CURRENT AFFAIR – 07/11/2025

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First PSLV made by private firms to be unveiled in 2026, says ISRO Chairman/निजी कंपनियों द्वारा बनाए गए पहले पीएसएलवी का अनावरण 2026 में किया जाएगा: इसरो अध्यक्ष

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Syllabus : GS 3 : Science & Technology / Prelims

Source : The Hindu

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In a major milestone for India’s space sector, ISRO Chairman V. Narayanan announced that the first Polar Satellite Launch Vehicle (PSLV) built entirely by a private consortium led by HAL and L&T will be launched in February 2026. This marks a significant leap towards commercialisation and privatisation in India’s space industry — aligning with the vision of “Aatmanirbhar Bharat” and the Space Policy 2023, which emphasises greater private sector participation.

Key Analysis

• Private Sector Integration and Indigenous Capability : The upcoming PSLV marks the first time that the complete production of a launch vehicle is being handled by a non-government consortium. With 80–85% of systems already being developed by private industries, this transition showcases India’s growing industrial ecosystem and technical maturity. Over 450 Indian industries currently contribute to ISRO’s missions, and more than 330 space start-ups have emerged — a testimony to the growing innovation in the space ecosystem.
• Strategic and Economic Significance : The move reduces ISRO’s operational load, allowing it to focus on R&D and advanced missions such as human spaceflight (Gaganyaan), planetary exploration, and deep space projects. Simultaneously, private sector involvement will enhance efficiency, cost-effectiveness, and export potential of Indian launch services in the global market.
• Technological Sovereignty and National Security: As highlighted by DRDO Chairman Samir V. Kamat, indigenously developing critical technologies is essential for maintaining sovereignty. The synergy between ISRO, DRDO, and Indian industry will strengthen India’s strategic autonomy, reduce import dependence, and contribute to defence and dual-use technology sectors.
• Long-term Vision: ISRO aims for India to be on par with leading space-faring nations by 2040, with advancements in launchers, satellites, and human spaceflight. The HAL-L&T consortium’s PSLV project represents a crucial step toward this goal, potentially leading to 50% of PSLV launches being handled by the private sector in the future.

What is commercialization of space sector in India?

• Commercialization in India’s space sector refers to the increasing involvement of private companies in space activities.
• It is enabled by policy changes that allow them to develop and launch satellites, provide space-based services, and compete in the global market.
• Antrix Corporation Limited (ACL) – It was established in 1992 is a wholly owned Government of India Company under the administrative control of the Department of Space.
• It is the Marketing arm of ISRO for promotion and commercial exploitation of space products, technical consultancy services and transfer of technologies developed by ISRO.
• NewSpace India Limited (NSIL) – It is established in 2019 as a public sector undertaking of the Government of India.
• To spearhead commercialization of space products including production of launch vehicles, transfer to technologies and marketing of space products.
• In-space – It was established in 2020 and functions as an autonomous agency in Department of Space (DOS).
• It acts as a single window agency for all space sector activities of private entities.
• Emerging space startups – Several private space companies have emerged in India, including Skyroot Aerospace, Agnikul Cosmos, Pixxel and Bellatrix Aerospace.

Importance of Commercialization of the Space Sector (in short)

• Indigenous Capability: Helps India develop reusable and heavy-lift rockets, reducing dependence on foreign launchers (e.g., GSAT-N2 launched by SpaceX).
• Economic Growth: Expands India’s $7 billion space industry, creating new revenue streams through private participation.
• Global Competitiveness: Enhances India’s share in the $440 billion global space economy via cost-effective launches.
• Job Creation & Skill Development: Generates employment in aerospace engineering, satellite design, and data analytics.
• Strategic Independence: Reduces reliance on foreign technology and boosts national security and autonomy.
• Innovation Boost: Public-private collaboration accelerates development of reusable rockets and small launchers.
• Infrastructure Growth: Encourages PPP-based facilities like assembly units and launch pads.
• FDI Attraction: 100% FDI allowed in key space segments, boosting investment inflows.

Measures Needed

• Strengthen Policy Framework: Formulate supportive and transparent policies for private players.
• Milestone-Based Funding: Link funding to performance stages to ensure accountability and cost control.
• Leverage Private Industry: Award contracts for reusable and heavy-lift vehicles to build competition.
• Promote Global Collaboration: Encourage technology transfer and joint R&D with foreign firms.
• Develop Infrastructure: Create shared testing and launch facilities for startups.
• Focus on Education & Training: Align university programs with industry needs for skilled manpower.
• Public-Private Partnerships: Combine ISRO’s expertise with private sector agility for faster innovation.

Conclusion

The development of the first privately manufactured PSLV marks a transformational shift in India’s space journey — from a government-driven model to a public-private collaborative ecosystem. It not only strengthens India’s industrial and technological base but also propels the country toward becoming a global space hub. The coming years will test how effectively India can balance innovation, regulation, and competitiveness to realise its ambition of becoming a leading player in the global space economy by 2040.

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निजी कंपनियों द्वारा बनाए गए पहले पीएसएलवी का अनावरण 2026 में किया जाएगा: इसरो अध्यक्ष

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भारत के अंतरिक्ष क्षेत्र के लिए एक प्रमुख मील का पत्थर में, इसरो के अध्यक्ष वी. नारायणन ने घोषणा की कि एचएएल और एलएंडटी के नेतृत्व में एक निजी संघ द्वारा पूरी तरह से निर्मित पहला ध्रुवीय उपग्रह प्रक्षेपण यान (पीएसएलवी) फरवरी 2026 में लॉन्च किया जाएगा। यह  भारत के अंतरिक्ष उद्योग में व्यावसायीकरण और निजीकरण की दिशा में एक महत्वपूर्ण छलांग है – जो “आत्मनिर्भर भारत” और अंतरिक्ष नीति 2023 के दृष्टिकोण के अनुरूप है, जो निजी क्षेत्र की अधिक भागीदारी पर जोर देती है।

मुख्य विश्लेषण

• निजी क्षेत्र का एकीकरण और स्वदेशी क्षमता: आगामी पीएसएलवी पहली बार है कि एक लॉन्च वाहन का पूरा उत्पादन एक गैर-सरकारी कंसोर्टियम द्वारा नियंत्रित किया जा रहा है।  निजी उद्योगों द्वारा पहले से ही 80-85 प्रतिशत प्रणालियों को  विकसित किया जा रहा है, यह परिवर्तन भारत के बढ़ते औद्योगिक पारिस्थितिकी तंत्र और तकनीकी परिपक्वता को दर्शाता है।  वर्तमान में 450 से अधिक भारतीय उद्योग इसरो के मिशनों में योगदान करते हैं, और 330 से अधिक अंतरिक्ष स्टार्ट–अप उभरे हैं – जो अंतरिक्ष पारिस्थितिकी तंत्र में बढ़ते नवाचार का प्रमाण है।
• रणनीतिक और आर्थिक महत्व: इस कदम से इसरो का परिचालन भार कम हो जाता है, जिससे यह अनुसंधान एवं विकास और मानव अंतरिक्ष उड़ान (गगनयान), ग्रहों की खोज और गहरी अंतरिक्ष परियोजनाओं जैसे  उन्नत मिशनों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है। इसके साथ ही, निजी क्षेत्र की भागीदारी वैश्विक  बाजार में भारतीय लॉन्च सेवाओं की दक्षता, लागत-प्रभावशीलता और निर्यात क्षमता को बढ़ाएगी।
• तकनीकी संप्रभुता और राष्ट्रीय सुरक्षा: जैसा कि डीआरडीओ के अध्यक्ष समीर वी. कामत ने रेखांकित किया है, संप्रभुता बनाए रखने के लिए स्वदेशी रूप से महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकियों का विकास करना आवश्यक है। इसरो, डीआरडीओ और भारतीय उद्योग के बीच तालमेल भारत  की रणनीतिक स्वायत्तता को मजबूत करेगा, आयात निर्भरता को कम करेगा और रक्षा और दोहरे उपयोग वाले प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में योगदान देगा।
• दीर्घकालिक दृष्टि: इसरो का लक्ष्य भारत को  2040 तक लांचर, उपग्रहों और मानव अंतरिक्ष उड़ान में प्रगति के साथ  अग्रणी अंतरिक्ष–यात्रा करने वाले देशों के बराबर होना है। एचएएल-एलएंडटी कंसोर्टियम की पीएसएलवी परियोजना इस लक्ष्य की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करती है, जिससे भविष्य  में 50 प्रतिशत पीएसएलवी लॉन्च निजी  क्षेत्र द्वारा किए जा सकते हैं।

भारत में अंतरिक्ष क्षेत्र का व्यावसायीकरण क्या है?

• भारत के अंतरिक्ष क्षेत्र में व्यावसायीकरण का तात्पर्य अंतरिक्ष गतिविधियों में निजी कंपनियों की बढ़ती भागीदारी से है।
• यह नीतिगत परिवर्तनों द्वारा सक्षम है जो उन्हें उपग्रहों को विकसित करने और लॉन्च करने, अंतरिक्ष-आधारित सेवाएं प्रदान करने और वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देता है।
• एंट्रिक्स कॉर्पोरेशन लिमिटेड (एसीएल) – इसकी स्थापना 1992 में हुई थी, जो अंतरिक्ष विभाग के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत भारत सरकार की पूर्ण स्वामित्व वाली कंपनी है।
• यह इसरो द्वारा विकसित अंतरिक्ष उत्पादों, तकनीकी परामर्श सेवाओं और प्रौद्योगिकियों के हस्तांतरण के प्रचार और वाणिज्यिक दोहन के लिए इसरो की विपणन शाखा है।
• न्यूस्पेस इंडिया लिमिटेड (एनएसआईएल) – यह 2019 में भारत सरकार के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम के रूप में स्थापित किया गया है।
• प्रक्षेपण वाहनों के उत्पादन, प्रौद्योगिकियों के हस्तांतरण और अंतरिक्ष उत्पादों के विपणन सहित अंतरिक्ष उत्पादों के व्यावसायीकरण का नेतृत्व करना।
• अंतरिक्ष में – यह 2020 में स्थापित किया गया था और अंतरिक्ष विभाग (DOS) में एक स्वायत्त एजेंसी के रूप में कार्य करता है।
• यह निजी संस्थाओं की अंतरिक्ष क्षेत्र की सभी गतिविधियों के लिए एकल खिड़की एजेंसी के रूप में कार्य करता है।
• उभरते अंतरिक्ष स्टार्टअप – भारत में कई निजी अंतरिक्ष कंपनियां उभरी हैं, जिनमें स्काईरूट एयरोस्पेस, अग्निकुल कॉसमॉस, पिक्सल और बेलाट्रिक्स एयरोस्पेस शामिल हैं।

अंतरिक्ष क्षेत्र के व्यावसायीकरण का महत्व (संक्षेप में)

• स्वदेशी क्षमता: भारत को पुन: प्रयोज्य और भारी-लिफ्ट रॉकेट विकसित करने में मदद करता  है, जिससे विदेशी लांचरों पर निर्भरता कम होती है (उदाहरण के लिए, स्पेसएक्स द्वारा लॉन्च किया गया जीसैट-एन 2)।
• आर्थिक विकास: भारत के 7 बिलियन डॉलर के अंतरिक्ष उद्योग का विस्तार करता है, निजी भागीदारी के माध्यम से राजस्व के नए स्रोत बनाता है।
• वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता: लागत प्रभावी प्रक्षेपण के माध्यम से 440 बिलियन डॉलर की वैश्विक अंतरिक्ष अर्थव्यवस्था में भारत की हिस्सेदारी बढ़ाता  है।
• रोजगार सृजन और कौशल विकास: एयरोस्पेस इंजीनियरिंग, उपग्रह डिजाइन और डेटा एनालिटिक्स में रोजगार पैदा करता है।
• रणनीतिक स्वतंत्रता: विदेशी प्रौद्योगिकी पर निर्भरता कम करता है और राष्ट्रीय सुरक्षा और स्वायत्तता को बढ़ाता है।
• इनोवेशन बूस्ट: सार्वजनिक-निजी सहयोग पुन: प्रयोज्य रॉकेट और छोटे लॉन्चरों के विकास को गति देता है।
• बुनियादी ढांचे का विकास: असेंबली इकाइयों और लॉन्च पैड जैसी पीपीपी–आधारित सुविधाओं को  प्रोत्साहित करता  है।
• एफडीआई आकर्षण: प्रमुख अंतरिक्ष क्षेत्रों में 100% एफडीआई की अनुमति, निवेश प्रवाह को बढ़ावा देना।

आवश्यक उपाय

• नीतिगत ढांचे को मजबूत करना: निजी कंपनियों के लिए सहायक और पारदर्शी नीतियां तैयार करना।
• माइलस्टोन–आधारित फंडिंग: जवाबदेही और लागत नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए फंडिंग को प्रदर्शन चरणों से जोड़ें।
• निजी उद्योग का लाभ उठाएं: प्रतिस्पर्धा बनाने के लिए पुन: प्रयोज्य और भारी-लिफ्ट वाहनों के लिए अनुबंध प्रदान करें।
• वैश्विक सहयोग को बढ़ावा देना: प्रौद्योगिकी हस्तांतरण को  प्रोत्साहित करना  और  विदेशी फर्मों के साथ संयुक्त अनुसंधान एवं विकास करना।
• बुनियादी ढांचे का विकास करें: स्टार्टअप के लिए साझा परीक्षण और लॉन्च सुविधाएं बनाएं।
• शिक्षा और प्रशिक्षण पर ध्यान दें: कुशल जनशक्ति के लिए उद्योग की जरूरतों के साथ विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों को संरेखित करें।
• सार्वजनिक–निजी भागीदारी: तेजी से नवाचार के लिए इसरो की विशेषज्ञता को निजी क्षेत्र की चपलता के साथ जोड़ना।

निष्कर्ष

पहले निजी तौर पर निर्मित पीएसएलवी का विकास भारत की अंतरिक्ष यात्रा में एक परिवर्तनकारी बदलाव का प्रतीक है  – सरकार द्वारा संचालित मॉडल से सार्वजनिक–निजी सहयोगी पारिस्थितिकी तंत्र में। यह न केवल भारत के औद्योगिक और तकनीकी आधार को मजबूत करता है बल्कि देश को वैश्विक अंतरिक्ष केंद्र बनने की ओर भी प्रेरित करता  है। आने वाले वर्षों में यह परीक्षण किया जाएगा कि भारत  2040 तक वैश्विक अंतरिक्ष अर्थव्यवस्था में एक अग्रणी खिलाड़ी बनने की अपनी महत्वाकांक्षा को साकार करने के लिए नवाचार, विनियमन और प्रतिस्पर्धात्मकता को कितने प्रभावी ढंग से संतुलित कर सकता है।

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Karnataka’s menstrual leave policy: progressive step or symbolic gesture?/कर्नाटक की मासिक धर्म अवकाश नीति: प्रगतिशील कदम या प्रतीकात्मक इशारा?

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Syllabus :GS 2 : Governance

Source : The Hindu

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Karnataka has become the first Indian State to extend one day of paid menstrual leave per month to all women employees, including those in the private sector, marking a significant milestone in workplace gender sensitivity. While hailed as a progressive step toward recognising menstrual health as a legitimate workplace concern, the policy has also triggered debate over its scope, sufficiency, and potential implications for gender equity and workplace dynamics.

Progressive Aspects of the Policy

1. Recognition of Menstrual Health:The move formally acknowledges menstruation as a genuine health issue that can affect productivity and well-being — an important step toward normalising menstrual discussions in workplaces.
2. Inclusivity Across Sectors:Unlike Bihar and Odisha, where menstrual leave applies only to government employees, Karnataka’s policy covers both public and private sector workers, making it more comprehensive.
3. Gender Equity and Affirmative Action:The policy aligns with the constitutional principles of equality and affirmative action, recognising physiological differences while striving for equitable working conditions.
4. Health and Productivity Benefits:As highlighted by experts like Dr. Sapna S., providing rest during painful menstrual days could enhance long-term productivity, morale, and job satisfaction.

Concerns and Limitations

1. Sufficiency of One-Day Leave:Many argue that a single day per month may be inadequate given that menstrual pain and symptoms often last two to three days for some women.
2. Risk of Symbolism Without Structural Support:As Dr. Hema Divakar notes, the policy may turn symbolic if not accompanied by broader efforts such as wellness checks, awareness programs, and medical support to manage menstrual discomfort.
3. Possibility of Gender Bias:Mandatory menstrual leave may inadvertently reinforce workplace stereotypes, leading employers to hesitate in offering leadership roles or critical assignments to women, deepening gender inequity.
4. Lack of Awareness and Medical Follow-up:Many women continue to dismiss severe menstrual pain as “normal.” Without awareness campaigns and healthcare support, the policy alone may not improve long-term menstrual health outcomes.

Expert Perspectives

• Medical Viewpoint:Gynaecologists stress that conditions like endometriosis, adenomyosis, fibroids, or hormonal imbalances can make menstruation severely painful, and such women would benefit significantly from this leave policy.
• Preventive and Holistic Approach:Experts advocate for a wellness-oriented model—promoting exercise, hydration, rest, and medical consultation—rather than solely relying on leave entitlements.
• Need for Sensitisation:To prevent misuse and stigma, workplace sensitisation and clear implementation guidelines are essential so that women can use the leave without fear of judgment or career impact.

Way Forward

• Integrate Health and Policy: Combine menstrual leave with period-friendly infrastructure, such as restrooms, sanitary facilities, and healthcare access.
• Awareness and Education: Conduct campaigns to help women identify abnormal menstrual symptoms and seek timely medical advice.
• Optional and Flexible Policy: Ensure that menstrual leave remains voluntary, not mandatory, so women can decide based on their individual needs.
• Regular Evaluation: Periodically review the policy’s effectiveness and inclusivity, ensuring it serves its intended purpose without reinforcing stereotypes.

Conclusion

Karnataka’s menstrual leave policy represents a progressive acknowledgment of women’s health needs in the workplace — a long-overdue recognition in India’s gender equity journey. However, to transform this move from a symbolic gesture to substantive reform, the focus must extend beyond leave to creating supportive, stigma-free workplaces and promoting menstrual wellness through education and healthcare. True empowerment lies not just in offering a day off but in ensuring that menstrual health becomes a normal, accepted, and well-supported aspect of women’s working lives.

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कर्नाटक की मासिक धर्म अवकाश नीति: प्रगतिशील कदम या प्रतीकात्मक इशारा?

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कर्नाटक निजी क्षेत्र सहित सभी महिला कर्मचारियों को प्रति माह एक दिन का सवैतनिक मासिक धर्म अवकाश देने वाला पहला भारतीय राज्य बन गया है, जो कार्यस्थल पर लैंगिक संवेदनशीलता में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। जबकि मासिक धर्म स्वास्थ्य को एक वैध कार्यस्थल चिंता के रूप में पहचानने की दिशा में एक प्रगतिशील कदम के रूप में सम्मानित किया गया है, नीति ने इसके दायरे, पर्याप्तता और लैंगिक समानता और कार्यस्थल की गतिशीलता के लिए संभावित प्रभावों पर बहस भी शुरू कर दी है।

नीति के प्रगतिशील पहलू

• मासिक धर्म स्वास्थ्य की मान्यता: यह कदम औपचारिक रूप से मासिक धर्म को एक वास्तविक स्वास्थ्य समस्या के रूप में स्वीकार करता है जो उत्पादकता और कल्याण को प्रभावित कर सकता है – कार्यस्थलों में मासिक धर्म की चर्चा को सामान्य करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम  ।
• सभी क्षेत्रों में समावेशिता: बिहार और ओडिशा के विपरीत, जहां मासिक धर्म अवकाश केवल सरकारी कर्मचारियों पर लागू होता है, कर्नाटक की नीति सार्वजनिक और निजी क्षेत्र दोनों के श्रमिकों को कवर करती है, जिससे यह अधिक व्यापक हो जाती है।
• लैंगिक समानता और सकारात्मक कार्रवाई: यह नीति समानता और सकारात्मक कार्रवाई के संवैधानिक सिद्धांतों के अनुरूप है, न्यायसंगत कामकाजी परिस्थितियों के लिए प्रयास करते हुए शारीरिक मतभेदों को पहचानती है।
• स्वास्थ्य और उत्पादकता लाभ: जैसा कि डॉ. सपना एस जैसे विशेषज्ञों ने बताया है, दर्दनाक मासिक धर्म के दिनों के दौरान आराम प्रदान करने से दीर्घकालिक उत्पादकता, मनोबल और नौकरी की संतुष्टि बढ़ सकती है।

चिंताएँ और सीमाएँ

• एक दिन की छुट्टी की पर्याप्तता: कई लोग तर्क देते हैं कि प्रति माह एक दिन अपर्याप्त हो सकता है, यह देखते हुए कि मासिक धर्म में दर्द और लक्षण अक्सर कुछ महिलाओं के लिए दो से तीन दिनों तक रहते हैं।
• संरचनात्मक समर्थन के बिना प्रतीकवाद का जोखिम: जैसा कि डॉ. हेमा दिवाकर ने नोट किया है, नीति प्रतीकात्मक हो सकती है यदि मासिक धर्म की परेशानी को प्रबंधित करने के लिए कल्याण जांच, जागरूकता कार्यक्रम और चिकित्सा सहायता जैसे व्यापक प्रयासों के साथ नहीं है।
• लिंग पूर्वाग्रह की संभावना: अनिवार्य मासिक धर्म अवकाश अनजाने में कार्यस्थल की रूढ़ियों को मजबूत कर सकता है, जिससे नियोक्ता महिलाओं को नेतृत्व की भूमिका या महत्वपूर्ण कार्य प्रदान करने में संकोच करते हैं , जिससे लैंगिक असमानता गहरी हो जाती है।
• जागरूकता और चिकित्सा अनुवर्ती की कमी: कई महिलाएं गंभीर मासिक धर्म के दर्द को “सामान्य” के रूप में खारिज करना जारी रखती हैं। जागरूकता अभियानों और स्वास्थ्य देखभाल सहायता के बिना, अकेले नीति दीर्घकालिक मासिक धर्म स्वास्थ्य परिणामों में सुधार नहीं कर सकती है।

विशेषज्ञ परिप्रेक्ष्य

• चिकित्सा दृष्टिकोण: स्त्री रोग विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि एंडोमेट्रियोसिस, एडेनोमायोसिस, फाइब्रॉएड, या हार्मोनल असंतुलन जैसी स्थितियां मासिक  धर्म को गंभीर रूप से दर्दनाक बना सकती हैं, और ऐसी महिलाओं को  इस छुट्टी नीति से काफी लाभ होगा।
• निवारक और समग्र दृष्टिकोण:  विशेषज्ञ एक कल्याण-उन्मुख मॉडल की वकालत  करते हैं – व्यायाम, जलयोजन, आराम और चिकित्सा परामर्श को बढ़ावा देना – केवल छुट्टी के अधिकारों पर निर्भर रहने के बजाय।
• संवेदीकरण की आवश्यकता: दुरुपयोग और कलंक को रोकने के लिए, कार्यस्थल पर संवेदीकरण और स्पष्ट कार्यान्वयन दिशानिर्देश आवश्यक हैं ताकि महिलाएं निर्णय या करियर के प्रभाव के डर के बिना छुट्टी का उपयोग कर सकें।

आगे की राह

• स्वास्थ्य और नीति को एकीकृत करें: मासिक धर्म अवकाश को अवधि–अनुकूल बुनियादी ढांचे, जैसे शौचालय, स्वच्छता सुविधाएं और स्वास्थ्य देखभाल पहुंच के साथ मिलाएं।
• जागरूकता और शिक्षा: महिलाओं को असामान्य मासिक धर्म के लक्षणों की पहचान करने  और समय पर चिकित्सा सलाह लेने में  मदद करने के लिए अभियान चलाएं।
• वैकल्पिक और लचीली नीति: सुनिश्चित करें कि मासिक धर्म अवकाश स्वैच्छिक रहे, अनिवार्य नहीं, ताकि महिलाएं अपनी व्यक्तिगत जरूरतों के आधार पर निर्णय ले सकें।
• नियमित मूल्यांकन: समय-समय पर पॉलिसी की प्रभावशीलता और समावेशिता की समीक्षा करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह रूढ़ियों को मजबूत किए बिना अपने इच्छित उद्देश्य को पूरा करता है।

निष्कर्ष

कर्नाटक की मासिक धर्म अवकाश नीति  कार्यस्थल में महिलाओं की स्वास्थ्य आवश्यकताओं की एक प्रगतिशील स्वीकृति का प्रतिनिधित्व करती है – भारत की लैंगिक समानता यात्रा में एक लंबे समय से प्रतीक्षित मान्यता। हालांकि, इस कदम को एक प्रतीकात्मक इशारे से ठोस सुधार में बदलने के लिए, सहायक, कलंक-मुक्त कार्यस्थलों को बनाने और शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल के माध्यम से मासिक धर्म कल्याण को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए  । सच्चा सशक्तिकरण केवल एक दिन की छुट्टी देने में नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करने में भी निहित है कि मासिक धर्म स्वास्थ्य महिलाओं के कामकाजी जीवन का एक सामान्य, स्वीकृत और अच्छी तरह से समर्थित पहलू बन जाए।

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Justice in food : Justice in food systems implies transition to healthy, affordable diets/भोजन में न्याय: खाद्य प्रणालियों में न्याय का अर्थ है स्वस्थ, किफायती आहार में परिवर्तन

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Syllabus : GS 2 : Social Justice / Prelims

Source : The Hindu

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systems lie at the heart of the global environmental crisis. It shows that food production alone drives five of the six breached planetary boundaries, contributing to nearly 30% of global greenhouse gas (GHG) emissions. The report calls for a transition toward food systems that are sustainable, equitable, and health-oriented, ensuring justice not just for consumers but also for producers and the planet.

Key Findings of the Report

1. Food as a Major Ecological Driver:
   • Agriculture is responsible for crossing planetary boundaries related to climate change, biodiversity loss, nitrogen and phosphorus flows, freshwater use, and pollution.
   • Animal-based foods account for the largest share of agricultural emissions, while grains dominate nitrogen, phosphorus, and water use.
2. Global Nitrogen Surplus:
   • The report warns that current agricultural practices create a nitrogen surplus more than double the safe limit, threatening ecosystems and water quality.
3. Limited Impact of Efficiency Gains:
   • Technological or yield efficiency alone cannot ensure sustainability, as increased productivity often leads to higher total output, negating environmental savings unless backed by sound policy frameworks.
4. Realistic but Cautious Outlook:
   • Even with combined actions — from dietary shifts to emission mitigation — the world may only just return to safety on climate and freshwater boundaries by 2050, with nutrient security still under strain.

The Indian Context

1. Cereal-Heavy Diets and the Need for Diversification:
   • India’s food pattern is dominated by cereals, especially rice and wheat.
   • Meeting the 2050 benchmarks requires increased intake of vegetables, fruits, legumes, and nuts, but this transition could raise food prices, making affordability a major concern.
2. Affordability and Justice:
   • Justice in food systems means ensuring nutritious and diverse diets that remain affordable, especially for vulnerable groups.
   • Many regions dependent on imports for nutritious foods are exposed to price shocks, making the shift toward healthier diets a challenge.
3. Cultural and Policy Constraints:
   • Dietary choices are deeply linked with religion, caste, and cultural preferences, as well as state welfare programs like midday meals and procurement policies.
   • Therefore, a “diet-first” approach may not be feasible without addressing these underlying social and economic factors.

Policy Measures for a Just Transition

1. Input and Fiscal Reforms:
   • Introduce new standards to curb harmful fertilizers and chemicals.
   • Use fiscal incentives to make minimally processed, healthy foods cheaper.
2. Procurement and Food Diversity:
   • Public procurement systems can be leveraged to promote regionally diverse, nutritious, and affordable dishes, normalising dietary diversity.
3. Supply-Side Sustainability:
   • Reform agricultural practices to tackle water stress, soil degradation, and fossil-fuel dependence in cold chains and processing.
   • End open-ended groundwater extraction incentives that worsen ecological stress.
4. Structural Reforms for Justice:
   • Strengthen collective bargaining rights for farmers, workers, and small producers.
   • Ensure consumer representation in food regulatory processes.
   • Reduce corporate concentration and influence that hinder sustainable reforms.

Justice Dimension in Food Systems

Justice in food systems goes beyond nutrition — it involves fair access, equitable participation, and environmental sustainability.
It includes:

• Social Justice: Empowering small producers, women, and workers in agri-value chains.
• Economic Justice: Making healthy food affordable without harming farmers’ incomes.
• Environmental Justice: Restoring ecological balance while ensuring food security for all.

Conclusion

The EAT-Lancet report rightly positions food systems at the core of global sustainability and justice debates. For India, the challenge lies in balancing affordability, cultural diversity, and ecological sustainability.
True justice in food requires rethinking production and consumption together — ensuring that both farmers and consumers benefit from a system that is healthy for people, fair in access, and safe for the planet.
Only such an integrated approach can make the vision of “healthy diets for all, within planetary limits” a practical reality.

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भोजन में न्याय: खाद्य प्रणालियों में न्याय का अर्थ है स्वस्थ, किफायती आहार में परिवर्तन

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स्वस्थ, टिकाऊ और न्यायपूर्ण खाद्य प्रणालियों पर हाल ही में जारी  ईएटी–लैंसेट आयोग की रिपोर्ट इस  बात पर प्रकाश डालती है कि खाद्य प्रणालियाँ वैश्विक पर्यावरण संकट के केंद्र में हैं। इससे पता चलता है कि अकेले खाद्य उत्पादन छह उल्लंघनों में से पांच ग्रहों की सीमाओं को चलाता है, जो वैश्विक ग्रीनहाउस गैस (जीएचजी) उत्सर्जन में लगभग 30% योगदान देता है। रिपोर्ट में ऐसी खाद्य प्रणालियों की ओर संक्रमण का आह्वान किया गया है जो टिकाऊ, न्यायसंगत और स्वास्थ्य–उन्मुख हों, जो न केवल उपभोक्ताओं के लिए बल्कि उत्पादकों और ग्रह के लिए भी न्याय सुनिश्चित करती हैं।

रिपोर्ट के मुख्य निष्कर्ष

• एक प्रमुख पारिस्थितिक चालक के रूप में भोजन:
  • कृषि जलवायु परिवर्तन, जैव विविधता हानि, नाइट्रोजन और फास्फोरस प्रवाह, मीठे पानी के उपयोग और प्रदूषण से संबंधित ग्रहों की सीमाओं को पार करने के लिए जिम्मेदार है।
  • पशु-आधारित खाद्य पदार्थ कृषि उत्सर्जन का सबसे बड़ा हिस्सा हैं, जबकि अनाज नाइट्रोजन, फास्फोरस और पानी के उपयोग पर हावी है।
• वैश्विक नाइट्रोजन अधिशेष:
  • रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है कि वर्तमान कृषि प्रथाएं सुरक्षित सीमा से दोगुने से अधिक नाइट्रोजन अधिशेष बनाती हैं, जिससे पारिस्थितिक तंत्र और पानी की गुणवत्ता को खतरा होता है।
• दक्षता लाभ का सीमित प्रभाव:
  • अकेले तकनीकी या उपज दक्षता स्थिरता सुनिश्चित नहीं कर सकती है, क्योंकि बढ़ी हुई उत्पादकता अक्सर उच्च कुल उत्पादन की ओर ले जाती है, जब तक कि ठोस नीतिगत ढांचे द्वारा समर्थित न हो, पर्यावरणीय बचत को नकार दिया जाता है।
• यथार्थवादी लेकिन सतर्क दृष्टिकोण:
  • यहां तक कि संयुक्त कार्यों के साथ – आहार में बदलाव से  लेकर उत्सर्जन शमन तक – दुनिया केवल 2050 तक जलवायु और मीठे पानी की सीमाओं पर सुरक्षा पर लौट सकती  है,  पोषक तत्वों की सुरक्षा अभी भी तनाव में है।

भारतीय संदर्भ

• अनाज–भारी आहार और विविधीकरण की आवश्यकता:
  • भारत के भोजन पैटर्न में अनाज, विशेष रूप से चावल और गेहूं का वर्चस्व है।
  • 2050 के बेंचमार्क को पूरा करने के लिए सब्जियों, फलों, फलियों और नट्स के सेवन में वृद्धि की आवश्यकता होती है, लेकिन यह परिवर्तन खाद्य कीमतों को बढ़ा सकता है, जिससे सामर्थ्य एक प्रमुख चिंता का विषय बन जाता है।
• सामर्थ्य और न्याय:
  • खाद्य प्रणालियों में न्याय का अर्थ है पौष्टिक और विविध आहार सुनिश्चित करना  जो सस्ती रहे, खासकर कमजोर समूहों के लिए।
  • पौष्टिक खाद्य पदार्थों के लिए आयात पर निर्भर कई क्षेत्र कीमतों के झटके के संपर्क में हैं, जिससे स्वस्थ आहार की ओर बदलाव एक चुनौती बन गया है।
• सांस्कृतिक और नीतिगत बाधाएँ:
  • आहार विकल्प धर्म, जाति और सांस्कृतिक प्राथमिकताओं के साथ–साथ मध्याह्न भोजन और खरीद नीतियों जैसे राज्य कल्याण कार्यक्रमों से गहराई से जुड़े हुए हैं।
  • इसलिए, इन अंतर्निहित सामाजिक और आर्थिक कारकों को संबोधित किए बिना “आहार-पहले” दृष्टिकोण संभव नहीं हो सकता है।

न्यायसंगत परिवर्तन के लिए नीतिगत उपाय

• इनपुट और राजकोषीय सुधार:
  • हानिकारक उर्वरकों और रसायनों पर अंकुश लगाने के लिए नए मानक लागू करें।
  • न्यूनतम संसाधित, स्वस्थ खाद्य पदार्थों को सस्ता बनाने के लिए राजकोषीय प्रोत्साहन का उपयोग करें।
• खरीद और खाद्य विविधता:
  • क्षेत्रीय रूप से विविध, पौष्टिक और किफायती व्यंजनों को बढ़ावा देने, आहार विविधता को सामान्य करने के लिए सार्वजनिक खरीद प्रणालियों का लाभ उठाया जा सकता है।
• आपूर्ति–पक्ष स्थिरता:
  • पानी की कमी, मिट्टी के क्षरण और कोल्ड चेन और प्रसंस्करण में जीवाश्म–ईंधन निर्भरता से निपटने के लिए कृषि पद्धतियों में सुधार करना।
  • खुले भूजल निष्कर्षण प्रोत्साहन को समाप्त करें जो पारिस्थितिक तनाव को खराब करते हैं।
• न्याय के लिए संरचनात्मक सुधार:
  • किसानों, श्रमिकों और छोटे उत्पादकों के लिए सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों को मजबूत करना।
  • खाद्य नियामक प्रक्रियाओं में उपभोक्ता प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करना।
  • कॉर्पोरेट एकाग्रता और प्रभाव को कम करें जो स्थायी सुधारों में बाधा डालते हैं।

खाद्य प्रणालियों में न्याय आयाम

खाद्य प्रणालियों में न्याय पोषण से परे है – इसमें उचित पहुंच, न्यायसंगत भागीदारी और पर्यावरणीय स्थिरता शामिल है। उसमे समाविष्ट हैं:

• सामाजिक न्याय: कृषि-मूल्य श्रृंखलाओं में छोटे उत्पादकों, महिलाओं और श्रमिकों को सशक्त बनाना।
• आर्थिक न्याय: किसानों की आय को नुकसान पहुंचाए बिना स्वस्थ भोजन को किफायती बनाना।
• पर्यावरण न्याय: सभी के लिए खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए पारिस्थितिक संतुलन बहाल करना।

निष्कर्ष

ईएटी-लैंसेट रिपोर्ट खाद्य प्रणालियों को वैश्विक स्थिरता और न्याय बहस के मूल में सही ढंग से रखती  है। भारत के लिए, चुनौती  सामर्थ्य, सांस्कृतिक विविधता और पारिस्थितिक स्थिरता को संतुलित करने में है। भोजन में सच्चे न्याय के लिए उत्पादन और खपत पर एक साथ पुनर्विचार करने की आवश्यकता होती है  – यह सुनिश्चित करना कि किसान और उपभोक्ता दोनों एक ऐसी प्रणाली से लाभान्वित हों जो लोगों के लिए स्वस्थ, पहुंच में उचित और ग्रह के लिए सुरक्षित हो। केवल इस तरह का एक एकीकृत दृष्टिकोण “ग्रहों की सीमाओं के भीतर, सभी के लिए स्वस्थ आहार” की दृष्टि को  एक व्यावहारिक वास्तविकताबनासकताहै।

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Why the nomination process needs reform/नामांकन प्रक्रिया में सुधार की जरूरत क्यों है

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Syllabus : GS 2 : Indian Polity/ Prelims

Source : The Hindu

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The foundation of any democracy lies not only in free and fair elections but also in the freedom to contest them. The Representation of the People Act (RPA), 1951 ensures that only qualified citizens can stand for election. However, over the years, the nomination process — governed by Sections 33 to 36 of the Act — has become overly procedural and exclusionary, allowing technicalities to override democratic intent. The article by Kannan Gopinathan, a former IAS officer, argues that India’s nomination system today often prioritises bureaucratic compliance over democratic legitimacy.

Core Issue — Discretion and Procedural Traps

1. Excessive Discretion of Returning Officers (ROs):
   • The RPA vests extraordinary powers in the Returning Officer to scrutinise and reject nomination papers.
   • Under Section 36(2), an RO may reject nominations for “defects of a substantial character” — yet there are no clear guidelines defining what is “substantial”.
   • Article 329(b) of the Constitution bars courts from intervening in election matters until polling is over, making arbitrary rejection virtually unchallengeable in real time.
2. Procedural Technicalities as Grounds for Rejection: Candidates are often disqualified for minor clerical or procedural lapses such as:
   • Taking the oath too early or too late;
   • Notarisation errors in affidavits (Form 26);
   • Missing or delayed no-dues certificates;
   • Incomplete disclosure of assets or liabilities;
   • Filing after the stipulated time, even by a few minutes.

These technical defects, though non-substantive, have resulted in valid nominations being cancelled, undermining voters’ choice before the election even begins.

Judicial and Systemic Complications

• Judicial Overreach with Unintended Effects: Supreme Court rulings aimed at transparency — mandating detailed affidavits on criminal and financial background — have made nominations more complex.
  For instance, in Resurgence India vs. Election Commission (2013), false declarations led to prosecution but not disqualification, whereas incomplete declarations could cause rejection, paradoxically punishing honesty over deceit.
• Lack of Transparency and Data: There is no public database on nomination rejections, patterns, or political affiliations of rejected candidates — leaving the process opaque and susceptible to misuse.
• Weaponisation of Procedure: Instances such as the rejection of Opposition candidates in Surat (2023) or Tej Bahadur Yadav’s nomination in Varanasi (2019) show how procedural discretion can become a political tool to eliminate competition.

Comparative Global Perspective

Other democracies treat election officials as facilitators, not gatekeepers:

• K. — Returning Officers assist candidates in correcting mistakes before deadlines.
• Canada — Mandates a 48-hour correction window.
• Germany — Provides written notice and appeal options.
• Australia — Encourages early submission to allow corrections.

India’s system, in contrast, still allows post-submission rejections without prior notice or remedy, reflecting an administrative rather than participatory ethos.

Reforms Suggested

1. Shift from Discretion to Duty:
   • The RO’s role should be facilitative, not punitive.
   • Every deficiency should trigger a written notice specifying the exact error and a 48-hour correction window.
2. Categorisation of Defects:
   • Category 1: Technical defects (missing signatures, typos, blank columns) — cannot justify rejection.
   • Category 2: Authenticity issues (disputed signatures, forged documents) — require verification before rejection.
   • Category 3: Constitutional or statutory bars (age, citizenship, criminal disqualification) — lead to immediate rejection.
3. Digital-by-Default Nomination System:
   • Develop a single online portal integrated with voter databases.
   • Enable digital verification of voter ID, constituency, and proposer details.
   • Display real-time status updates, deficiency notices, and reasons for rejection on a public dashboard for transparency.
4. Mandatory Reasoned Orders:
   • Every rejection should include clear justification citing the violated provision and evidence, ensuring accountability of officials.

Democratic Implications

• Arbitrary rejection of nominations undermines two fundamental democratic rights:
  1. The candidate’s right to contest, and
  2. The voter’s right to choose among candidates.
• If the electoral gatekeeping process is flawed, the entire democratic exercise becomes hollow, reducing elections to mere procedural rituals.

Conclusion

India’s nomination process, intended as a safeguard, has evolved into a bureaucratic filter that can stifle democracy even before voting begins. The need of the hour is a citizen-friendly, transparent, and technologically modern system where errors are corrected, not penalised. Democracy must rest on the presumption that every qualified citizen has the right to contest, and it is the state’s duty to facilitate, not frustrate, that right.
Reforming the nomination process is thus essential to uphold the spirit of free choice and political inclusion — the very essence of India’s democratic promise.

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नामांकन प्रक्रिया में सुधार की जरूरत क्यों है

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किसी भी लोकतंत्र की नींव न केवल स्वतंत्र और निष्पक्ष चुनावों में निहित होती है  , बल्कि उन्हें लड़ने की स्वतंत्रता में भी निहित होती है। जनप्रतिनिधित्व अधिनियम (आरपीए), 1951 यह सुनिश्चित करता है कि केवल योग्य नागरिक ही चुनाव के लिए खड़े हो सकते हैं। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, नामांकन प्रक्रिया –  अधिनियम की धारा 33 से 36 द्वारा शासित – अत्यधिक प्रक्रियात्मक और बहिष्करण बन गई है, जिससे तकनीकी को लोकतांत्रिक इरादे को ओवरराइड करने की अनुमति मिलती है।  पूर्व आईएएस अधिकारी कन्नन गोपीनाथन के लेख में तर्क दिया गया है कि भारत की नामांकन प्रणाली आज अक्सर लोकतांत्रिक वैधता पर नौकरशाही के अनुपालन को प्राथमिकता देती है।

मुख्य मुद्दा – विवेक और प्रक्रियात्मक जाल

• रिटर्निंग अधिकारियों (आरओ) का अत्यधिक विवेक:
  • आरपीए के पास रिटर्निंग ऑफिसर को नामांकन पत्रों की जांच करने और उन्हें खारिज करने  की असाधारण शक्तियां हैं।
  • धारा 36 (2) के तहत, एक आरओ “एक महत्वपूर्ण चरित्र के दोषों” के लिए नामांकन को अस्वीकार कर सकता है – फिर भी ” पर्याप्त” को परिभाषित करने के लिए कोई स्पष्ट दिशानिर्देश नहीं हैं।
  • संविधान का अनुच्छेद 329 (बी) अदालतों को मतदान समाप्त होने तक चुनावी मामलों में हस्तक्षेप करने से रोकता है, जिससे मनमाने ढंग से अस्वीकृति वास्तविक समय में लगभग अस्वीकार्य हो जाती है।
• अस्वीकृति के आधार के रूप में प्रक्रियात्मक तकनीकी: उम्मीदवारों को अक्सर मामूली लिपिक या प्रक्रियात्मक चूक के लिए अयोग्य घोषित कर दिया जाता है  जैसे:
  • शपथ लेना बहुत जल्दी या बहुत देर से;
  • हलफनामे में नोटरीकरण त्रुटियां (फॉर्म 26);
  • गुम या विलंबित नो-ड्यूज प्रमाणपत्र;
  • संपत्ति या देनदारियों का अधूरा प्रकटीकरण;
  • निर्धारित समय के बाद दाखिल करना, यहां तक कि कुछ मिनटों के लिए भी।

इन तकनीकी खामियों के बावजूद, हालांकि गैर-महत्वपूर्ण हैं, इसके परिणामस्वरूप वैध नामांकन रद्द कर दिए गए हैं, जिससे चुनाव शुरू होने से पहले ही मतदाताओं की पसंद कमजोर हो गई है।

न्यायिक और प्रणालीगत जटिलताएं

• अनपेक्षित प्रभावों के साथ न्यायिक ओवररीच: पारदर्शिता के उद्देश्य से सुप्रीम कोर्ट के फैसलों – आपराधिक और वित्तीय पृष्ठभूमि पर विस्तृत हलफनामे अनिवार्य करने – ने नामांकन को और अधिक जटिल बना दिया है। उदाहरण के लिए, रिसर्जेंस इंडिया बनाम चुनाव आयोग (2013) में, झूठी घोषणाओं के कारण मुकदमा चलाया गया, लेकिन अयोग्यता नहीं, जबकि अधूरी घोषणाएं अस्वीकृति का कारण बन सकती हैं, विरोधाभासी रूप से धोखे पर ईमानदारी को दंडित कर सकती हैं।
• पारदर्शिता और डेटा का अभाव: नामांकन अस्वीकृति, पैटर्न या अस्वीकृत उम्मीदवारों की राजनीतिक संबद्धता पर कोई सार्वजनिक डेटाबेस नहीं है – जिससे प्रक्रिया अपारदर्शी और दुरुपयोग के लिए अतिसंवेदनशील हो जाती है।
• प्रक्रिया का शस्त्रीकरण: सूरत में विपक्षी उम्मीदवारों की अस्वीकृति (2023) या वाराणसी में तेज बहादुर यादव का नामांकन (2019) जैसे उदाहरण  बताते हैं कि कैसे प्रक्रियात्मक विवेक  प्रतिस्पर्धा को खत्म करने के लिए एक राजनीतिक उपकरण बन सकता है।

तुलनात्मक वैश्विक परिप्रेक्ष्य

अन्य लोकतंत्र चुनाव अधिकारियों को सूत्रधार के रूप में मानते हैं, द्वारपाल के रूप में नहीं:

• यू.के. – रिटर्निंग अधिकारी समय सीमा से पहले गलतियों को सुधारने में उम्मीदवारों की सहायता करते हैं।
• कनाडा – 48 घंटे की सुधार विंडो को अनिवार्य करता है।
• जर्मनी – लिखित सूचना और अपील विकल्प प्रदान करता है।
• ऑस्ट्रेलिया – सुधार की अनुमति देने के लिए जल्दी सबमिशन को प्रोत्साहित करता है।

इसके विपरीत, भारत की प्रणाली अभी भी  पूर्व सूचना या उपाय के बिना सबमिशन के बाद अस्वीकृति की अनुमति देती है, जो भागीदारी लोकाचार के बजाय एक प्रशासनिक लोकाचार को दर्शाती है।

सुझाए गए सुधार

• विवेक से कर्तव्य में बदलाव:
  • आरओ की भूमिका सुविधाजनक होनी चाहिए, दंडात्मक नहीं।
  • प्रत्येक कमी को सटीक त्रुटि निर्दिष्ट करने वाली एक लिखित सूचना और 48 घंटे की सुधार विंडो को ट्रिगर करना चाहिए।
• दोषों का वर्गीकरण:
  • श्रेणी 1: तकनीकी दोष (हस्ताक्षर, टाइपो, रिक्त कॉलम अनुपलब्ध) – अस्वीकृति को सही नहीं ठहरा सकते।
  • श्रेणी 2: प्रामाणिकता के मुद्दे (विवादित हस्ताक्षर, जाली दस्तावेज) – अस्वीकृति से पहले सत्यापन की आवश्यकता होती है।
  • श्रेणी 3: संवैधानिक या वैधानिक प्रतिबंध (आयु, नागरिकता, आपराधिक अयोग्यता) – तत्काल अस्वीकृति का कारण बनते हैं।
• डिजिटल-बाय-डिफ़ॉल्ट नामांकन प्रणाली:
  • मतदाता डेटाबेस के साथ एकीकृत एक एकल ऑनलाइन पोर्टल विकसित करें।
  • मतदाता पहचान पत्र, निर्वाचन क्षेत्र और प्रस्तावक विवरण का डिजिटल सत्यापन सक्षम करें।
  • पारदर्शिता के लिए सार्वजनिक डैशबोर्ड पर वास्तविक समय स्थिति अपडेट, कमी नोटिस और अस्वीकृति के कारण प्रदर्शित करें।
• अनिवार्य तर्कसंगत आदेश:
  • प्रत्येक अस्वीकृति में उल्लंघन किए गए प्रावधान और सबूतों का हवाला देते  हुए स्पष्ट औचित्य शामिल होना चाहिए  , जिससे अधिकारियों की जवाबदेही सुनिश्चित हो सके।

लोकतांत्रिक निहितार्थ

• नामांकन की मनमाने ढंग से अस्वीकृति दो मौलिक लोकतांत्रिक अधिकारों को कमजोर करती है:
  • उम्मीदवार का चुनाव लड़ने का अधिकार, और
  • उम्मीदवारों में से चुनने का मतदाता का अधिकार।
• यदि चुनावी गेटकीपिंग प्रक्रिया त्रुटिपूर्ण है, तो पूरी लोकतांत्रिक कवायद खोखली हो जाती है, जिससे चुनाव केवल प्रक्रियात्मक अनुष्ठानों तक सीमित हो जाते हैं।

निष्कर्ष

भारत की नामांकन प्रक्रिया, जिसका उद्देश्य एक सुरक्षा उपाय के रूप में है, एक नौकरशाही फिल्टर के रूप में विकसित हो गया है जो मतदान शुरू होने से पहले ही लोकतंत्र को दबा सकता है। समय की मांग है कि एक नागरिक-अनुकूल, पारदर्शी और तकनीकी रूप से आधुनिक प्रणाली हो  जहां त्रुटियों को ठीक किया जाए, दंडित नहीं किया जाए। लोकतंत्र को इस धारणा पर टिकी होनी चाहिए कि प्रत्येक योग्य नागरिक को चुनाव लड़ने का अधिकार है, और यह राज्य का कर्तव्य है कि वह उस अधिकार को सुविधाजनक बनाए, न कि निराश करे। इस प्रकार नामांकन प्रक्रिया में सुधार  स्वतंत्र विकल्प और राजनीतिक समावेशन की भावना को बनाए रखने के लिए आवश्यक है  – जो भारत के लोकतांत्रिक वादे का सार है।

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2025 to be among top three warmest years on record: UN/2025 रिकॉर्ड पर शीर्ष तीन सबसे गर्म वर्षों में से एक होगा: संयुक्त राष्ट्र

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Syllabus : GS 3 : Environment

Source : The Hindu

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The World Meteorological Organization (WMO) has warned that 2025 will likely rank among the top three warmest years on record, continuing a decade-long streak of rising global temperatures. Concentrations of greenhouse gases have reached record highs, intensifying the climate crisis.

Key Findings

1. Record-Breaking Heat:
   • Between 2015–2025, every single year ranks among the warmest years since records began (176 years ago).
   • 2024 remains the hottest year on record, while 2025 is expected to rank second or third.
2. Greenhouse Gas Concentrations:
   • Levels of CO₂, CH₄ (methane), and N₂O (nitrous oxide) continue to rise, trapping more heat.
   • These gases have “locked in” additional warming for future decades.
3. Global Target Under Threat:
   • The WMO warns that it will be virtually impossible to limit warming to 1.5°C in the short term without overshooting this target.
   • However, scientific models show that temperature stabilization by the end of the century is still achievable if emissions decline rapidly.
4. COP30 Context:
   • The report comes just before COP30 (Brazil, 2025), where countries are expected to revise and enhance their Nationally Determined Contributions (NDCs).

Reasons for Rising Temperatures

• Continuous burning of fossil fuels and industrial emissions.
• Deforestation and decline in carbon sinks.
• Weak global climate governance and insufficient climate finance.
• Recurring El Niño events, intensifying short-term temperature spikes.

Implications

• Human Health: More heatwaves, water stress, and vector-borne diseases.
• Agriculture: Crop yield reductions, soil degradation, and food insecurity.
• Ecosystems: Coral bleaching, biodiversity loss, and increased forest fires.
• Economy: Damage to infrastructure, higher energy demand, and migration pressures.

Way Forward

1. Deep Emission Cuts:Immediate transition to renewable energy, phasing out coal, and stricter carbon pricing.
2. Climate Finance and Technology Transfer:Developed nations must fulfil their $100 billion per year commitment to support developing countries.
3. Adaptation and Resilience Building:Early warning systems, heat action plans, and climate-resilient agriculture.
4. Global Cooperation at COP30:Stronger, legally binding emission targets and equitable transition mechanisms.

Conclusion

The WMO’s warning highlights that the world is at a tipping point. Without urgent, collective action, the Paris Agreement’s 1.5°C goal may slip beyond reach. However, science still offers hope — decisive mitigation and adaptation strategies can still secure a sustainable future.

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2025 रिकॉर्ड पर शीर्ष तीन सबसे गर्म वर्षों में से एक होगा: संयुक्त राष्ट्र

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विश्व मौसम विज्ञान संगठन (WMO) ने  चेतावनी दी है कि 2025 संभवतः रिकॉर्ड पर शीर्ष तीन सबसे गर्म वर्षों में से एक होगा, जो बढ़ते वैश्विक तापमान की एक दशक लंबी लकीर जारी रखेगा। ग्रीनहाउस गैसों की सांद्रता रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई है, जिससे जलवायु संकट तेज हो गया है।

मुख्य निष्कर्ष

• रिकॉर्ड तोड़ गर्मी:
  • 2015-2025 के बीच, रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से हर एक वर्ष (176 साल पहले) सबसे गर्म वर्षों में से एक  है।
  • 2024 रिकॉर्ड पर सबसे गर्म वर्ष बना हुआ है, जबकि 2025 दूसरे या तीसरे स्थान पर रहने की उम्मीद है।
• ग्रीनहाउस गैस सांद्रता:
  • CO₂, CH₄ (मीथेन), और N₂O (नाइट्रस ऑक्साइड) का स्तर लगातार बढ़ रहा है, जिससे अधिक गर्मी फंस रही है।
  • इन गैसों ने भविष्य के दशकों के लिए अतिरिक्त वार्मिंग को “लॉक” कर दिया है।
• खतरे में वैश्विक लक्ष्य:
  • डब्ल्यूएमओ ने चेतावनी दी है कि इस लक्ष्य को ओवरशूट किए बिना अल्पावधि में वार्मिंग को 5 डिग्री सेल्सियस तक सीमित करना लगभग असंभव होगा।
  • हालांकि, वैज्ञानिक मॉडल बताते हैं कि अगर उत्सर्जन तेजी से गिरता है तो सदी के अंत तक तापमान स्थिरीकरण अभी भी प्राप्त किया जा सकता है।
• COP30 संदर्भ:
  • यह रिपोर्ट COP30 (ब्राजील, 2025) से ठीक पहले आई है, जहां देशों से अपने राष्ट्रीय स्तर पर निर्धारित योगदान (NDC) को संशोधित करने और बढ़ाने की उम्मीद की जाती है।

बढ़ते तापमान के कारण

• जीवाश्म ईंधन और औद्योगिक उत्सर्जन का लगातार जलना।
• वनों की कटाई और कार्बन सिंक में गिरावट।
• कमजोर वैश्विक जलवायु शासन और अपर्याप्त जलवायु वित्त।
• आवर्ती अल नीनो घटनाएं, अल्पकालिक तापमान में वृद्धि को तेज करना।

प्रभाव

• मानव स्वास्थ्य: अधिक हीटवेव, पानी का तनाव और वेक्टर जनित बीमारियां।
• कृषि: फसल की उपज में कमी, मिट्टी का क्षरण और खाद्य असुरक्षा।
• पारिस्थितिक तंत्र: कोरल ब्लीचिंग, जैव विविधता का नुकसान, और जंगल की आग में वृद्धि।
• अर्थव्यवस्था: बुनियादी ढांचे को नुकसान, उच्च ऊर्जा मांग और प्रवासन दबाव।

आगे की राह

• गहरी उत्सर्जन कटौती: नवीकरणीय ऊर्जा में तत्काल परिवर्तन, कोयले को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करना और सख्त कार्बन मूल्य निर्धारण।
• जलवायु वित्त और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण: विकसित देशों को  विकासशील देशों का समर्थन करने के लिए प्रति वर्ष 100 बिलियन डॉलर की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा करना होगा।
• अनुकूलन और लचीलापन निर्माण: प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली, गर्मी कार्य योजनाएं, और जलवायु-लचीली कृषि।
• COP30 में वैश्विक सहयोग: मजबूत, कानूनी रूप से बाध्यकारी उत्सर्जन लक्ष्य और न्यायसंगत संक्रमण तंत्र।

निष्कर्ष

WMO की चेतावनी इस बात पर प्रकाश डालती है कि दुनिया एक महत्वपूर्ण बिंदु पर है। तत्काल, सामूहिक कार्रवाई के बिना, पेरिस समझौते का 1.5 डिग्री सेल्सियस लक्ष्य पहुंच से परे हो सकता है। हालांकि, विज्ञान अभी भी आशा प्रदान करता है – निर्णायक शमन और अनुकूलन रणनीतियाँ अभी भी एक स्थायी भविष्य को सुरक्षित कर सकती हैं।