CURRENT AFFAIRS – 08/03/2025

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CURRENT AFFAIRS – 08/03/2025

CURRENT AFFAIRS – 08/03/2025

India, China made positive strides after Modi-Xi meet, says Foreign Minister Wang /विदेश मंत्री वांग ने कहा कि मोदी-शी की मुलाकात के बाद भारत और चीन ने सकारात्मक प्रगति की है।

Syllabus : GS 2 : Inernational Relations

Source : The Hindu

China’s Foreign Minister Wang Yi acknowledged positive strides in India-China relations following the Modi-Xi meeting in Kazan (October 2023). He emphasized mutual cooperation over rivalry, while reiterating that border disputes should not define bilateral ties.

Key Highlights of Wang Yi’s Statement:

Improvement in Relations Post Military Stand-Off
- Both sides have taken steps to implement leaders’ consensus after the Eastern Ladakh disengagement.
- There is an increase in diplomatic engagement and practical cooperation.
China’s Stand on the Border Issue
- China asserts that border disputes should not define India-China relations.
- India, however, maintains that peace at the border is essential for normal ties.
- The disengagement process remains a work in progress with military and diplomatic negotiations continuing.
China’s Position on Global Power Politics
- China and India should oppose ‘hegemonism and power politics’ (implying U.S. influence).
- He highlights India and China as leaders of the Global South, advocating for multipolarity in global governance.
Upcoming Milestone: 75 Years of Diplomatic Relations (2025)
- China expresses willingness to work towards stable relations leading up to this anniversary.

Key Issues in India-China Relations:

Border Dispute & Military Stand-Offs

Eastern Ladakh Standoff (2020) led to strained ties and economic restrictions.
Disengagement has seen progress but full de-escalation remains incomplete.
Trust deficit persists due to repeated border violations.

Trade Relations & Economic Dependence

India-China trade crossed $136 billion in 2023, but India faces a trade deficit of $101 billion.
India is reducing dependence on China in critical sectors like electronics, telecom, and pharmaceuticals.

Strategic Rivalry & Indo-Pacific Security Concerns

India’s growing ties with QUAD (U.S., Japan, Australia) and China’s expanding presence in South Asia create friction.
China’s Belt and Road Initiative (BRI) and its activities in Pakistan (CPEC), Nepal, and Sri Lanka raise concerns for India.

Geopolitical Cooperation & Multilateral Engagements

India and China collaborate in BRICS, SCO, RIC (Russia-India-China), and G20 despite bilateral tensions.
Both push for reforms in global governance and developing world representation.

Way Forward:

Border Dispute Resolution: Continue diplomatic and military talks for complete disengagement.
Economic Strategy: Reduce trade dependence, focus on Make in India & supply chain diversification.
Regional Stability: Balance China’s influence in South Asia through infrastructure projects and strategic partnerships.
Global Engagement: Work together in BRICS, G20, SCO while maintaining strategic autonomy in global politics.

Conclusion:

While India-China relations have improved post the Modi-Xi meeting, fundamental border tensions and strategic rivalry persist. Balancing cooperation and competition will be key to ensuring regional stability and economic growth.

विदेश मंत्री वांग ने कहा कि मोदी-शी की मुलाकात के बाद भारत और चीन ने सकारात्मक प्रगति की है।

चीन के विदेश मंत्री वांग यी ने कज़ान (अक्टूबर 2023) में मोदी-शी बैठक के बाद भारत-चीन संबंधों में सकारात्मक प्रगति को स्वीकार किया। उन्होंने प्रतिद्वंद्विता के बजाय आपसी सहयोग पर जोर दिया, साथ ही दोहराया कि सीमा विवादों को द्विपक्षीय संबंधों को परिभाषित नहीं करना चाहिए।

वांग यी के वक्तव्य की मुख्य बातें:

सैन्य गतिरोध के बाद संबंधों में सुधार

पूर्वी लद्दाख में सैनिकों की वापसी के बाद दोनों पक्षों ने नेताओं की सहमति को लागू करने के लिए कदम उठाए हैं।
कूटनीतिक जुड़ाव और व्यावहारिक सहयोग में वृद्धि हुई है।

सीमा मुद्दे पर चीन का रुख

चीन का कहना है कि सीमा विवादों को भारत-चीन संबंधों को परिभाषित नहीं करना चाहिए।
हालांकि, भारत का कहना है कि सामान्य संबंधों के लिए सीमा पर शांति आवश्यक है।
सैन्य और कूटनीतिक वार्ता जारी रहने के साथ ही सैनिकों की वापसी की प्रक्रिया अभी भी जारी है।

वैश्विक शक्ति राजनीति पर चीन का रुख

चीन और भारत को ‘आधिपत्यवाद और शक्ति राजनीति’ (अमेरिकी प्रभाव का अर्थ) का विरोध करना चाहिए।
उन्होंने वैश्विक शासन में बहुध्रुवीयता की वकालत करते हुए भारत और चीन को वैश्विक दक्षिण के नेताओं के रूप में रेखांकित किया।

आगामी मील का पत्थर: राजनयिक संबंधों के 75 वर्ष (2025)

चीन ने इस वर्षगांठ तक स्थिर संबंधों की दिशा में काम करने की इच्छा व्यक्त की।

भारत-चीन संबंधों में मुख्य मुद्दे:

सीमा विवाद और सैन्य गतिरोध

पूर्वी लद्दाख गतिरोध (2020) के कारण संबंध तनावपूर्ण हो गए और आर्थिक प्रतिबंध लग गए।
विघटन में प्रगति देखी गई है, लेकिन पूर्ण डी-एस्केलेशन अधूरा है।
बार-बार सीमा उल्लंघन के कारण विश्वास की कमी बनी हुई है।

व्यापार संबंध और आर्थिक निर्भरता

भारत-चीन व्यापार 2023 में 136 बिलियन डॉलर को पार कर गया, लेकिन भारत को 101 बिलियन डॉलर के व्यापार घाटे का सामना करना पड़ रहा है।
भारत इलेक्ट्रॉनिक्स, दूरसंचार और फार्मास्यूटिकल्स जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में चीन पर निर्भरता कम कर रहा है।

रणनीतिक प्रतिद्वंद्विता और इंडो-पैसिफिक सुरक्षा चिंताएँ

क्वाड (अमेरिका, जापान, ऑस्ट्रेलिया) के साथ भारत के बढ़ते संबंध और दक्षिण एशिया में चीन की बढ़ती उपस्थिति घर्षण पैदा करती है।
चीन की बेल्ट एंड रोड इनिशिएटिव (BRI) और पाकिस्तान (CPEC), नेपाल और श्रीलंका में इसकी गतिविधियाँ भारत के लिए चिंताएँ बढ़ाती हैं।

भू-राजनीतिक सहयोग और बहुपक्षीय जुड़ाव

द्विपक्षीय तनाव के बावजूद भारत और चीन ब्रिक्स, एससीओ, आरआईसी (रूस-भारत-चीन) और जी20 में सहयोग करते हैं।
दोनों वैश्विक शासन और विकासशील दुनिया के प्रतिनिधित्व में सुधार के लिए जोर देते हैं।

आगे की राह:

सीमा विवाद समाधान: पूर्ण विघटन के लिए कूटनीतिक और सैन्य वार्ता जारी रखें।
आर्थिक रणनीति: व्यापार निर्भरता कम करें, मेक इन इंडिया और आपूर्ति श्रृंखला विविधीकरण पर ध्यान केंद्रित करें।
क्षेत्रीय स्थिरता: बुनियादी ढांचा परियोजनाओं और रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से दक्षिण एशिया में चीन के प्रभाव को संतुलित करें।
वैश्विक जुड़ाव: वैश्विक राजनीति में रणनीतिक स्वायत्तता बनाए रखते हुए ब्रिक्स, जी20, एससीओ में एक साथ काम करें।

निष्कर्ष:

मोदी-शी बैठक के बाद भारत-चीन संबंधों में सुधार हुआ है, लेकिन बुनियादी सीमा तनाव और रणनीतिक प्रतिद्वंद्विता बनी हुई है। सहयोग और प्रतिस्पर्धा को संतुलित करना क्षेत्रीय स्थिरता और आर्थिक विकास सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण होगा।

Plight of prisoners with disabilities needs attention: SC /विकलांग कैदियों की दुर्दशा पर ध्यान देने की जरूरत है: सुप्रीम कोर्ट

Syllabus : GS 2 : Social Justice

Source : The Hindu

The Supreme Court has acknowledged a petition highlighting the inhumane conditions faced by prisoners with disabilities, citing the cases of Professor G.N. Saibaba and Stan Swamy. The plea pointed out the absence of a legal framework under the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 to ensure reasonable accommodations in prisons.

Key Issues Raised:

Lack of Disabled-Friendly Prison Facilities:
- Prisons in India do not have separate provisions for disabled inmates.
- No mandatory accessibility measures like ramps, assistive devices, or specialized medical care.
Legal Gaps in the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016
- The Act does not explicitly cover the rights of prisoners with disabilities.
- No clear framework for their protection, rehabilitation, or reasonable accommodations.
Violation of Human Rights:
- The deaths of G.N. Saibaba and Stan Swamy highlight the consequences of neglecting the rights of disabled prisoners.
- Denial of medical aid and lack of special provisions worsen their health conditions.

Judicial Intervention:

The Supreme Court has taken cognizance of the matter and issued notice to the Union government.
The Court emphasized that the issue is serious and requires urgent policy intervention.

Broader Implications:

Legal and Policy Reforms: Need for amendments in the Prisons Act and Rights of Persons with Disabilities Act to include mandatory provisions for disabled inmates.
Prison Infrastructure: Need for accessible jail facilities, trained medical staff, and rehabilitation programs.
Human Rights Perspective: Aligning prison conditions with UN conventions on disability rights and fundamental rights under Articles 14, 19, and 21 of the Constitution.

Conclusion:

The Supreme Court’s intervention could lead to structural reforms in India’s prison system, ensuring humane treatment of prisoners with disabilities. A comprehensive policy framework is needed to uphold their dignity and fundamental rights.

विकलांग कैदियों की दुर्दशा पर ध्यान देने की जरूरत है: सुप्रीम कोर्ट

सुप्रीम कोर्ट ने प्रोफेसर जी.एन. साईबाबा और स्टेन स्वामी के मामलों का हवाला देते हुए विकलांग कैदियों द्वारा सामना की जाने वाली अमानवीय स्थितियों को उजागर करने वाली याचिका को स्वीकार कर लिया है। याचिका में विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 के तहत जेलों में उचित आवास सुनिश्चित करने के लिए कानूनी ढांचे की अनुपस्थिति की ओर इशारा किया गया है।

उठाए गए मुख्य मुद्दे:

विकलांगों के अनुकूल जेल सुविधाओं का अभाव:

भारत की जेलों में विकलांग कैदियों के लिए अलग से प्रावधान नहीं हैं।
रैंप, सहायक उपकरण या विशेष चिकित्सा देखभाल जैसे कोई अनिवार्य पहुँच उपाय नहीं हैं।

विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 में कानूनी खामियाँ

अधिनियम में विकलांग कैदियों के अधिकारों को स्पष्ट रूप से शामिल नहीं किया गया है।
उनकी सुरक्षा, पुनर्वास या उचित आवास के लिए कोई स्पष्ट रूपरेखा नहीं है।

मानवाधिकारों का उल्लंघन:

जी.एन. साईबाबा और स्टेन स्वामी की मृत्यु विकलांग कैदियों के अधिकारों की उपेक्षा के परिणामों को उजागर करती है।
चिकित्सा सहायता से इनकार और विशेष प्रावधानों की कमी से उनकी स्वास्थ्य स्थिति खराब हो जाती है।

न्यायिक हस्तक्षेप:

सर्वोच्च न्यायालय ने मामले का संज्ञान लिया है और केंद्र सरकार को नोटिस जारी किया है।
न्यायालय ने इस बात पर जोर दिया कि यह मुद्दा गंभीर है और इसमें तत्काल नीतिगत हस्तक्षेप की आवश्यकता है।

व्यापक निहितार्थ:

कानूनी और नीतिगत सुधार: विकलांग कैदियों के लिए अनिवार्य प्रावधानों को शामिल करने के लिए जेल अधिनियम और विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम में संशोधन की आवश्यकता।
जेल अवसंरचना: सुलभ जेल सुविधाओं, प्रशिक्षित चिकित्सा कर्मचारियों और पुनर्वास कार्यक्रमों की आवश्यकता।
मानवाधिकार परिप्रेक्ष्य: संविधान के अनुच्छेद 14, 19 और 21 के तहत विकलांगता अधिकारों और मौलिक अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलनों के साथ जेल की स्थितियों को संरेखित करना।

निष्कर्ष:

सुप्रीम कोर्ट के हस्तक्षेप से भारत की जेल प्रणाली में संरचनात्मक सुधार हो सकते हैं, जिससे विकलांग कैदियों के साथ मानवीय व्यवहार सुनिश्चित हो सकेगा। उनकी गरिमा और मौलिक अधिकारों को बनाए रखने के लिए एक व्यापक नीतिगत ढांचे की आवश्यकता है।

Inclusion in Public Spaces — From Fear to Freedom /सार्वजनिक स्थानों में समावेश – भय से स्वतंत्रता तक

Syllabus : GS 1 : Social Issue

Source : The Hindu

Women’s accessibility and safety in public spaces remain major socio-political concerns in India. The Women, Peace, and Security Index 2023 ranked India 128 out of 177 countries, highlighting persistent challenges in gender equality and mobility. Addressing these barriers is crucial for women’s social and economic empowerment.

Key Challenges Faced by Women in Public Spaces:

Gendered Spatial Control & Societal Restrictions

- Women’s movement is often regulated by patriarchal norms, restricting access to public areas.
- Public spaces are gendered, where women are expected to occupy private/domestic spaces.
- Data Insights (NFHS-4, 2015-16):
  - 54% of women can visit markets alone.
  - 50% can access healthcare independently.
  - 48% can travel outside their village/community unaccompanied.

Limited Participation in Workforce & Economic Activities

- Labour Force Participation Rate (LFPR) for women (2023-24): 35.6% (still low).
- Most women use public spaces only for functional needs (work, education, healthcare), not for leisure or recreation.
- Presence in curated spaces (malls, cafes) is higher due to perceived safety.

Threat of Gender-Based Violence & Social Stigma

- Public spaces are often unsafe, reinforcing the need for constant vigilance and self-regulation by women.
- Women’s presence in streets, footpaths, and open areas is often restricted due to fear of harassment.
- Victim-blaming culture discourages women from asserting their right to public spaces.
- Low conviction rates for gender-based crimes increase impunity for offenders.

Reclaiming Public Spaces: A Shift in Perspective

Beyond Necessity: Leisure & Autonomy

Inspired by Why Loiter? (Phadke, Ranade, Khan, 2011), women’s participation in public spaces should not be limited to necessity but should include leisure and freedom of movement.
Women should be able to “just exist” in public spaces, without urgency or restriction.

Breaking the Cycle of Fear & Restriction

The perceived need for protection leads to reduced autonomy, restricting women’s participation in public life.
Instead of avoiding public spaces, women should actively reclaim them through increased presence and participation.

Equal Risk, Unequal Vulnerability

Men also face street violence, but their mobility is not restricted by patriarchal norms.
Women must normalize their presence in public spaces to challenge societal expectations.

Policy Recommendations for Inclusive Public Spaces:

Urban Planning & Infrastructure Changes

Better street lighting to improve visibility and security.
Safe & accessible public toilets to facilitate women’s mobility.
Street furniture (benches, seating areas) to encourage women’s leisure activities.
More recreational areas designed with women’s participation in mind.

Legal Reforms & Stronger Law Enforcement

Stricter punishment for gender-based crimes in public spaces.
Higher conviction rates to deter repeat offenders.
End victim-blaming narratives; shift focus on perpetrators.

Community & Social Interventions

Public awareness campaigns to challenge patriarchal norms restricting women’s mobility.
Encouraging women’s visibility in non-traditional public spaces (streets, transport hubs, parks).
Men’s role in ensuring safer public spaces by actively opposing gender-based harassment.

Way Forward:

For true gender equality, women’s right to public spaces must be recognized and normalized. Transforming public spaces from fear zones to freedom zones is essential for women’s empowerment, economic participation, and social inclusion.

सार्वजनिक स्थानों में समावेश – भय से स्वतंत्रता तक

सार्वजनिक स्थानों पर महिलाओं की पहुँच और सुरक्षा भारत में प्रमुख सामाजिक-राजनीतिक चिंता बनी हुई है। महिला, शांति और सुरक्षा सूचकांक 2023 ने भारत को 177 देशों में से 128वां स्थान दिया, जो लैंगिक समानता और गतिशीलता में लगातार चुनौतियों को उजागर करता है। इन बाधाओं को दूर करना महिलाओं के सामाजिक और आर्थिक सशक्तिकरण के लिए महत्वपूर्ण है।

सार्वजनिक स्थानों पर महिलाओं के सामने आने वाली प्रमुख चुनौतियाँ:

लैंगिक स्थानिक नियंत्रण और सामाजिक प्रतिबंध

महिलाओं की आवाजाही अक्सर पितृसत्तात्मक मानदंडों द्वारा नियंत्रित होती है, जो सार्वजनिक क्षेत्रों तक पहुँच को प्रतिबंधित करती है।
सार्वजनिक स्थान लैंगिक होते हैं, जहाँ महिलाओं से निजी/घरेलू स्थानों पर रहने की अपेक्षा की जाती है।
डेटा इनसाइट्स (NFHS-4, 2015-16):
- 54% महिलाएँ अकेले बाज़ार जा सकती हैं।
- 50% स्वतंत्र रूप से स्वास्थ्य सेवा का उपयोग कर सकती हैं।
- 48% अकेले अपने गाँव/समुदाय से बाहर यात्रा कर सकती हैं।

कार्यबल और आर्थिक गतिविधियों में सीमित भागीदारी

महिलाओं के लिए श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) (2023-24): 35.6% (अभी भी कम)।
अधिकांश महिलाएँ सार्वजनिक स्थानों का उपयोग केवल कार्यात्मक आवश्यकताओं (कार्य, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा) के लिए करती हैं, अवकाश या मनोरंजन के लिए नहीं।
कथित सुरक्षा के कारण क्यूरेटेड स्थानों (मॉल, कैफे) में उपस्थिति अधिक है।

लिंग आधारित हिंसा और सामाजिक कलंक का खतरा

सार्वजनिक स्थान अक्सर असुरक्षित होते हैं, जिससे महिलाओं द्वारा निरंतर सतर्कता और आत्म-नियमन की आवश्यकता को बल मिलता है।
उत्पीड़न के डर से सड़कों, फुटपाथों और खुले क्षेत्रों में महिलाओं की उपस्थिति अक्सर प्रतिबंधित होती है।
पीड़ित को दोषी ठहराने की संस्कृति महिलाओं को सार्वजनिक स्थानों पर अपने अधिकार का दावा करने से हतोत्साहित करती है।
लिंग आधारित अपराधों के लिए कम सजा दर अपराधियों के लिए दंडात्मकता बढ़ाती है।

सार्वजनिक स्थानों को पुनः प्राप्त करना: दृष्टिकोण में बदलाव

आवश्यकता से परे: अवकाश और स्वायत्तता

क्यों लोइटर? (फड़के, रानाडे, खान, 2011) से प्रेरित होकर, सार्वजनिक स्थानों पर महिलाओं की भागीदारी केवल आवश्यकता तक सीमित नहीं होनी चाहिए, बल्कि इसमें अवकाश और आवागमन की स्वतंत्रता भी शामिल होनी चाहिए।
महिलाओं को बिना किसी आग्रह या प्रतिबंध के सार्वजनिक स्थानों पर “बस मौजूद रहने” में सक्षम होना चाहिए।

भय और प्रतिबंध के चक्र को तोड़ना

सुरक्षा की कथित आवश्यकता स्वायत्तता को कम करती है, जिससे सार्वजनिक जीवन में महिलाओं की भागीदारी सीमित हो जाती है।
सार्वजनिक स्थानों से बचने के बजाय, महिलाओं को अपनी उपस्थिति और भागीदारी बढ़ाकर उन्हें सक्रिय रूप से पुनः प्राप्त करना चाहिए।

समान जोखिम, असमान भेद्यता

पुरुषों को भी सड़क पर हिंसा का सामना करना पड़ता है, लेकिन उनकी गतिशीलता पितृसत्तात्मक मानदंडों द्वारा प्रतिबंधित नहीं है।
महिलाओं को सामाजिक अपेक्षाओं को चुनौती देने के लिए सार्वजनिक स्थानों पर अपनी उपस्थिति को सामान्य बनाना चाहिए।

समावेशी सार्वजनिक स्थानों के लिए नीतिगत सिफारिशें:

शहरी नियोजन और बुनियादी ढांचे में बदलाव

दृश्यता और सुरक्षा में सुधार के लिए बेहतर स्ट्रीट लाइटिंग।
महिलाओं की गतिशीलता को सुविधाजनक बनाने के लिए सुरक्षित और सुलभ सार्वजनिक शौचालय।
महिलाओं की अवकाश गतिविधियों को प्रोत्साहित करने के लिए स्ट्रीट फ़र्नीचर (बेंच, बैठने की जगह)।
महिलाओं की भागीदारी को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किए गए अधिक मनोरंजक क्षेत्र।

कानूनी सुधार और मज़बूत कानून प्रवर्तन

सार्वजनिक स्थानों पर लिंग आधारित अपराधों के लिए सख्त सज़ा।
बार-बार अपराध करने वालों को रोकने के लिए उच्च सजा दर।
पीड़ित को दोषी ठहराने की कहानियों को समाप्त करें; अपराधियों पर ध्यान केंद्रित करें।

समुदाय और सामाजिक हस्तक्षेप

महिलाओं की गतिशीलता को प्रतिबंधित करने वाले पितृसत्तात्मक मानदंडों को चुनौती देने के लिए सार्वजनिक जागरूकता अभियान।
गैर-पारंपरिक सार्वजनिक स्थानों (सड़कों, परिवहन केंद्रों, पार्कों) में महिलाओं की दृश्यता को प्रोत्साहित करना।
लिंग आधारित उत्पीड़न का सक्रिय रूप से विरोध करके सार्वजनिक स्थानों को सुरक्षित बनाने में पुरुषों की भूमिका।

आगे की राह:

सच्ची लैंगिक समानता के लिए, सार्वजनिक स्थानों पर महिलाओं के अधिकार को मान्यता दी जानी चाहिए और उसे सामान्य बनाया जाना चाहिए। सार्वजनिक स्थानों को भय के क्षेत्रों से स्वतंत्रता क्षेत्रों में बदलना महिलाओं के सशक्तिकरण, आर्थिक भागीदारी और सामाजिक समावेश के लिए आवश्यक है।

Boosting Value Addition in Spices to Achieve Billion Export Target by 2030 /2030 तक 10 बिलियन डॉलर के निर्यात लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मसालों में मूल्य संवर्धन को बढ़ावा देना

Syllabus : GS 3 : Indian Economy

Source : The Hindu

India, despite being the largest producer and exporter of spices, holds only 0.7% share in the global seasoning market compared to China (12%) and the U.S. (11%). The World Spice Organisation (WSO) has highlighted the need for value addition and diversification into nutraceutical and pharmaceutical applications to enhance exports and meet the $10 billion target by 2030 set by the Spices Board of India.

Key Issues and Challenges:

Low Value Addition in Exports
- Only 48% of exported spices are value-added, while the rest are raw whole spices.
- Value addition (such as spice blends, extracts, oils, and nutraceutical applications) enhances competitiveness and profitability.
Global Competition
- Vietnam, Indonesia, Brazil, and China are major players in the global spice market.
- Africa is emerging as a new producer, intensifying competition.
Need for Diversification into Nutraceutical and Pharmaceutical Markets
- Spices have medicinal properties used in Ayurveda and modern pharmaceuticals.
- Expanding into nutraceuticals can increase market demand and revenue.
Production and Cost Challenges
- High cost of production reduces competitiveness.
- Need to develop high-yielding and climate-resistant varieties of spices.
- Integrated pest and water management is essential for sustainable cultivation.
Regional Expansion for Production
- Traditional spice-growing States dominate production.
- Northeast India, Odisha, and Jharkhand are emerging as new spice hubs.

Way Forward & Policy Interventions:

Increase Value Addition:

Promote spice processing industries to move beyond raw exports.
Encourage spice oil, oleoresin, and seasoning production for global markets.

Enhance Research & Development:

Invest in high-yielding and climate-resistant spice varieties.
Leverage research from ICAR and National Research Centre on Seed Spices.

Strengthen Farmer Producer Organizations (FPOs):

Train farmers in quality control, organic farming, and sustainable cultivation.
Implement pesticide control measures for global acceptance.

Boost Branding and Global Market Penetration:

Promote Indian Geographical Indication (GI) tagged spices like Malabar Black Pepper, Mizo Chilli, and Alleppey Green Cardamom.
Strengthen export partnerships and ensure compliance with global standards.

Conclusion:

To achieve the $10 billion spice export target, India must shift from raw spice exports to value-added products, expand into nutraceuticals and pharmaceuticals, and enhance sustainable farming practices. Leveraging R&D, farmer training, and market expansion will be crucial to positioning India as a global leader in the spice industry.

2030 तक 10 बिलियन डॉलर के निर्यात लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मसालों में मूल्य संवर्धन को बढ़ावा देना

भारत, मसालों का सबसे बड़ा उत्पादक और निर्यातक होने के बावजूद, वैश्विक मसाला बाजार में चीन (12%) और अमेरिका (11%) की तुलना में केवल 0.7% हिस्सेदारी रखता है। विश्व मसाला संगठन (WSO) ने निर्यात बढ़ाने और भारतीय मसाला बोर्ड द्वारा 2030 तक निर्धारित 10 बिलियन डॉलर के लक्ष्य को पूरा करने के लिए न्यूट्रास्युटिकल और फार्मास्युटिकल अनुप्रयोगों में मूल्य संवर्धन और विविधीकरण की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है।

प्रमुख मुद्दे और चुनौतियाँ:

निर्यात में कम मूल्य संवर्धन

निर्यात किए जाने वाले मसालों में से केवल 48% ही मूल्य-वर्धित हैं, जबकि शेष कच्चे साबुत मसाले हैं।
मूल्य संवर्धन (जैसे मसाला मिश्रण, अर्क, तेल और न्यूट्रास्युटिकल अनुप्रयोग) प्रतिस्पर्धात्मकता और लाभप्रदता को बढ़ाता है।

वैश्विक प्रतिस्पर्धा

वियतनाम, इंडोनेशिया, ब्राजील और चीन वैश्विक मसाला बाजार में प्रमुख खिलाड़ी हैं।
अफ्रीका एक नए उत्पादक के रूप में उभर रहा है, जिससे प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है।

न्यूट्रास्युटिकल और फार्मास्युटिकल बाजारों में विविधीकरण की आवश्यकता

मसालों में औषधीय गुण होते हैं जिनका उपयोग आयुर्वेद और आधुनिक फार्मास्यूटिकल्स में किया जाता है।
न्यूट्रास्युटिकल्स में विस्तार करने से बाजार की मांग और राजस्व में वृद्धि हो सकती है।

उत्पादन और लागत चुनौतियाँ

उत्पादन की उच्च लागत प्रतिस्पर्धात्मकता को कम करती है।
मसालों की उच्च उपज देने वाली और जलवायु प्रतिरोधी किस्मों को विकसित करने की आवश्यकता है।
टिकाऊ खेती के लिए एकीकृत कीट और जल प्रबंधन आवश्यक है।

उत्पादन के लिए क्षेत्रीय विस्तार

पारंपरिक मसाला उत्पादक राज्य उत्पादन में हावी हैं।
पूर्वोत्तर भारत, ओडिशा और झारखंड नए मसाला केंद्र के रूप में उभर रहे हैं।

आगे की राह और नीतिगत हस्तक्षेप:

मूल्य संवर्धन में वृद्धि:

कच्चे निर्यात से आगे बढ़ने के लिए मसाला प्रसंस्करण उद्योगों को बढ़ावा देना।
वैश्विक बाजारों के लिए मसाला तेल, ओलियोरेसिन और मसाला उत्पादन को प्रोत्साहित करना।

अनुसंधान और विकास को बढ़ावा देना:

उच्च उपज देने वाली और जलवायु प्रतिरोधी मसाला किस्मों में निवेश करना।
आईसीएआर और राष्ट्रीय बीज मसाला अनुसंधान केंद्र से अनुसंधान का लाभ उठाना।

किसान उत्पादक संगठनों (एफपीओ) को मजबूत करना:

किसानों को गुणवत्ता नियंत्रण, जैविक खेती और टिकाऊ खेती में प्रशिक्षित करना।
वैश्विक स्वीकृति के लिए कीटनाशक नियंत्रण उपायों को लागू करना।

ब्रांडिंग और वैश्विक बाजार में पैठ को बढ़ावा देना:

मालाबार काली मिर्च, मिजो मिर्च और एलेप्पी हरी इलायची जैसे भारतीय भौगोलिक संकेत (जीआई) टैग वाले मसालों को बढ़ावा देना।
निर्यात साझेदारी को मजबूत करना और वैश्विक मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करना।

निष्कर्ष:

10 बिलियन डॉलर के मसाला निर्यात लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, भारत को कच्चे मसालों के निर्यात से हटकर मूल्य-वर्धित उत्पादों की ओर रुख करना होगा, न्यूट्रास्युटिकल्स और फार्मास्यूटिकल्स में विस्तार करना होगा और टिकाऊ खेती के तरीकों को बढ़ावा देना होगा। मसाला उद्योग में भारत को वैश्विक नेता के रूप में स्थापित करने के लिए अनुसंधान एवं विकास, किसान प्रशिक्षण और बाजार विस्तार का लाभ उठाना महत्वपूर्ण होगा।

World Spice Organisation (WSO) /विश्व मसाला संगठन (WSO)

In News

The Chairman of the World Spice Organisation (WSO) recently stated that India holds a meager 0.7% share in the global seasoning market, valued at $14 billion in 2024, compared to China’s 12% and the U.S.A.’s 11%.

About World Spice Organisation

It is a not-for-profit organisation established in 2011 in Kochi, Kerala, the spice capital of India.
It is registered under the Travancore Cochin Literary, Scientific, and Charitable Societies Act, 1956.
Objective: Facilitating the spice industry in dealing with issues of “Food Safety & Sustainability”.
WSO seeks to achieve its objectives by involving all its stakeholders—the general public, the industry, academia, and the end-users.
WSO undertakes social responsibility projects beneficial for the industry.
WSO is involved in initiatives promoting sustainability and biodiversity in collaboration with prominent national and international organizations like Spices Board India, Indian Institute of Spice Research (IISR), Rainforest Alliance, GIZ (Germany), and IDH – The Sustainable Trade Initiative (Netherlands).
WSO also interacts with global spice associations like the American Spice Trade Association (ASTA), European Spice Association (ESA), International Pepper Community (IPC), etc to resolve issues facing the spice industry.
WSO takes part in the various national and international standard-setting processespertaining to spices, such as FSSAI, BIS, ISO, and Codex, in order to ensure that the interests of the industry are considered while setting the standards.
It is the technical partner of the All India Spices Exporters Forum (AISEF).

विश्व मसाला संगठन (WSO)

विश्व मसाला संगठन (डब्लू.एस.ओ.) के अध्यक्ष ने हाल ही में कहा कि वैश्विक मसाला बाजार में भारत की हिस्सेदारी मात्र 0.7% है, जिसका मूल्य 2024 में 14 बिलियन डॉलर होगा, जबकि चीन की हिस्सेदारी 12% और अमेरिका की 11% होगी।

विश्व मसाला संगठन के बारे में

यह 2011 में भारत की मसाला राजधानी कोच्चि, केरल में स्थापित एक गैर-लाभकारी संगठन है।
यह त्रावणकोर कोचीन साहित्यिक, वैज्ञानिक और धर्मार्थ सोसायटी अधिनियम, 1956 के तहत पंजीकृत है।
उद्देश्य: “खाद्य सुरक्षा और स्थिरता” के मुद्दों से निपटने में मसाला उद्योग को सुविधा प्रदान करना।
डब्लूएसओ अपने सभी हितधारकों- आम जनता, उद्योग, शिक्षाविदों और अंतिम उपयोगकर्ताओं को शामिल करके अपने उद्देश्यों को प्राप्त करना चाहता है।
डब्लूएसओ उद्योग के लिए लाभकारी सामाजिक जिम्मेदारी परियोजनाएं चलाता है।
डब्लूएसओ प्रमुख राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों जैसे कि स्पाइसेस बोर्ड इंडिया, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ स्पाइस रिसर्च (आईआईएसआर), रेनफॉरेस्ट अलायंस, जीआईजेड (जर्मनी) और आईडीएच – द सस्टेनेबल ट्रेड इनिशिएटिव (नीदरलैंड) के साथ मिलकर स्थिरता और जैव विविधता को बढ़ावा देने वाली पहलों में शामिल है।
WSO मसाला उद्योग के सामने आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए अमेरिकी मसाला व्यापार संघ (ASTA), यूरोपीय मसाला संघ (ESA), अंतर्राष्ट्रीय काली मिर्च समुदाय (IPC) आदि जैसे वैश्विक मसाला संघों के साथ भी बातचीत करता है।
WSO मसालों से संबंधित विभिन्न राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मानक-निर्धारण प्रक्रियाओं में भाग लेता है, जैसे कि FSSAI, BIS, ISO और कोडेक्स, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मानक निर्धारित करते समय उद्योग के हितों पर विचार किया जाए।
यह अखिल भारतीय मसाला निर्यातक मंच (AISEF) का तकनीकी भागीदार है।

An Equitable Future for Women in Science in India /भारत में विज्ञान में महिलाओं के लिए एक समान भविष्य

Editorial Analysis: Syllabus : GS 1 : Social Issue

Source : The Hindu

Context :

Women in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) face educational, cultural, and systemic barriers that hinder their participation and career growth. Despite India’s scientific advancements, gender disparity in STEM remains a pressing issue.

Key Challenges Faced by Women in STEM:

Early Educational Barriers & Societal Norms
- Limited access to quality STEM education in rural areas.
- Gender norms discourage girls from pursuing science-related careers.
- Lack of encouragement from families, educators, and peers.
Workplace Challenges & Gender Stereotypes
- Women face hiring and promotion biases, limiting their career progression.
- Underrepresentation in leadership roles affects decision-making influence.
- Women scientists are often overlooked for funding and research opportunities.
Harassment & Discrimination
- Hostile work environments deter retention.
- Women face implicit bias in academia and research institutions.
Work-Life Balance & Career Breaks
- Pressure to prioritize family over careers leads to career stagnation.
- Limited support for maternity leave and childcare.
- Postdoc-to-faculty transition remains difficult due to lack of mentorship and support.

Gender Disparity in STEM: Data Insights

Study of STEM Scientists Across 38 Countries

Higher attrition rates for women due to non-inclusive work environments.
Work-life balance and limited access to high-impact research opportunities hinder career progression.

India-Specific Data (2020-21 Survey, 98 Institutions)

Only 17% of faculty members were women across STEM fields.
Disparity by discipline:
- 23% in Biology
- 8% in Engineering
Women’s representation lower in top-ranked institutions and senior faculty positions.

Key Theoretical Frameworks on Gender Inequality in STEM:

Matilda Effect: Women’s contributions to science are often downplayed or overshadowed by male colleagues.
Leaky Pipeline: Women drop out of STEM due to biased pedagogy, lack of role models, and workplace discrimination.
Chutes and Ladders Model: Systemic barriers (mentorship gaps, career disruptions, hidden knowledge) disproportionately hinder women’s progress in STEM careers.

Policy & Institutional Interventions for Women in STEM:

Government Initiatives for Gender Equity in Science

GATI (Gender Advancement for Transforming Institutions) – 2020
- Fosters inclusive work environments in STEM.
WISE-KIRAN (Women in Science and Engineering-Knowledge Involvement in Research Advancement through Nurturing)
- Supports women’s participation in STEM research.
Women Scientists Scheme (WOS)
- Funds research projects led by women scientists.
BioCARe (Biotechnology Career Advancement and Re-orientation Programme)
- Helps women scientists resume research after career breaks.
ICMR’s Women-Focused Programmes
- Supports women’s health research and training for women scientists.

Recommendations for Strengthening Women’s Participation in STEM:

Institutional Support & Policy Reforms

Flexible work options, affordable childcare, and family-supportive policies.
Addressing gender bias in hiring, promotions, and funding.

Enhancing Visibility & Role Models

Recognition of women scientists’ achievements.
Showcasing success stories to challenge stereotypes.
Tracking gender disparities through initiatives like BiasWatchIndia.

Mentorship & Career Progression Support

Strong mentorship networks for women in STEM.
Eliminating age restrictions on research grants.
Support for career re-entry post-maternity or personal breaks.
Encouraging women’s leadership in decision-making bodies.

Way Forward:

India’s scientific growth must be inclusive, ensuring that women scientists are recognized, supported, and empowered. This is not just a matter of gender equality, but also essential for innovation and national progress.

भारत में विज्ञान में महिलाओं के लिए एक समान भविष्य

संदर्भ:

STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) में महिलाओं को शैक्षिक, सांस्कृतिक और प्रणालीगत बाधाओं का सामना करना पड़ता है जो उनकी भागीदारी और करियर विकास में बाधा डालती हैं। भारत की वैज्ञानिक प्रगति के बावजूद, STEM में लैंगिक असमानता एक गंभीर मुद्दा बनी हुई है।

STEM में महिलाओं के सामने आने वाली प्रमुख चुनौतियाँ:

प्रारंभिक शैक्षिक बाधाएँ और सामाजिक मानदंड

ग्रामीण क्षेत्रों में गुणवत्तापूर्ण STEM शिक्षा तक सीमित पहुँच।
लैंगिक मानदंड लड़कियों को विज्ञान से संबंधित करियर बनाने से हतोत्साहित करते हैं।
परिवारों, शिक्षकों और साथियों से प्रोत्साहन की कमी।

कार्यस्थल की चुनौतियाँ और लैंगिक रूढ़ियाँ

महिलाओं को भर्ती और पदोन्नति में पक्षपात का सामना करना पड़ता है, जो उनके करियर की प्रगति को सीमित करता है।
नेतृत्व की भूमिकाओं में कम प्रतिनिधित्व निर्णय लेने के प्रभाव को प्रभावित करता है।
महिला वैज्ञानिकों को अक्सर वित्त पोषण और शोध के अवसरों के लिए अनदेखा किया जाता है।

उत्पीड़न और भेदभाव

शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण प्रतिधारण को रोकता है।
महिलाओं को शिक्षा और शोध संस्थानों में अंतर्निहित पक्षपात का सामना करना पड़ता है।

कार्य-जीवन संतुलन और करियर ब्रेक

करियर पर परिवार को प्राथमिकता देने का दबाव करियर में ठहराव की ओर ले जाता है।
मातृत्व अवकाश और चाइल्डकैअर के लिए सीमित सहायता।
मेंटरशिप और सहायता की कमी के कारण पोस्टडॉक-टू-फैकल्टी संक्रमण कठिन बना हुआ है।

STEM में लैंगिक असमानता: डेटा इनसाइट्स

38 देशों में STEM वैज्ञानिकों का अध्ययन

गैर-समावेशी कार्य वातावरण के कारण महिलाओं के लिए उच्चतर एट्रिशन दरें।
कार्य-जीवन संतुलन और उच्च प्रभाव वाले शोध अवसरों तक सीमित पहुँच करियर की प्रगति में बाधा डालती है।

भारत-विशिष्ट डेटा (2020-21 सर्वेक्षण, 98 संस्थान)

STEM क्षेत्रों में केवल 17% संकाय सदस्य महिलाएँ थीं।
अनुशासन के अनुसार असमानता:

जीवविज्ञान में 23%
इंजीनियरिंग में 8%

शीर्ष रैंक वाले संस्थानों और वरिष्ठ संकाय पदों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

STEM में लैंगिक असमानता पर मुख्य सैद्धांतिक रूपरेखाएँ:

मटिल्डा प्रभाव: विज्ञान में महिलाओं के योगदान को अक्सर पुरुष सहकर्मियों द्वारा कम करके आंका जाता है या उनकी अनदेखी की जाती है।
लीकी पाइपलाइन: पक्षपातपूर्ण शिक्षण पद्धति, रोल मॉडल की कमी और कार्यस्थल भेदभाव के कारण महिलाएँ STEM से बाहर हो जाती हैं।
च्यूट और लैडर मॉडल: प्रणालीगत बाधाएँ (मेंटरशिप गैप, करियर में व्यवधान, छिपा हुआ ज्ञान) STEM करियर में महिलाओं की प्रगति में असंगत रूप से बाधा डालती हैं।

STEM में महिलाओं के लिए नीति और संस्थागत हस्तक्षेप:

विज्ञान में लैंगिक समानता के लिए सरकारी पहल

GATI (संस्थाओं को बदलने के लिए लैंगिक उन्नति) – 2020

STEM में समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है।

WISE-KIRAN (विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाएँ-पोषण के माध्यम से अनुसंधान उन्नति में ज्ञान की भागीदारी)

STEM अनुसंधान में महिलाओं की भागीदारी का समर्थन करता है।

महिला वैज्ञानिक योजना (WOS)

महिला वैज्ञानिकों द्वारा संचालित शोध परियोजनाओं को निधि प्रदान करना।

बायोकेयर (बायोटेक्नोलॉजी करियर एडवांसमेंट एंड री-ओरिएंटेशन प्रोग्राम)

महिला वैज्ञानिकों को करियर ब्रेक के बाद शोध फिर से शुरू करने में मदद करता है।

आईसीएमआर के महिला-केंद्रित कार्यक्रम

महिला वैज्ञानिकों के लिए महिला स्वास्थ्य अनुसंधान और प्रशिक्षण का समर्थन करता है।

STEM में महिलाओं की भागीदारी को मजबूत करने के लिए सिफारिशें:

संस्थागत समर्थन और नीति सुधार

लचीले कार्य विकल्प, किफायती चाइल्डकैअर और परिवार-सहायक नीतियाँ।
नियुक्ति, पदोन्नति और वित्तपोषण में लैंगिक पूर्वाग्रह को संबोधित करना।

दृश्यता और रोल मॉडल को बढ़ाना

महिला वैज्ञानिकों की उपलब्धियों की मान्यता।
रूढ़िवादिता को चुनौती देने के लिए सफलता की कहानियाँ दिखाना।
BiasWatchIndia जैसी पहलों के माध्यम से लैंगिक असमानताओं पर नज़र रखना।

मेंटरशिप और करियर प्रगति सहायता

STEM में महिलाओं के लिए मजबूत मेंटरशिप नेटवर्क।
अनुसंधान अनुदान पर आयु प्रतिबंध को समाप्त करना।
मातृत्व या व्यक्तिगत अवकाश के बाद करियर में पुनः प्रवेश के लिए सहायता।
निर्णय लेने वाले निकायों में महिलाओं के नेतृत्व को प्रोत्साहित करना।

आगे की राह:

भारत का वैज्ञानिक विकास समावेशी होना चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि महिला वैज्ञानिकों को मान्यता मिले, उनका समर्थन हो और उन्हें सशक्त बनाया जाए। यह सिर्फ़ लैंगिक समानता का मामला नहीं है, बल्कि नवाचार और राष्ट्रीय प्रगति के लिए भी ज़रूरी है।