरीबी से निपटना- यह गरीबी के स्त्रीकरण की घटना से निपटने में मदद करता है, जो महिलाओं द्वारा किए जाने वाले अत्यधिक अनौपचारिक काम का परिणाम है।
सामाजिक संकेतकों में सुधार- अधिक महिलाओं को औपचारिक कार्यबल में प्रवेश के लिए प्रोत्साहित करने से शिशु मृत्यु दर (आईएमआर), मातृ मृत्यु दर (एमएमआर) जैसे संकेतकों में सुधार होगा।
आत्मविश्वास और गरिमा- वित्तीय स्वतंत्रता महिलाओं को परिवार नियोजन जैसे निर्णय लेने में अधिक भूमिका निभाने में सक्षम बनाती है।
वैश्विक प्रतिबद्धताएँ- एफएलएफपीआर में सुधार एसडीजी 1 (गरीबी उन्मूलन), एसडीजी 5 (लैंगिक समानता), एसडीजी 8 (सभ्य कार्य और आर्थिक विकास) और एसडीजी 10 (असमानताओं में कमी) की उपलब्धियों से संबंधित है।

महिला सशक्तिकरण से संबंधित सरकारी योजनाएं क्या हैं?

बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ योजना
वन स्टॉप सेंटर योजना
स्वाधार गृह
नारी शक्ति पुरस्कार
महिला पुलिस स्वयंसेवक
महिला शक्ति केंद्र (एमएसके)
निर्भया निधि।

Major Hill Ranges of India [Mapping] / भारत की प्रमुख पर्वत श्रृंखलाएँ [मैपिंग]

Aravalli hills
Vindhyan range
Satpura range
Western Ghat
Eastern Ghat

Aravalli hills

They originate in Gujarat (at Palanpur) and extend till Haryana. They terminate in the Delhi ridge.
They have a maximum extent of 800 km
They are old fold mountain ranges, one of the oldest tectonic mountains in the world.
Rocks that make up the Aravallis are more than 2 billion years old.
Unlike other fold mountains, Aravallis have an average elevation in the range of 400-600m only. This is because throughout their geological history they were subjected to the processes of weathering and erosion.
Only a few peaks reach an elevation of above 1000m. These include – Mt. Gurushikhar (1722m, the highest point of Aravallis), Mt.Abu (1158m, it’s part of a plateau).
Geologically, they are mainly made up of Dharwar igneous and metamorphic rocks.
They contain the largest marble deposits in India.
Rivers Banas, Luni, Sabarmati are born in Aravallis. Banas is a tributary of Chambal. Luni is an ephemeral river that terminates in the Rann of Kutch.
They contain several passes that cut through them, especially between Udaipur and Ajmer like Piplighat, Dewair, Desuri, etc.
They also contain several lakes such as Lake Sambhar (largest inland saline water body in India), Lake Dhebar (south of Aravallis), Lake Jaisamand (in the Jaisamand wildlife sanctuary), etc.

Vindhyan range

These are non-tectonic mountains, they were formed not because of plate collision but because of the downward faulting of the Narmada Rift Valley (NRV) to their south.
They extend for 1200km from Bharuch in Gujarat to Sasaram in Bihar.
Geologically, they are younger than Aravallis and Satpura hills.
Their average height is in the range of 300-650m.
They are made up of older Proterozoic rocks. They are cut across by Kimberlite piles (diamond deposits)
They are known by local names such as Panna, Kaimur, Rewa, etc.
They rise from the NRV in the form of steep, sharp slopes called the escarpments. These escarpments are well developed in Kaimur and Panna regions.

Satpura range

Satpura range is a combination of Satpura, Mahadeo, and Maikala hills.
Satpura hills are tectonic mountains, formed about 1.6 billion years ago, as a result of folding and structural uplift. They are a Horst landform.
They run for a distance of about 900km.
Mahadeo hills lie to the east of Satpura hills. Pachmarhi is the highest point of the Satpura range. Dhupgarh (1350m) is the highest peak of Pachmarhi.
Maikala hills lie to the east of Mahadeo hills. Amarkantak plateau is a part of the Maikala hills. It is about 1127m.
The plateau has the drainage systems of Narmada and Son, hence it has drainage into the Bay of Bengal as well as the Arabian sea.
These are mostly situated in the States of Madhya Pradesh and Chhattisgarh.
These hills are rich in bauxite, due to the presence of Gondwana rocks.
Dhuandhar waterfalls over the Narmada is situated in MP.

Maikal Range	Eastern part of the Satpuras range (MP)
Kaimur Range	Eastern portion of the Vindhya Range in MP, UP & Bihar, Parallel to river son
Mahadeo Range	forms the central part of the Satpura Range, located in MP Highest peak: Dhoopgarh
Ajanta Range	Maharashtra, south of river Tapi, sheltering caves of world famous paintings of Gupta period
Rajmahal Hills	In Jharkhand made up of lava basaltic rocks Point of Ganges bifurcation
Garo Khasi Jaintia Hills	Continuous mountain range in Meghalaya
Mikir Hills	a group of hills located to the south of the Kaziranga National Park (Assam) a part of the Karbi Anglong Plateau
Abor Hills	Hills of Arunachal Pradesh, near the border with China, bordered by Mishmi and Miri Hills drained by Dibang River, a tributary of the Brahmaputra
Mishmi Hills	in Arunachal Pradesh with its northern & eastern parts touching China Situated at the junction of Northeastern Himalaya and Indo-Burma ranges
Patkai Range	Also known as Purvanchal Range, consist of three major hills The Patkai-Bum, the Garo-Khasi-Jaintia, and Lushai Hills situated on India’s north-eastern border with Burma
Koubru Hill	also known as Mount Koupalu is one of the highest mountains in Manipur, and the abode of the god Lainingthou Koubru and the goddess Kounu in Manipuri mythology.
Mizo Hills (Lushai Hills)	part of the Patkai range in Mizoram and partially in Tripura
Dalma Hills	Located in Jamshedpur, famous for Dalma national park & minerals like iron ore & manganese.
Dhanjori Hills	Jharkhand
Girnar Hills	Gujrat
Baba Budan Giri	Karnataka
Harishchandra	At Pune, acts as a water divide bw Godavari & Krishna Hills made up of lava
Balaghat range	Bw MP & Maharashtra, famous for manganese deposits
Chilpi series	MP
Talcher series	Odisha, rich in bituminous coal
Champion series	Karnataka, Dharawar period, rich in gold (contains kolar mines)
Nilgiri Hills	Referred as Blue mountains, a range of mountains in the westernmost part of Tamil Nadu at the junction of Karnataka and Kerala Hills are separated from the Karnataka plateau to the north by the Moyar River and from the Anaimalai Hills & Palni Hills to the south by the Palghat Gap
Palani Hills	The eastward extension of the Western Ghats ranges adjoin the high Anamalai range on the west, and extend east into the plains of Tamil Nadu
Anamalai Hills	Also known as Elephant Hill, a range of mountains in the Western Ghats in Tamil Nadu and Kerala with the highest peak Anamudi
Cardmom Hills	Part of the southern Western Ghats located in southeast Kerala and southwest Tamil Nadu
Pachamalai Hills	also known as the Pachais, The Eastern Ghats in Tamil Nadu
Parasnath Hill	Parasnath is a mountain peak in the Parasnath Range. It is located towards the eastern end of the Chota Nagpur Plateau in the Giridih district of Jharkhand.

भारत की प्रमुख पर्वत श्रृंखलाएँ [मैपिंग]

अरावली पहाड़ियाँ
विंध्य पर्वतमाला
सतपुड़ा पर्वतमाला
पश्चिमी घाट
पूर्वी घाट

अरावली पहाड़ियाँ

वे गुजरात (पालनपुर में) से निकलती हैं और हरियाणा तक फैली हुई हैं। वे दिल्ली रिज में समाप्त होती हैं।
उनकी अधिकतम सीमा 800 किमी है
वे पुरानी तह पर्वत श्रृंखलाएँ हैं, जो दुनिया के सबसे पुराने टेक्टोनिक पहाड़ों में से एक हैं।
अरावली को बनाने वाली चट्टानें 2 अरब साल से भी ज़्यादा पुरानी हैं।
अन्य तह पहाड़ों के विपरीत, अरावली की औसत ऊँचाई केवल 400-600 मीटर के बीच है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उनके भूवैज्ञानिक इतिहास में वे अपक्षय और क्षरण की प्रक्रियाओं के अधीन थे।
केवल कुछ चोटियाँ 1000 मीटर से ऊपर की ऊँचाई तक पहुँचती हैं। इनमें शामिल हैं – माउंट गुरुशिखर (1722 मीटर, अरावली का सबसे ऊँचा बिंदु), माउंट आबू (1158 मीटर, यह एक पठार का हिस्सा है)।
भूवैज्ञानिक रूप से, वे मुख्य रूप से धारवाड़ आग्नेय और कायांतरित चट्टानों से बने हैं।
उनमें भारत के सबसे बड़े संगमरमर के भंडार हैं।
बनास, लूनी, साबरमती नदियाँ अरावली में उत्पन्न होती हैं। बनास चंबल की एक सहायक नदी है। लूनी एक अल्पकालिक नदी है जो कच्छ के रण में समाप्त होती है।
इनमें कई दर्रे हैं जो इनसे होकर गुजरते हैं, खासकर उदयपुर और अजमेर के बीच जैसे पिपलीघाट, देवर, देसूरी, आदि।
इनमें कई झीलें भी हैं जैसे सांभर झील (भारत में सबसे बड़ा अंतर्देशीय खारा जल निकाय), ढेबर झील (अरावली के दक्षिण में), जयसमंद झील (जयसमंद वन्यजीव अभयारण्य में), आदि।

विंध्य पर्वतमाला

ये गैर-विवर्तनिक पर्वत हैं, इनका निर्माण प्लेटों के टकराव के कारण नहीं बल्कि दक्षिण में नर्मदा रिफ्ट घाटी (NRV) के नीचे की ओर फॉल्ट होने के कारण हुआ है।
ये गुजरात के भरूच से बिहार के सासाराम तक 1200 किमी तक फैले हुए हैं।
भूवैज्ञानिक रूप से, ये अरावली और सतपुड़ा पहाड़ियों से छोटे हैं।
इनकी औसत ऊँचाई 300-650 मीटर के बीच है।
ये पुरानी प्रोटेरोज़ोइक चट्टानों से बने हैं। इन्हें किम्बरलाइट पाइल्स (हीरे के भंडार) द्वारा काटा गया है
ये स्थानीय नामों जैसे पन्ना, कैमूर, रीवा आदि से जाने जाते हैं।
ये NRV से खड़ी, तीखी ढलानों के रूप में उठते हैं जिन्हें एस्केरपमेंट कहा जाता है। ये एस्केरपमेंट कैमूर और पन्ना क्षेत्रों में अच्छी तरह से विकसित हैं।

सतपुड़ा पर्वतमाला

सतपुड़ा पर्वतमाला सतपुड़ा, महादेव और मैकाल पहाड़ियों का एक संयोजन है।
सतपुड़ा पहाड़ियाँ टेक्टोनिक पहाड़ियाँ हैं, जो लगभग 6 अरब साल पहले तह और संरचनात्मक उत्थान के परिणामस्वरूप बनी थीं। वे एक हॉर्स्ट भू-आकृति हैं।
वे लगभग 900 किमी की दूरी तक फैले हुए हैं।
महादेव पहाड़ियाँ सतपुड़ा पहाड़ियों के पूर्व में स्थित हैं। पचमढ़ी सतपुड़ा श्रेणी का सबसे ऊँचा स्थान है। धूपगढ़ (1350 मीटर) पचमढ़ी की सबसे ऊँची चोटी है।
मैकला पहाड़ियाँ महादेव पहाड़ियों के पूर्व में स्थित हैं। अमरकंटक पठार मैकला पहाड़ियों का एक हिस्सा है। यह लगभग 1127 मीटर ऊँचा है।
पठार में नर्मदा और सोन की जल निकासी प्रणालियाँ हैं, इसलिए इसमें बंगाल की खाड़ी के साथ-साथ अरब सागर में भी जल निकासी होती है।
ये ज्यादातर मध्य प्रदेश और छत्तीसगढ़ राज्यों में स्थित हैं।
गोंडवाना चट्टानों की उपस्थिति के कारण ये पहाड़ियाँ बॉक्साइट से समृद्ध हैं।
नर्मदा पर धुआँधार जलप्रपात मध्य प्रदेश में स्थित है।