CURRENT AFFAIRS - 20/08/2024

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CURRENT AFFAIRS – 20/08/2024

CURRENT AFFAIRS – 20/08/2024

Sexual abuse rampant in Malayalam filmdom, says Hema Committee report / हेमा समिति की रिपोर्ट में कहा गया है कि मलयालम फिल्म जगत में यौन शोषण की घटनाएं बहुत अधिक हैं।

Syllabus : GS 2 : Social Justice

Source : The Hindu

The K. Hema Committee report on the issues faced by women in the Malayalam film industry has revealed horrid tales of sexual exploitation, illegal bans, discrimination, drug and alcohol abuse, wage disparity and in some cases, inhuman working conditions.

Key findings of the report:

The committee confirms the rumoured existence of the practice of “casting couch” in the industry.
Contrary to the other fields, sexual harassment starts even before a woman starts working in the film industry as demands for sexual favours are made by very well-known people in lieu of roles.
Some of the witnesses provided video and audio clips and screenshots of WhatsApp messages as proof of “casting couch” attempts.
Many of the women find it unsafe to stay alone in the accommodation arranged for them during shooting, as men in inebriated condition habitually knock on their doors. In an attempt to persuade newcomers, some people in the industry actively create the impression that successful women have made it through “compromises”.
Many who were examined by the committee were afraid to reveal things which they experienced fearing adverse consequences. The fear is well-founded. They also rarely approach the police fearing the consequences from powerful forces in the industry as well as cyberattacks due to their public profiles. Similar was the case with junior artists, one of the most exploited lot in the industry.

‘Power group’

The report highlights the lack of changing rooms or toilets in the set leading to urinary infection for many women. The committee also notes that some of the men, including a prominent actor who deposed before it, said that the issue need not be taken seriously.
Junior artists are in some cases “treated worse than slaves” with work extending up to 19 hours. Intermediaries misappropriate a good part of their payments, which are not given on time. In the case of a big-budget movie, a 70-year-old woman who sustained serious burns in an accident in the set was not provided any money for medical treatment. The junior artists are not admitted into any film organisations.
The Committee notes that an Internal Complaints Committee can be ineffective as powerful persons can threaten or coerce the ICC members to deal with the complaint in a manner they demand. The committee recommends the government enact an appropriate statute and constitute a Tribunal to address all these issues.

About The Hema Commission

Formation and Purpose: In July 2017, the Kerala government established a three-member committee led by retired Kerala High Court judge Justice K Hema.
Objective: To investigate sexual harassment and gender inequality in the Malayalam film industry.
Consultations and Findings: The commission interviewed numerous women professionals, documenting instances of sexual harassment, wage disparities, and blacklisting.
Report Details: The 300-page report, submitted in December 2019, included comprehensive evidence, such as documents and audio-visual materials.

Legal Framework for Sexual Assault in India

Indian Penal Code (IPC) Provisions:
- Section 375: Defines what constitutes rape, including non-consensual sexual intercourse with a woman.
- Section 376: Specifies punishments for rape, ranging from fines to life imprisonment, depending on the case’s severity.
- Section 376A: Covers cases where rape results in death or a persistent vegetative state, with stricter penalties.
- Section 376B: Addresses marital rape, but this section does not cover all forms of marital rape.
- Section 354: Deals with assault or criminal force intended to outrage a woman’s modesty.
Protection of Children from Sexual Offences (POCSO) Act, 2012:
- Scope: Protects children from sexual crimes like assault, harassment, and pornography.
- Punishment: Imposes severe penalties, including long prison terms and fines, for offenders.
Criminal Law (Amendment) Act, 2013:
- Enhancements: Expanded the definition of rape and introduced new crimes related to sexual violence following the Delhi gang rape case.
- New Offenses: Includes crimes like stalking, voyeurism, and acid attacks, with specific punishments.
Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013:
- Scope: Protects women from sexual harassment at work.
- Mechanism: Requires workplaces to set up Internal Complaints Committees (ICCs) to handle harassment complaints.
- Aggrieved Woman:
  - An “aggrieved woman” includes any female who alleges sexual harassment by a respondent.
  - This definition applies to both employed women and those in dwelling places.

हेमा समिति की रिपोर्ट में कहा गया है कि मलयालम फिल्म जगत में यौन शोषण की घटनाएं बहुत अधिक हैं।

मलयालम फिल्म उद्योग में महिलाओं द्वारा सामना किए जाने वाले मुद्दों पर के. हेमा समिति की रिपोर्ट ने यौन शोषण, अवैध प्रतिबंध, भेदभाव, नशीली दवाओं और शराब के दुरुपयोग, वेतन असमानता और कुछ मामलों में अमानवीय कामकाजी परिस्थितियों की भयावह कहानियों का खुलासा किया है।

रिपोर्ट के मुख्य निष्कर्ष:

समिति ने उद्योग में “कास्टिंग काउच” की प्रथा के अफ़वाहों की पुष्टि की है।
अन्य क्षेत्रों के विपरीत, यौन उत्पीड़न फिल्म उद्योग में काम करना शुरू करने से पहले ही शुरू हो जाता है क्योंकि भूमिकाओं के बदले में बहुत प्रसिद्ध लोगों द्वारा यौन संबंधों की मांग की जाती है।
कुछ गवाहों ने “कास्टिंग काउच” प्रयासों के सबूत के रूप में वीडियो और ऑडियो क्लिप और व्हाट्सएप संदेशों के स्क्रीनशॉट प्रदान किए।
कई महिलाओं को शूटिंग के दौरान उनके लिए व्यवस्थित आवास में अकेले रहना असुरक्षित लगता है, क्योंकि नशे की हालत में पुरुष आदतन उनके दरवाजे खटखटाते हैं। नए लोगों को मनाने के प्रयास में, उद्योग में कुछ लोग सक्रिय रूप से यह धारणा बनाते हैं कि सफल महिलाओं ने “समझौते” के माध्यम से इसे हासिल किया है।
समिति द्वारा जांचे गए कई लोग अपने अनुभवों को उजागर करने से डरते थे, क्योंकि उन्हें प्रतिकूल परिणामों का डर था। यह डर जायज है। वे शायद ही कभी पुलिस के पास जाते हैं, क्योंकि उन्हें उद्योग में शक्तिशाली ताकतों के साथ-साथ उनके सार्वजनिक प्रोफाइल के कारण साइबर हमलों का भी डर रहता है। जूनियर कलाकारों के साथ भी यही स्थिति थी, जो उद्योग में सबसे अधिक शोषित लोगों में से एक हैं।

‘पावर ग्रुप’

रिपोर्ट में सेट पर चेंजिंग रूम या शौचालय की कमी पर प्रकाश डाला गया है, जिसके कारण कई महिलाओं को मूत्र संक्रमण हो जाता है। समिति ने यह भी नोट किया कि कुछ पुरुषों, जिनमें एक प्रमुख अभिनेता भी शामिल है, जिन्होंने इसके समक्ष गवाही दी, ने कहा कि इस मुद्दे को गंभीरता से लेने की आवश्यकता नहीं है।
कुछ मामलों में जूनियर कलाकारों के साथ “गुलामों से भी बदतर व्यवहार” किया जाता है, जहाँ उनसे 19 घंटे तक काम लिया जाता है। बिचौलिए उनके भुगतान का एक बड़ा हिस्सा हड़प लेते हैं, जो समय पर नहीं दिया जाता। एक बड़े बजट की फिल्म के मामले में, सेट पर दुर्घटना में गंभीर रूप से जल चुकी 70 वर्षीय महिला को चिकित्सा उपचार के लिए कोई पैसा नहीं दिया गया। जूनियर कलाकारों को किसी भी फिल्म संगठन में प्रवेश नहीं दिया जाता।
समिति ने कहा कि आंतरिक शिकायत समिति अप्रभावी हो सकती है क्योंकि शक्तिशाली व्यक्ति आईसीसी सदस्यों को शिकायत से उनके द्वारा मांगे गए तरीके से निपटने के लिए धमका सकते हैं या मजबूर कर सकते हैं। समिति ने सरकार को इन सभी मुद्दों को हल करने के लिए एक उपयुक्त क़ानून बनाने और एक न्यायाधिकरण का गठन करने की सिफारिश की।

हेमा आयोग के बारे में

गठन और उद्देश्य: जुलाई 2017 में, केरल सरकार ने सेवानिवृत्त केरल उच्च न्यायालय के न्यायाधीश न्यायमूर्ति के हेमा के नेतृत्व में तीन सदस्यीय समिति की स्थापना की।
उद्देश्य: मलयालम फिल्म उद्योग में यौन उत्पीड़न और लैंगिक असमानता की जाँच करना।
परामर्श और निष्कर्ष: आयोग ने कई महिला पेशेवरों का साक्षात्कार लिया, यौन उत्पीड़न, वेतन असमानता और ब्लैकलिस्टिंग के मामलों का दस्तावेजीकरण किया।
रिपोर्ट विवरण: दिसंबर 2019 में प्रस्तुत 300-पृष्ठ की रिपोर्ट में व्यापक साक्ष्य, जैसे दस्तावेज़ और ऑडियो-विज़ुअल सामग्री शामिल थी।

भारत में यौन उत्पीड़न के लिए कानूनी ढांचा

भारतीय दंड संहिता (आईपीसी) प्रावधान:
- धारा 375: परिभाषित करती है कि बलात्कार क्या होता है, जिसमें महिला के साथ सहमति के बिना यौन संबंध बनाना भी शामिल है।
- धारा 376: बलात्कार के लिए दंड निर्दिष्ट करती है, जिसमें मामले की गंभीरता के आधार पर जुर्माना से लेकर आजीवन कारावास तक की सजा हो सकती है।
- धारा 376A: ऐसे मामलों को शामिल करती है, जहां बलात्कार के परिणामस्वरूप मृत्यु हो जाती है या लगातार वानस्पतिक अवस्था में रहना पड़ता है, जिसमें कठोर दंड होता है।
- धारा 376B: वैवाहिक बलात्कार को संबोधित करती है, लेकिन यह धारा वैवाहिक बलात्कार के सभी रूपों को कवर नहीं करती है।
- धारा 354: महिला की शील भंग करने के इरादे से किए गए हमले या आपराधिक बल से निपटती है।

यौन अपराधों से बच्चों का संरक्षण (POCSO) अधिनियम, 2012:
- दायरा: बच्चों को यौन अपराधों जैसे कि हमला, उत्पीड़न और पोर्नोग्राफी से बचाता है।
- सजा: अपराधियों के लिए लंबी जेल अवधि और जुर्माना सहित कठोर दंड लगाता है।

आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम, 2013:

- संवर्द्धन: बलात्कार की परिभाषा का विस्तार किया गया तथा दिल्ली सामूहिक बलात्कार मामले के बाद यौन हिंसा से संबंधित नए अपराधों को पेश किया गया।
- नए अपराध: इसमें पीछा करना, घूरना तथा एसिड अटैक जैसे अपराध शामिल हैं, जिनके लिए विशिष्ट दंड का प्रावधान है।
कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013:
- दायरा: कार्यस्थल पर महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाता है।
- तंत्र: उत्पीड़न की शिकायतों को संभालने के लिए कार्यस्थलों पर आंतरिक शिकायत समितियाँ (ICC) स्थापित करना आवश्यक बनाता है।
पीड़ित महिला:
- - एक “पीड़ित महिला” में कोई भी महिला शामिल है जो प्रतिवादी द्वारा यौन उत्पीड़न का आरोप लगाती है।
  - यह परिभाषा कार्यरत महिलाओं तथा निवास स्थानों पर रहने वाली महिलाओं, दोनों पर लागू होती है।

Union govt. rules out Central law for doctors’ safety / केंद्र सरकार ने डॉक्टरों की सुरक्षा के लिए केंद्रीय कानून बनाने से इनकार किया

Syllabus : GS 2 : Governance & Social Justice

Source : The Hindu

The Union government has ruled out the need to bring in a Central protection Act for a uniform framework across the country for protecting healthcare workers, stating that almost all States have laws in place to ensure their safety.

About the news:

The Centre on Monday issued an order to increase security by 25% in all hospitals of the Union government. Deployment of marshals would also be increased depending on the need in hospitals.
Several States and Union Territories [total 26] have passed legislation to protect healthcare service personnel.
These States include Andhra Pradesh, Assam, Bihar, West Bengal, and Tamil Nadu. In all these States, the offence is cognisable and non-bailable.
Most State Acts define healthcare service personnel to include doctors, nurses, medical and nursing students, and paramedical staff.
Also, they define violence as activities causing harm, injury, endangering life, intimidation, obstruction to the ability of a healthcare service person to discharge duty and loss or damage to property in a healthcare institute,’’

Why are Healthcare Workers Protesting?

Response to Violence: The protests were triggered by the brutal rape and murder of a young doctor at R.G. Kar Medical College and Hospital in Kolkata on August 9, 2024.
Demand for Safety: Healthcare workers are demanding laws and measures that ensure their safety while on duty.
Historical Context: Violence against healthcare workers is not a new issue in India. Previous incidents, such as the case of Aruna Shanbaug, a nurse who was sexually assaulted in 1973, underscore a long-standing pattern of violence in healthcare settings.

Working Conditions of Junior Doctors, Interns, and Nurses

Poor Working Environment: Junior doctors, interns, and nurses often work in ill-lit and poorly secured hospital environments.
Long Shifts and Exhaustion: Many healthcare workers, including the victim of the recent incident, are subjected to excessively long shifts—in this case, a 36-hour duty shift—without adequate rest or safe spaces to recuperate.
Mental Health Concerns: The stressful working conditions, combined with the threat of violence, have raised significant concerns about the mental health and well-being of healthcare workers.

Key Demands of the Protesters

Central Protection Act: The Indian Medical Association (IMA) is advocating for a Central protection law specifically for healthcare workers, similar to measures in other countries that classify assaults on medical staff as serious offenses.
Enhanced Security Measures: Protesters are calling for hospital security protocols that match those of airports, including the installation of CCTV cameras, deployment of security personnel, and improved lighting in hospital corridors and wards.
Safe Work Environment: There is a demand for immediate systemic reforms to improve working conditions, including better security arrangements and the establishment of healthcare facilities as safe zones.
Accountability and Justice: The IMA has requested a thorough investigation into incidents of violence against healthcare workers, with a focus on timely and professional handling of cases and ensuring that perpetrators face exemplary punishment.
Government Response: Following the protests, the Ministry of Health and Family Welfare issued an order mandating that any violence against healthcare workers must be reported and acted upon swiftly, with institutional FIRs to be filed within six hours of an incident.

Sole responsible for the safety of Health workers:

State Governments: Health and law enforcement are primarily state subjects in India, meaning that state governments are primarily responsible for ensuring the safety of healthcare professionals.
- They are tasked with implementing laws, providing adequate security in hospitals, and ensuring a safe working environment for medical staff.
Central Government: The central government plays a role in formulating national policies and frameworks that support the safety of healthcare workers.
- Recent initiatives include the Ministry of Health and Family Welfare’s order mandating the filing of FIRs within six hours of any violence against healthcare workers, indicating a push for accountability and swift action.

Way forward:

Implement a Central Protection Law for Healthcare Workers: The government should fast-track the enactment of a Central law specifically designed to protect healthcare workers from violence.
Improve Working Conditions and Mental Health Support: Hospitals should prioritize creating safe and well-secured environments for healthcare workers, including reasonable shift hours, adequate rest periods, mental health support, and robust security protocols to prevent future incidents of violence.

केंद्र सरकार ने डॉक्टरों की सुरक्षा के लिए केंद्रीय कानून बनाने से इनकार किया

केंद्र सरकार ने स्वास्थ्य कर्मियों की सुरक्षा के लिए पूरे देश में एक समान ढांचे के लिए केंद्रीय सुरक्षा अधिनियम लाने की आवश्यकता को खारिज कर दिया है और कहा है कि लगभग सभी राज्यों में उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कानून मौजूद हैं।

खबर के बारे में:

केंद्र ने सोमवार को केंद्र सरकार के सभी अस्पतालों में सुरक्षा 25% बढ़ाने का आदेश जारी किया। अस्पतालों में जरूरत के हिसाब से मार्शलों की तैनाती भी बढ़ाई जाएगी।
कई राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों [कुल 26] ने स्वास्थ्य सेवा कर्मियों की सुरक्षा के लिए कानून पारित किए हैं।
इन राज्यों में आंध्र प्रदेश, असम, बिहार, पश्चिम बंगाल और तमिलनाडु शामिल हैं। इन सभी राज्यों में अपराध संज्ञेय और गैर-जमानती है।
अधिकांश राज्य अधिनियमों में स्वास्थ्य सेवा कर्मियों में डॉक्टर, नर्स, मेडिकल और नर्सिंग छात्र और पैरामेडिकल स्टाफ शामिल हैं।
इसके अलावा, वे हिंसा को नुकसान, चोट, जीवन को खतरे में डालने, धमकी देने, स्वास्थ्य सेवा कर्मियों की ड्यूटी निभाने की क्षमता में बाधा डालने और स्वास्थ्य सेवा संस्थान में संपत्ति को नुकसान या क्षति पहुंचाने वाली गतिविधियों के रूप में परिभाषित करते हैं।

स्वास्थ्य सेवा कर्मी क्यों विरोध कर रहे हैं?

हिंसा पर प्रतिक्रिया: आरजी में एक युवा डॉक्टर के साथ क्रूर बलात्कार और हत्या के बाद विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए थे। 9 अगस्त, 2024 को कोलकाता के कर मेडिकल कॉलेज और अस्पताल में भर्ती कराया जाएगा।
सुरक्षा की मांग: स्वास्थ्य सेवा कर्मी ऐसे कानून और उपायों की मांग कर रहे हैं जो ड्यूटी के दौरान उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करें।
ऐतिहासिक संदर्भ: भारत में स्वास्थ्य सेवा कर्मियों के खिलाफ हिंसा कोई नई बात नहीं है। पिछली घटनाएँ, जैसे कि 1973 में यौन उत्पीड़न की शिकार नर्स अरुणा शानबाग का मामला, स्वास्थ्य सेवा सेटिंग्स में हिंसा के लंबे समय से चले आ रहे पैटर्न को रेखांकित करता है।

जूनियर डॉक्टर, इंटर्न और नर्सों की कार्य स्थितियाँ

खराब कार्य वातावरण: जूनियर डॉक्टर, इंटर्न और नर्स अक्सर खराब रोशनी और खराब सुरक्षा वाले अस्पताल के वातावरण में काम करते हैं।
लंबी शिफ्ट और थकावट: हाल ही में हुई घटना के पीड़ित सहित कई स्वास्थ्य सेवा कर्मियों को अत्यधिक लंबी शिफ्टों में काम करना पड़ता है – इस मामले में, 36 घंटे की ड्यूटी शिफ्ट – बिना पर्याप्त आराम या आराम करने के लिए सुरक्षित स्थान के।
मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताएँ: तनावपूर्ण कार्य स्थितियों और हिंसा के खतरे ने स्वास्थ्य सेवा कर्मियों के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण के बारे में महत्वपूर्ण चिंताएँ पैदा की हैं।

प्रदर्शनकारियों की मुख्य मांगें

केंद्रीय सुरक्षा अधिनियम: भारतीय चिकित्सा संघ (IMA) स्वास्थ्य कर्मियों के लिए विशेष रूप से एक केंद्रीय सुरक्षा कानून की वकालत कर रहा है, जो अन्य देशों के उपायों के समान है, जो चिकित्सा कर्मचारियों पर हमलों को गंभीर अपराध के रूप में वर्गीकृत करते हैं।
बढ़े हुए सुरक्षा उपाय: प्रदर्शनकारी हवाई अड्डों से मेल खाने वाले अस्पताल सुरक्षा प्रोटोकॉल की मांग कर रहे हैं, जिसमें CCTV कैमरे लगाना, सुरक्षा कर्मियों की तैनाती और अस्पताल के गलियारों और वार्डों में बेहतर रोशनी शामिल है।
सुरक्षित कार्य वातावरण: बेहतर सुरक्षा व्यवस्था और स्वास्थ्य सुविधाओं को सुरक्षित क्षेत्र के रूप में स्थापित करने सहित कार्य स्थितियों में सुधार के लिए तत्काल प्रणालीगत सुधारों की मांग है।
जवाबदेही और न्याय: IMA ने स्वास्थ्य कर्मियों के खिलाफ हिंसा की घटनाओं की गहन जांच का अनुरोध किया है, जिसमें मामलों को समय पर और पेशेवर तरीके से निपटाने और अपराधियों को कठोर सजा सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।
सरकार की प्रतिक्रिया: विरोध प्रदर्शनों के बाद, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय ने एक आदेश जारी किया, जिसमें कहा गया कि स्वास्थ्य कर्मियों के खिलाफ किसी भी हिंसा की सूचना दी जानी चाहिए और उस पर तुरंत कार्रवाई की जानी चाहिए, साथ ही घटना के छह घंटे के भीतर संस्थागत एफआईआर दर्ज की जानी चाहिए।

स्वास्थ्य कर्मियों की सुरक्षा के लिए एकमात्र जिम्मेदार:

राज्य सरकारें: भारत में स्वास्थ्य और कानून प्रवर्तन मुख्य रूप से राज्य के विषय हैं, जिसका अर्थ है कि राज्य सरकारें स्वास्थ्य पेशेवरों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार हैं।
- उन्हें कानून लागू करने, अस्पतालों में पर्याप्त सुरक्षा प्रदान करने और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने का काम सौंपा गया है।
केंद्र सरकार: केंद्र सरकार स्वास्थ्य कर्मियों की सुरक्षा का समर्थन करने वाली राष्ट्रीय नीतियों और रूपरेखाओं को तैयार करने में भूमिका निभाती है।
- हाल की पहलों में स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय का आदेश शामिल है, जिसमें स्वास्थ्य कर्मियों के खिलाफ किसी भी हिंसा के छह घंटे के भीतर एफआईआर दर्ज करना अनिवार्य है, जो जवाबदेही और त्वरित कार्रवाई के लिए एक धक्का दर्शाता है।

आगे की राह:

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए एक केंद्रीय सुरक्षा कानून लागू करें: सरकार को स्वास्थ्य कर्मियों को हिंसा से बचाने के लिए विशेष रूप से बनाए गए केंद्रीय कानून के अधिनियमन को तेज़ करना चाहिए।
काम करने की स्थिति और मानसिक स्वास्थ्य सहायता में सुधार: अस्पतालों को स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सुरक्षित और अच्छी तरह से सुरक्षित वातावरण बनाने को प्राथमिकता देनी चाहिए, जिसमें उचित शिफ्ट घंटे, पर्याप्त आराम अवधि, मानसिक स्वास्थ्य सहायता और भविष्य में हिंसा की घटनाओं को रोकने के लिए मजबूत सुरक्षा प्रोटोकॉल शामिल हैं।

General S. Padmanabhan, who led the Army during Operation Parakram, passes away / ऑपरेशन पराक्रम के दौरान सेना का नेतृत्व करने वाले जनरल एस. पद्मनाभन का निधन

Syllabus : Prelims Fact

Source : The Hindu

The former Chief of the Army Staff General S. Padmanabhan passed away at his residence. General Padmanabhan led the Army during the crucial period of Operation Parakram.

About the news :

General Padmanabhan was born in Thiruvananthapuram on December 5, 1940. He was commissioned into the Regiment of Artillery after graduating from the Indian Military Academy on December 13, 1959.
He commanded an Independent Light Battery from August 1975 to July 1976 and later on commanded the Gazala Mountain Regiment from September 1977 to March 1980.
He served as Instructor, Gunnery at the School of Artillery in Deolali, and he had been a Brigade Major of an infantry brigade on its raising and served as the Colonel General Staff of a Mountain Division from January 1983 to May 1985. He commanded an Independent Artillery Brigade and a Mountain Brigade.
General Padmanabhan was an alumnus of the Rashtriya Indian Military College, Dehradun, and the National Defence Academy, Khadakwasla.

Operation Parakram

Operation Parakram was a military standoff between India and Pakistan that lasted from 2001–2002.
It was the first large-scale mobilization of Indian troops since the 1971 Indo-Pak war and was a response to the terrorist attack on the Indian Parliament on December 13, 2001.
The operation began on December 15, 2001 after a decision by the Cabinet Committee on Security (CCS) and ended on January 3, 2002. During the operation, Indian troops were deployed along the India-Pakistan border.
However, the delay in the operation allowed Pakistan to move 300,000 troops and supporting units to the border, and India eventually decided to withdraw its troops.

ऑपरेशन पराक्रम के दौरान सेना का नेतृत्व करने वाले जनरल एस. पद्मनाभन का निधन

पूर्व थल सेनाध्यक्ष जनरल एस. पद्मनाभन का उनके आवास पर निधन हो गया। जनरल पद्मनाभन ने ऑपरेशन पराक्रम के महत्वपूर्ण दौर में सेना का नेतृत्व किया था।

समाचार के बारे में:

जनरल पद्मनाभन का जन्म 5 दिसंबर, 1940 को तिरुवनंतपुरम में हुआ था। 13 दिसंबर, 1959 को भारतीय सैन्य अकादमी से स्नातक होने के बाद उन्हें आर्टिलरी रेजिमेंट में कमीशन दिया गया था।
उन्होंने अगस्त 1975 से जुलाई 1976 तक एक स्वतंत्र लाइट बैटरी की कमान संभाली और बाद में सितंबर 1977 से मार्च 1980 तक गजाला माउंटेन रेजिमेंट की कमान संभाली।
उन्होंने देवलाली में आर्टिलरी स्कूल में गनरी के प्रशिक्षक के रूप में कार्य किया और वे एक पैदल सेना ब्रिगेड के ब्रिगेड मेजर थे और जनवरी 1983 से मई 1985 तक माउंटेन डिवीजन के कर्नल जनरल स्टाफ के रूप में कार्य किया। उन्होंने एक स्वतंत्र आर्टिलरी ब्रिगेड और एक माउंटेन ब्रिगेड की कमान संभाली।
जनरल पद्मनाभन राष्ट्रीय भारतीय सैन्य कॉलेज, देहरादून और राष्ट्रीय रक्षा अकादमी, खड़कवासला के पूर्व छात्र थे।

ऑपरेशन पराक्रम

ऑपरेशन पराक्रम भारत और पाकिस्तान के बीच 2001-2002 तक चला सैन्य गतिरोध था।
यह 1971 के भारत-पाक युद्ध के बाद भारतीय सैनिकों की पहली बड़े पैमाने पर लामबंदी थी और यह 13 दिसंबर, 2001 को भारतीय संसद पर हुए आतंकवादी हमले का जवाब था।
यह ऑपरेशन 15 दिसंबर, 2001 को कैबिनेट कमेटी ऑन सिक्योरिटी (CCS) के निर्णय के बाद शुरू हुआ और 3 जनवरी, 2002 को समाप्त हुआ। ऑपरेशन के दौरान, भारतीय सैनिकों को भारत-पाकिस्तान सीमा पर तैनात किया गया था।
हालांकि, ऑपरेशन में देरी के कारण पाकिस्तान को 300,000 सैनिकों और सहायक इकाइयों को सीमा पर ले जाने का मौका मिला और भारत ने अंततः अपने सैनिकों को वापस बुलाने का फैसला किया।

A change in India’s power export rules / भारत के बिजली निर्यात नियमों में बदलाव

Syllabus : GS 3 : Indian Economy

Source : The Hindu

On August 14, Reuters reported on the introduction of an amendment to India’s power export rules. Purported to hedge against political risks in Bangladesh, it allows Indian power exporters to reroute their output to Indian grids if there is a delay in payments from partner countries.

About the news:

Jharkhand-subsidiary: The Jharkhand-subsidiary of Adani Power supplies 1,496-megawatt net capacity power to Bangladesh from the ultra super-critical thermal power plant in Godda.
Bangladesh Power Development Board: This is facilitated under a Power Purchase Agreement (PPA) entered with the Bangladesh Power Development Board (BPDB) in November 2017 for a period of 25 years.
India’s first transnational power project: The Godda plant is India’s first transnational power project that supplies all the power generated to another nation. In a statement on July 15 last year, Adani Power stated that the electricity supplied from Godda will have a positive impact on the neighbour’s power situation by replacing costly power generated using liquid fuel.

Cost of power: It elaborated that the transition would help reduce the average cost of power purchased.
Annual report : As per the Bangladesh Power Development Board’s (BPDB) annual report for 2022-23, the total installed generation capacity of the country was 24,911 MW in June 2023. Of this, 2,656 MW was imported from India (more than 10% of overall) with the Godda plant contributing 1,496 MW (about 6% of overall).
Guidelines: On the policy prerogative for power export, India’s Ministry of Power illustrating the guidelines for power export in 2016 said the exchange of electricity across South Asia would promote “economic growth and improve the quality of life for all the nations”.

Why was the project criticised?

The criticisms emanated from the use of coal imported from the Carmichael mine in Australia into India to produce power for Bangladesh.
Thermal plants utilise coal as a primary fuel. The Institute for Energy Economics and Financial Analysis (IEEFA), analysing the PPA back in April 2018 held that it allowed Adani Power to “push the high cost of importing and transporting coal into India, plus the cost of transmitting the electricity across the border onto Bangladesh.”
United News of Bangladesh had reported in February 2023 about the BPDB writing to Adani Power for a revision in the PPA.
The publication, quoting an official with anonymity, reported that in BPDB’s view the coal price quoted at $400/MT was “excessive”, adding, “it should be less than $250/MT, which is what we are paying for the imported coal at our other thermal plants”.
The other concern, as stated in the Bangladesh-based Daily Star in February last year, entailed the high capacity and maintenance charges regardless of whether it generates any electricity. The reportage held it was “very high” by industry standards.

Why does Bangladesh need imports?

The answer is underutilisation. Bangladesh has made notable progress in expanding electricity access, especially in rural areas.
However, notwithstanding the increase in electricity generation, India’s South Asian neighbour continues to experience fuel and gas supply constraints, thus, contributing to the underutilisation of its power plants.
In fact, in July 2022, Bangladesh had sought support from the International Monetary Fund (IMF) to cushion itself against a financial shock originating from volatile energy prices after Russian actions in Ukraine.
This was after the country experienced blackouts, sometimes up to 13 hours a day, as utilities struggled to source enough diesel and gas to meet demand, AFP had reported.
Separately, Hasan Mehedi, Bangladesh-based activist specialising in matters relating to power and climate change, also pointed to “serious levels of overcapacity in Bangladesh”.
Quoting official figures, Mr. Mehedi pointed to total power generation capacity as on June 30 this year being 28,098 MW, of which the highest power generation was scaled at 16,477 MW — an unutilised idle capacity of about 11,621 MW.

Where do we stand now?

Bhowmick states that the regulatory change endows greater flexibility to power exporters by permitting them access to the domestic market and reducing the dependency on external markets. He explains that it mitigates risks associated with instability or economic challenges in neighbouring countries.
On the potential impact to Bangladesh from the latest development, Mr. Mehedi said, “Even if the supply is stopped totally, the impact would last for 2 to 3 days because of the sudden nature, but not in the long-term.”

भारत के बिजली निर्यात नियमों में बदलाव

14 अगस्त को रॉयटर्स ने भारत के बिजली निर्यात नियमों में संशोधन की जानकारी दी। बांग्लादेश में राजनीतिक जोखिमों से बचाव के लिए यह संशोधन भारतीय बिजली निर्यातकों को भागीदार देशों से भुगतान में देरी होने पर अपना उत्पादन भारतीय ग्रिड में भेजने की अनुमति देता है।

समाचार के बारे में:

झारखंड-सहायक कंपनी: अडानी पावर की झारखंड-सहायक कंपनी गोड्डा में अल्ट्रा सुपर-क्रिटिकल थर्मल पावर प्लांट से बांग्लादेश को 1,496 मेगावाट शुद्ध क्षमता की बिजली की आपूर्ति करती है।
बांग्लादेश पावर डेवलपमेंट बोर्ड: यह नवंबर 2017 में बांग्लादेश पावर डेवलपमेंट बोर्ड (BPDB) के साथ 25 साल की अवधि के लिए किए गए पावर परचेज एग्रीमेंट (PPA) के तहत सुगम है।
भारत की पहली अंतरराष्ट्रीय बिजली परियोजना: गोड्डा प्लांट भारत की पहली अंतरराष्ट्रीय बिजली परियोजना है जो उत्पादित सारी बिजली दूसरे देश को आपूर्ति करती है। पिछले साल 15 जुलाई को एक बयान में, अडानी पावर ने कहा कि गोड्डा से आपूर्ति की जाने वाली बिजली तरल ईंधन का उपयोग करके उत्पादित महंगी बिजली की जगह लेकर पड़ोसी की बिजली की स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव डालेगी।
बिजली की लागत: इसने विस्तार से बताया कि इस बदलाव से खरीदी गई बिजली की औसत लागत को कम करने में मदद मिलेगी।
वार्षिक रिपोर्ट: बांग्लादेश पावर डेवलपमेंट बोर्ड (BPDB) की 2022-23 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, जून 2023 में देश की कुल स्थापित उत्पादन क्षमता 24,911 मेगावाट थी। इसमें से 2,656 मेगावाट भारत से आयात किया गया (कुल उत्पादन का 10% से अधिक) जिसमें गोड्डा संयंत्र का योगदान 1,496 मेगावाट (कुल उत्पादन का लगभग 6%) था।
दिशा-निर्देश: बिजली निर्यात के लिए नीतिगत विशेषाधिकार पर, भारत के ऊर्जा मंत्रालय ने 2016 में बिजली निर्यात के लिए दिशा-निर्देशों का वर्णन करते हुए कहा कि पूरे दक्षिण एशिया में बिजली का आदान-प्रदान “आर्थिक विकास को बढ़ावा देगा और सभी देशों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करेगा”।

परियोजना की आलोचना क्यों की गई?

आलोचनाएँ ऑस्ट्रेलिया में कारमाइकल खदान से आयातित कोयले के इस्तेमाल से उत्पन्न हुई, जो बांग्लादेश के लिए बिजली उत्पादन के लिए भारत में लाया गया।
थर्मल प्लांट कोयले का उपयोग प्राथमिक ईंधन के रूप में करते हैं। इंस्टीट्यूट फॉर एनर्जी इकोनॉमिक्स एंड फाइनेंशियल एनालिसिस (IEEFA) ने अप्रैल 2018 में PPA का विश्लेषण करते हुए कहा कि इसने अडानी पावर को “भारत में कोयले के आयात और परिवहन की उच्च लागत, साथ ही सीमा पार बांग्लादेश में बिजली संचारित करने की लागत को बढ़ाने की अनुमति दी।”
यूनाइटेड न्यूज़ ऑफ़ बांग्लादेश ने फरवरी 2023 में BPDB द्वारा PPA में संशोधन के लिए अडानी पावर को लिखे जाने के बारे में रिपोर्ट की थी।
प्रकाशन ने नाम न बताने वाले एक अधिकारी के हवाले से बताया कि BPDB के विचार में $400/MT पर उद्धृत कोयले की कीमत “अत्यधिक” थी, और कहा, “यह $250/MT से कम होनी चाहिए, जो कि हम अपने अन्य थर्मल प्लांट में आयातित कोयले के लिए चुका रहे हैं”।
बांग्लादेश स्थित डेली स्टार ने पिछले साल फरवरी में अपनी रिपोर्ट में बताया था कि दूसरी चिंता यह है कि बिजली उत्पादन के बावजूद इसकी क्षमता और रखरखाव शुल्क बहुत अधिक है। रिपोर्ट में कहा गया था कि उद्योग के मानकों के हिसाब से यह “बहुत अधिक” है।

बांग्लादेश को आयात की आवश्यकता क्यों है?

इसका उत्तर है कम उपयोग। बांग्लादेश ने विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में बिजली की पहुँच बढ़ाने में उल्लेखनीय प्रगति की है।
हालाँकि, बिजली उत्पादन में वृद्धि के बावजूद, भारत के दक्षिण एशियाई पड़ोसी को ईंधन और गैस आपूर्ति की कमी का सामना करना पड़ रहा है, इस प्रकार, इसके बिजली संयंत्रों का कम उपयोग हो रहा है।
वास्तव में, जुलाई 2022 में, बांग्लादेश ने यूक्रेन में रूसी कार्रवाइयों के बाद अस्थिर ऊर्जा कीमतों से उत्पन्न वित्तीय झटके से खुद को बचाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (IMF) से सहायता मांगी थी।
यह तब हुआ जब देश में ब्लैकआउट का अनुभव हुआ, कभी-कभी दिन में 13 घंटे तक, क्योंकि उपयोगिताएँ मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त डीजल और गैस का स्रोत खोजने के लिए संघर्ष करती थीं, AFP ने रिपोर्ट की थी।
इसके अलावा, बिजली और जलवायु परिवर्तन से संबंधित मामलों में विशेषज्ञता रखने वाले बांग्लादेश स्थित कार्यकर्ता हसन मेहेदी ने भी “बांग्लादेश में अत्यधिक क्षमता के गंभीर स्तर” की ओर इशारा किया।
आधिकारिक आंकड़ों का हवाला देते हुए, श्री मेहेदी ने बताया कि इस वर्ष 30 जून तक कुल बिजली उत्पादन क्षमता 28,098 मेगावाट थी, जिसमें से सबसे अधिक बिजली उत्पादन 16,477 मेगावाट था – लगभग 11,621 मेगावाट की अप्रयुक्त निष्क्रिय क्षमता।

अभी हम कहां खड़े हैं?

श्री भौमिक ने कहा कि विनियामक परिवर्तन बिजली निर्यातकों को घरेलू बाजार तक पहुंच की अनुमति देकर और बाहरी बाजारों पर निर्भरता को कम करके उन्हें अधिक लचीलापन प्रदान करता है। उन्होंने बताया कि यह पड़ोसी देशों में अस्थिरता या आर्थिक चुनौतियों से जुड़े जोखिमों को कम करता है।
हाल के घटनाक्रम से बांग्लादेश पर संभावित प्रभाव के बारे में, श्री मेहेदी ने कहा, “भले ही आपूर्ति पूरी तरह से बंद हो जाए, लेकिन अचानक होने वाली प्रकृति के कारण इसका प्रभाव 2 से 3 दिनों तक रहेगा, लेकिन लंबे समय तक नहीं।”

Shiveluch Volcano / शिवेलुच ज्वालामुखी

Location In News

Recently, Shiveluch volcano in Russia erupted after a 7.0 magnitude earthquake that struck off the eastern coast of the country.

About Shiveluch Volcano:

Location: It is located around 280 miles from Petropavlovsk-Kamchatsky, in Russia’s Kamchatka.
It is one of the largest and most active volcanoes in Kamchatka, having erupted at least 60 times in the past 10,000 years.
It has two main parts:
- Old Shiveluch, which tops 3,283 metres (10,771 ft), and
- Young Shiveluch– a smaller, 2,800-metre peak protruding from its side.
- Young Shiveluch lies within an ancient caldera – a large crater-like basin that likely formed when the older part underwent a catastrophic eruption at least 10,000 years ago.
The volcano has been continuously erupting since August 1999, but occasionally undergoes powerful explosive events, including in 2007.

Key facts about Kamchatka Peninsula

It lies in far eastern Russia, between the Sea of Okhotskon the west and the Pacific Ocean and Bering Sea on the east.
It is one of the world’s most concentrated areas of geothermal activity, with about 30 active volcanoes.
It is about 1,200 km long north-south and about 480 km across at its widest.

शिवेलुच ज्वालामुखी

हाल ही में रूस के पूर्वी तट पर 7.0 तीव्रता के भूकंप के बाद शिवलुच ज्वालामुखी फट गया।

शिवेलुच ज्वालामुखी के बारे में:

स्थान: यह रूस के कामचटका में पेट्रोपावलोव्स्क-कामचत्स्की से लगभग 280 मील की दूरी पर स्थित है।
यह कामचटका में सबसे बड़े और सबसे सक्रिय ज्वालामुखियों में से एक है, जो पिछले 10,000 वर्षों में कम से कम 60 बार फट चुका है।

इसके दो मुख्य भाग हैं:

- पुराना शिवेलुच, जो 3,283 मीटर (10,771 फीट) ऊँचा है, और
- युवा शिवेलुच – एक छोटा, 2,800 मीटर ऊँचा शिखर जो इसके किनारे से बाहर निकलता है।
- युवा शिवेलुच एक प्राचीन कैल्डेरा के भीतर स्थित है – एक बड़ा गड्ढा जैसा बेसिन जो संभवतः तब बना होगा जब पुराने हिस्से में कम से कम 10,000 साल पहले एक भयावह विस्फोट हुआ था।
अगस्त 1999 से ज्वालामुखी लगातार फट रहा है, लेकिन कभी-कभी शक्तिशाली विस्फोटक घटनाएँ भी होती हैं, जिसमें 2007 भी शामिल है।

कामचटका प्रायद्वीप के बारे में मुख्य तथ्य

यह रूस के सुदूर पूर्वी भाग में, पश्चिम में ओखोटस्कॉन सागर और पूर्व में प्रशांत महासागर और बेरिंग सागर के बीच स्थित है।
यह दुनिया के सबसे ज़्यादा भूतापीय गतिविधि वाले क्षेत्रों में से एक है, जहाँ लगभग 30 सक्रिय ज्वालामुखी हैं।
यह उत्तर-दक्षिण में लगभग 1,200 किलोमीटर लंबा और सबसे ज़्यादा चौड़ाई में लगभग 480 किलोमीटर है।

The tyranny of inequality / असमानता का अत्याचार

Editorial Analysis: Syllabus : GS 1 : Indian Society : Social Empowerment

Source : The Hindu

Context :

A recent study by Thomas Piketty and colleagues highlights a dramatic rise in wealth and income inequality in India over the past few decades, with a sharp increase particularly from 2014 to 2022.

The analysis from ” Gallup World Poll (GWP) Survey (2019-23)” for India

Note: The GWP measures corruption through individual perceptions, asking respondents whether they believe corruption is widespread.
Income Inequality: The survey data indicates a significant rise in income inequality, with the top 1% controlling over 40% of total wealth in India, a stark increase from 12.5% in 1980.
The top 1% of income earners now receive 22.6% of the country’s total pre-tax income, up from 7.3% in 1980.
Rent-Seeking Behavior: The persistence of rent-seeking behavior among wealthy investors, which diverts resources from productive uses to securing unwarranted gains from government entities.
Judicial Trust and Corruption: Trust in the judiciary can play a significant role in curbing corruption. Higher trust correlates with lower perceived corruption levels.
Mutual Fund vs Fixed deposits: Speculative investments, such as mutual funds, largely drive income inequality, while savings in fixed deposits and post offices help curb it.
Inequality promotes corruption: The study finds that higher income inequality causes widespread corruption, while greater confidence in the judiciary helps reduce it.

What is our present methodology for counting inequality?

Piketty’s Measure: Thomas Piketty’s measure compares the income share of the top 1% to that of the bottom 50%. This highlights the growing disparity in income distribution effectively.
Consumption vs Income Inequality: Inequality is traditionally measured using consumption expenditure surveys by the National Sample Survey Office (NSSO). However, consumption inequality tends to be lower than income inequality.
Use of Multiple Data Sources: Researchers often combine data from various sources, including national accounts, tax data, and recent surveys like the Periodic Labour Force Surveys (PLFS) and Consumer Pyramid Household Survey (CPHS).
Gini Index and Other Metrics: The Gini index is frequently used to quantify inequality, but it has limitations, being less sensitive to changes at the income distribution extremes.

Issues Associated with measuring income inequality:

Data quality and availability: There has been a noted decline in the reliability of household surveys since 2011-12, making it difficult to obtain accurate and comparable data. For example, The 55th NSS round showed a dramatic decline in poverty estimates, which many experts deemed misleading due to the survey’s methodological flaws.
Underreporting of wealth: Surveys may underreport wealthier households’ consumption, leading to inaccurate inequality assessments. For example, the Household Consumption Expenditure Survey (HCES) 2022-23 reported a significant drop in rural and urban poverty levels. However, critics argue that these figures may not accurately reflect the reality of wealthier households
Comparability with other countries: India’s reliance on consumption data rather than income data can result in mischaracterization as a low-inequality country in international comparisons.
Focus on labor income: Some reports focus only on labor income, ignoring other income sources and skewing the understanding of overall inequality. For example, studies have shown that the income share of the top 10% in India has grown significantly, while labour income alone does not reflect this concentration adequately
Complexity of income dynamics: Accurately assessing inequality is challenging due to the influence of economic policies, globalization, and market forces. For instance, Researchers have noted that the absence of comprehensive tax data beyond 2017-18 adds uncertainty to the analysis of income inequality trends

Way forward:

Improve Data Collection and Methodologies: There is an urgent need to enhance the quality and reliability of household surveys and other data sources.
Broadening Income Metrics Beyond Labor Income: To better capture the full spectrum of income inequality, it’s essential to include non-labor income sources, such as capital gains, property income, and speculative investments.

असमानता का अत्याचार

संदर्भ :

थॉमस पिकेटी और उनके सहयोगियों द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन में पिछले कुछ दशकों में भारत में धन और आय असमानता में नाटकीय वृद्धि पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें विशेष रूप से 2014 से 2022 तक तीव्र वृद्धि हुई है।

भारत के लिए “गैलप वर्ल्ड पोल (GWP) सर्वेक्षण (2019-23)” का विश्लेषण

नोट: GWP व्यक्तिगत धारणाओं के माध्यम से भ्रष्टाचार को मापता है, उत्तरदाताओं से पूछता है कि क्या उन्हें लगता है कि भ्रष्टाचार व्यापक है।
आय असमानता: सर्वेक्षण डेटा आय असमानता में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है, जिसमें शीर्ष 1% भारत में कुल संपत्ति के 40% से अधिक को नियंत्रित करते हैं, जो 1980 में 5% से बहुत अधिक वृद्धि है।
आय अर्जित करने वाले शीर्ष 1% लोगों को अब देश की कुल कर-पूर्व आय का 6% प्राप्त होता है, जो 1980 में 7.3% था।
किराया-मांग व्यवहार: धनी निवेशकों के बीच किराया-मांग व्यवहार की निरंतरता, जो संसाधनों को उत्पादक उपयोगों से हटाकर सरकारी संस्थाओं से अनुचित लाभ प्राप्त करने में लगाती है।
न्यायिक भरोसा और भ्रष्टाचार: न्यायपालिका में भरोसा भ्रष्टाचार को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। अधिक भरोसा भ्रष्टाचार के कथित स्तरों में कमी से संबंधित है।
म्यूचुअल फंड बनाम फिक्स्ड डिपॉजिट: म्यूचुअल फंड जैसे सट्टा निवेश, बड़े पैमाने पर आय असमानता को बढ़ावा देते हैं, जबकि फिक्स्ड डिपॉजिट और डाकघरों में बचत इसे रोकने में मदद करती है।
असमानता भ्रष्टाचार को बढ़ावा देती है: अध्ययन में पाया गया है कि उच्च आय असमानता व्यापक भ्रष्टाचार का कारण बनती है, जबकि न्यायपालिका में अधिक विश्वास इसे कम करने में मदद करता है।

असमानता की गणना के लिए हमारी वर्तमान पद्धति क्या है?

पिकेटी का माप: थॉमस पिकेटी का माप शीर्ष 1% की आय हिस्सेदारी की तुलना निचले 50% से करता है। यह आय वितरण में बढ़ती असमानता को प्रभावी ढंग से उजागर करता है।
उपभोग बनाम आय असमानता: असमानता को पारंपरिक रूप से राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) द्वारा उपभोग व्यय सर्वेक्षणों का उपयोग करके मापा जाता है। हालाँकि, उपभोग असमानता आय असमानता से कम होती है।
कई डेटा स्रोतों का उपयोग: शोधकर्ता अक्सर राष्ट्रीय खातों, कर डेटा और हाल के सर्वेक्षणों जैसे कि आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) और उपभोक्ता पिरामिड घरेलू सर्वेक्षण (सीपीएचएस) सहित विभिन्न स्रोतों से डेटा को जोड़ते हैं।
गिनी इंडेक्स और अन्य मेट्रिक्स: असमानता को मापने के लिए अक्सर गिनी इंडेक्स का उपयोग किया जाता है, लेकिन इसकी सीमाएँ हैं, क्योंकि यह आय वितरण चरम सीमाओं पर परिवर्तनों के प्रति कम संवेदनशील है।

आय असमानता को मापने से जुड़े मुद्दे:

डेटा की गुणवत्ता और उपलब्धता: 2011-12 से घरेलू सर्वेक्षणों की विश्वसनीयता में उल्लेखनीय गिरावट आई है, जिससे सटीक और तुलनीय डेटा प्राप्त करना मुश्किल हो गया है। उदाहरण के लिए, 55वें एनएसएस दौर ने गरीबी के अनुमानों में नाटकीय गिरावट दिखाई, जिसे कई विशेषज्ञों ने सर्वेक्षण की पद्धतिगत खामियों के कारण भ्रामक माना।
धन की कम रिपोर्टिंग: सर्वेक्षण धनी परिवारों की खपत को कम रिपोर्ट कर सकते हैं, जिससे असमानता का गलत आकलन हो सकता है। उदाहरण के लिए, घरेलू उपभोग व्यय सर्वेक्षण (एचसीईएस) 2022-23 ने ग्रामीण और शहरी गरीबी के स्तर में उल्लेखनीय गिरावट की सूचना दी। हालांकि, आलोचकों का तर्क है कि ये आंकड़े शायद धनी परिवारों की वास्तविकता को सटीक रूप से नहीं दर्शाते हैं
अन्य देशों के साथ तुलना: आय डेटा के बजाय उपभोग डेटा पर भारत की निर्भरता अंतरराष्ट्रीय तुलनाओं में कम असमानता वाले देश के रूप में गलत पहचान का कारण बन सकती है।
श्रम आय पर ध्यान दें: कुछ रिपोर्ट केवल श्रम आय पर ध्यान केंद्रित करती हैं, अन्य आय स्रोतों की अनदेखी करती हैं और समग्र असमानता की समझ को विकृत करती हैं। उदाहरण के लिए, अध्ययनों से पता चला है कि भारत में शीर्ष 10% की आय हिस्सेदारी में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जबकि अकेले श्रम आय इस एकाग्रता को पर्याप्त रूप से नहीं दर्शाती है
आय गतिशीलता की जटिलता: आर्थिक नीतियों, वैश्वीकरण और बाजार की ताकतों के प्रभाव के कारण असमानता का सटीक आकलन करना चुनौतीपूर्ण है। उदाहरण के लिए, शोधकर्ताओं ने नोट किया है कि 2017-18 से आगे व्यापक कर डेटा की अनुपस्थिति आय असमानता प्रवृत्तियों के विश्लेषण में अनिश्चितता जोड़ती है

आगे का रास्ता:

डेटा संग्रह और कार्यप्रणाली में सुधार: घरेलू सर्वेक्षणों और अन्य डेटा स्रोतों की गुणवत्ता और विश्वसनीयता को बढ़ाने की तत्काल आवश्यकता है।
श्रम आय से परे आय मीट्रिक का विस्तार करना: आय असमानता के पूर्ण स्पेक्ट्रम को बेहतर ढंग से समझने के लिए, पूंजीगत लाभ, संपत्ति आय और सट्टा निवेश जैसे गैर-श्रम आय स्रोतों को शामिल करना आवश्यक है।

European Union : International Organizations / यूरोपीय संघ : अंतर्राष्ट्रीय संगठन

The European Union is a 1993 international organization made up of European countries. It came into effect after 28 countries signed the Maastricht Treaty. The European Union now has 27 members (the UK made an exit from the EU on 31st January 2020).
The last country to enter the EU was Croatia in 2013. It was established on November 1, 1993. The headquarters are based in Brussels and Luxembourg.

What is European Union?

The European Union is a 1993 international organization made up of European countries.
It came into effect after 28 countries signed the Maastricht Treaty.
The Treaty of Maastricht is also known as the Treaty of the European Union (TEU). The city of
Maastricht is located in the Netherlands.
It was amended three times. The amendments are:
- The Amsterdam Treaty (1997)
- The Nice Treaty (2001)
- The Lisbon Treaty (2007)
There are 24 official languages of the European Union.
The Euro is the official currency of 19 of these countries. 9 EU members do not use the euro: Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Hungary, Poland, Romania, Sweden, and the United Kingdom.
The EU arose from a desire to create a unified European political entity to put an end to decades of conflict between European countries, which peaked in World War II and annihilated most of the continent.
The EU has created an internal single market by establishing a uniform set of regulations that apply to all member states in situations where they have agreed to function as one.

Member Countries of the EU : 27

Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, and Sweden.

यूरोपीय संघ : अंतर्राष्ट्रीय संगठन

यूरोपीय संघ 1993 में यूरोपीय देशों से बना एक अंतरराष्ट्रीय संगठन है। 28 देशों द्वारा मास्ट्रिच संधि पर हस्ताक्षर करने के बाद यह प्रभावी हुआ। यूरोपीय संघ में अब 27 सदस्य हैं (यूके 31 जनवरी 2020 को यूरोपीय संघ से बाहर हो गया)।
यूरोपीय संघ में प्रवेश करने वाला अंतिम देश 2013 में क्रोएशिया था। इसकी स्थापना 1 नवंबर, 1993 को हुई थी। इसका मुख्यालय ब्रुसेल्स और लक्जमबर्ग में स्थित है।

यूरोपीय संघ क्या है?

यूरोपीय संघ 1993 में यूरोपीय देशों से बना एक अंतरराष्ट्रीय संगठन है।
28 देशों द्वारा मास्ट्रिच संधि पर हस्ताक्षर करने के बाद यह प्रभावी हुआ।
मास्ट्रिच की संधि को यूरोपीय संघ की संधि (TEU) के रूप में भी जाना जाता है।
मास्ट्रिच शहर नीदरलैंड में स्थित है।

इसमें तीन बार संशोधन किया गया। संशोधन इस प्रकार हैं:

- एम्स्टर्डम संधि (1997)
- नाइस संधि (2001)
- लिस्बन संधि (2007)
यूरोपीय संघ की 24 आधिकारिक भाषाएँ हैं।
यूरो इनमें से 19 देशों की आधिकारिक मुद्रा है। 9 यूरोपीय संघ के सदस्य यूरो का उपयोग नहीं करते हैं: बुल्गारिया, क्रोएशिया, चेक गणराज्य, डेनमार्क, हंगरी, पोलैंड, रोमानिया, स्वीडन और यूनाइटेड किंगडम।
यूरोपीय देशों के बीच दशकों से चले आ रहे संघर्ष को समाप्त करने के लिए एक एकीकृत यूरोपीय राजनीतिक इकाई बनाने की इच्छा से यूरोपीय संघ का उदय हुआ, जो द्वितीय विश्व युद्ध में चरम पर था और जिसने महाद्वीप के अधिकांश हिस्से को नष्ट कर दिया था।
यूरोपीय संघ ने एक समान विनियमन स्थापित करके एक आंतरिक एकल बाजार बनाया है जो उन सभी सदस्य देशों पर लागू होता है जहाँ वे एक के रूप में कार्य करने के लिए सहमत हुए हैं।

यूरोपीय संघ के सदस्य देश: 27

ऑस्ट्रिया, बेल्जियम, बुल्गारिया, क्रोएशिया, साइप्रस गणराज्य, चेक गणराज्य, डेनमार्क, एस्टोनिया, फिनलैंड, फ्रांस, जर्मनी, ग्रीस, हंगरी, आयरलैंड, इटली, लातविया, लिथुआनिया, लक्जमबर्ग, माल्टा, नीदरलैंड, पोलैंड, पुर्तगाल, रोमानिया, स्लोवाकिया, स्लोवेनिया, स्पेन और स्वीडन।